平安保险面试技巧.docx

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1、平安保险面试技巧 平安保险面试技巧 【篇一：平安面试事项】 你的映像中保险行业是怎么样的？以前有接触过吗？问你对保险了 解多少？ 之前始终是在学校里学习，并没有接触到过多保险，也就学校里面 统一买一个几十块钱的医保。印象中保险行业是阳光产业，买保险 是有备无患的看法，是花今日最少的钱，为明天打算最多的打算。 公司在保证盈利的前提下为大众供应最好的保障。在当下思想这么 开放的社会环境中，能够主动接受保险意识的人会越来越多，所以 我特别看好保险行业。 你为什么选择做这个行业？ 众所周知这个行业是个朝阳产业，特别熬炼人的，收入也是很可观 的。但是真正吸引我的不单单是这个行业，而是承载这个行业的公 司

2、。在挚友的举荐下我了解到平安公司的核心价值观，团队价值观， 和团队经营理念，以及公司在坚持做行业第一的创新精神深深吸引 着我，在这样一个环境中工作，能够得到系统的教化培训，能为公 司担当更多的责任，实现自身的价值，能够牢固到一群有朝气有志 之士，在家庭、事业、社会、挚友等方面都能够得到很好的收获。 这就是我选择平安公司的缘由。感谢！ 你对将来的规划是怎么样的？ 关于我自己的将来规划我是这样考虑的，因为我在高校期间做过兼 职销售，为校内活动拉赞助商，市场调研，会议主持等工作，在我 之前的工作中我发觉比较喜爱说话，也喜爱和别人打交道，能够很 好协调关系，当看到对方脸上是那种很满足的表情的时候，我就

3、有 一种成就感，所以我想从事能够是那种可以说话，可以和不同的人 打交道的工作。将来有机会的话，我想做些可以通过我所了解的知 识，帮助到别人的工作，比如保险询问师，理财询问师，或者旅游 询问方面，都是我将来的职业规划方向。 二，在做业务三到五年左右，通过自身的努力和学习，我的各方面 的实力会有比较好的一个提升，我希望我能够在来挑战公司的业务 主管，能够带领团队，能为公司担当更多的责任，并提高自己；我 也会主动主动的努力，用业绩来证明自己的实力；用目标来激发自 己的斗志，用业务的刻苦学习，来提高自己的认知，虚心请教同事， 肯定可以做到，最终能够成为公司的业务骨干，为公司今后打开其 他新市场，新领域

4、做出应有的贡献； 总结来说 ,通过上面的大体规划，我希望公司能够给我这个机会，我 会用实际行动，珍惜机会，用踏实的工作来回报公司！ 什么人际交往啥的 . 主要是看你思维、反应实力 条理是不是清楚的。 ，一般老总都会问你你对我们公司了解不了解， 你对我们公司是怎么看的？ 这是一个充溢朝气，有爱心责任的行业。是世界五一百零一强，创建了行 业里多个第一 .你的两个上司看法不同 ,你夹在中间怎么处理 ? 首先我会严格根据公司制度，以公司的利益为基准建立自己的是非 观，私下向领导阐述我的观点，争取得到领导的理解和支持。假如 说领导坚持自己的主见，我也会严格执行，因为站的高度不一样， 对事物的理解也不一样

5、，我信任自己的领导。 你的下属吵架 ,你怎么处理 ? 公司要加班加点你能行吗？ 只要是工作方面上的须要，我觉得加班是天经地义的事情，再说了 像我们这么年轻，正是不怕吃苦，努力拼搏的阶段，所以我对加班 没有什么成见。当然，我会在工作中，尽全力的完成应当在工作时 间完成的工作，尽可能的避开须要加班才能完成工作的状况的发生。 你以前都干什么职业？ 刚刚毕业一年时间，这一年里我在同一家公司尝试做过后勤，司机， 信贷员，和房地产销售员。做的时间最长的也是自己最喜爱的就销 售。性格和爱好确定的你以前工作一个月能领多少钱？ 2500 左右 现在你想每个月拿多少钱？ 我对工资没有硬性的要求，我看中的是工作的环

6、境和氛围，我会认 真负责的做好自己的工作，只要在大的环境里得到公允公正的薪资 就可以了 中国平安保险股份有限公司于 11018 年诞生于深圳蛇口，是中国第 一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融 业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 平安企业文化是产生于改革开放的时代背景下，平安人在长期经营 管理实践中不断探究，不断创新，逐步形成的具有独特特性，为广 大平安员工普遍接受和遵循的价值观念、行为准则、组织制度以及 物质形态的综合体现。 平安的核心价值观是：诚恳，以诚待人，恪守承诺，光明正大，率 直做人；信任，相互敬重，彼此信任，团结一样，同心协力；进取， 自强不息，

7、拼搏奋斗，努力开拓，追求卓越；成就，创建业绩，超 越自我，体验胜利，实现价值。 平安团队价值观是：团结，实现价值的前提条件；活力，创建价值 的力气保障；创新，实现价值的手段；学习，创建价值的动力源泉。 平安团队经营理念是：长远，人新我恒，平安为顾客终身供应忠诚 的超值服务；领先，人专我新，在保持专业化经营和专业化服务的同时，不断创新，保持领先；差异，人无我有，通过差异化战略， 向客户供应别人没有的超值的产品和服务；专业，人有我专，在差 异化的前提下，实行专业化的经营和服务。 平安团队的三大机制是：竞争，竞争是发展的动力，竞争是全方位 的，具有持续性，竞争是比贡献、比管理和比发展；激励，激励是

8、潜能的催化剂，注意物质激励更重视精神激励、工作激励、支持激 励、关怀激励、竞争激励；淘汰，淘汰是进步的必要，淘汰能保持 活力，淘汰落后的思想和 过时的制度，淘汰落后者，不淘汰，就要 被淘汰 公司印象： 企业文化：一家拥有优秀的企业文化的公司是可以聚集人才的，并 且优秀的企业文化可以引导员工朝着一个目标同心协力，共同前行， 而这恰恰是我们公司所拥有的，是吸引我的想要加入贵公司的重要 缘由 【篇二：平安保险面试阅历面试胜利共享】 平安保险面试阅历面试胜利共享 发布时间 :2022 年 10 月 06 日 来源:应届毕业生求职网 一，笔试 平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平

9、安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是 我们笔试时做的那 184 道 eq 题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不肯定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。 二，一面 一面是两个 hr ，一男一女。 首先是面试自我介绍，然后问面试问题， hr 那么多模块，你想做哪 一个。 我觉得，在面试官提问你的时候，肯定要抓住点答，说得多不代表 你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的， hr 依据回 答的内容又深化提了几个问题 三，二面 二面是三个大 boss 面四个 candidate ，自始自终三个 boss 都没笑 过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然

10、会转向 另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差 啊?问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父 母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个 词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要留意什么？然后就 每个人问个问题我的几点总结： 一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，假如你的所答前后不搭就不好。 二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点 回答问题，不要长篇大论，要简洁抓重点而具有逻辑性什么首先、 其次、最终之类的。 三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的惊慌 四，假如是几个人

11、一起的单面形式， 别人回答问题的时候千万不要开小差 平安笔试面试全记录 求职生活像在水边扔石子，间或激起一阵阵的浪花，终又归于平 静 偶的平安之旅就是如此 投递简历 平安来宣讲的时候大张旗鼓，而且感觉很严谨，所以觉得貌似一家 很正规，而且有点外企化的公司，工作地点只有深圳上海。现场 投的人许多，通知笔试的时候，偶学院就我和一个女生，当时被周 围男生艳羡的感觉挺好而且从那么多人杀出来的感觉也很爽。平 安笔试 去平安笔试是跟一个学姐拼车去的，笔试题就是测试你的 iq 你的性格，感觉很简洁，没有什么压力就搞定了后来据说笔试又刷了 许多人，我顺当的进入了第一轮面试许多超外向和超内向的人都 出局了 平安

12、面试 那天下午去电科搞定了海信的笔试，穿着一身西服直奔小天竺，提 前了 30 分钟到达，给风哥发了一个短信，却发觉他们都早已经坐在 大会议室中等待了，真是很出乎意料。后来财大的五个西装男士们 ，就在候场室里坐了 n 久。始终到了六点过，才有一个 小姐过来搭理我们，我们又乘电梯从 4 楼到八楼，当时感觉似乎绝 对挑战，大家提着包要进压力 面试一样 进入面试房间以后，发觉是三个很年轻的工作人员，都在忙着打分 什么的，据说其中一个是以前财大的，不过他还是满脸的肃穆。我 们坐在一个很大的圆桌的另一端，分好了 1、2、3、4、5 号。很快 那个男的就说欢迎来参与平安的面试，现在起先自我介绍，每人两 分钟

13、，并说明自己最喜爱和最不喜爱的两个国家。我当时一下就觉 得很庆幸了，因为偶反应始终很慢，幸好是第五号，不然要我张口 就说，真不知道自己会说成什么样子。大多都说的是喜爱德国、讨 厌日本、偶说偶喜爱德国和新加坡，厌烦越南和美国。自我介绍感 觉自己说的最好吧。不过关键的还在后面。 那位男士又很肃穆的说，下面发材料，大家看 10 分钟，然后起先 40 分钟的探讨。材料大致是说我们五个是一个学校自主招生的负责 人，我们须要给七个申请参与自主招生的学生排序，的确优先录用 谁。这七个人，有是残疾但自强不息的，有年龄很大还要读幼儿教 育的，有犯罪在牢里坚持学习，有救人而耽搁高考的，那个标准很 难确定 一起先三

14、个探讨生就抢的很厉害，不过其中一个 a 最终成为了我们 小组的领导，他给人的感觉比较好，挺有领导才能，而另一个探讨 生 b 看起来很斯文，不是很外向，但是他思维不错，很能抓到点子 上，提出了许多很好的探讨方向，而第三位探讨生 c 可能略微强势 了一些，个人感觉他说的话有点偏激，而且老不在点子上，感觉不 怎么好，而且一举例就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本 科，能发言的机会蛮少，而且思维实力明显跟他们有差距。探讨的重点集中在了一个计算机创业者和另外一个年龄偏大的学生怎么排 序，另外一个是一个准备以后支援自己家乡事业和另一个舍己为人 而导致高考失利的学生谁优先的问题。我和 a 观点一样，因为

15、计算 机创业者很差的中学成果说明他不适合高校的学习，更适合自己创 业，而另外一个年龄大点但很有学习的热忱，也可以确定可以给幼 儿教化事业做出有益的贡献，最终大家都接受了把大龄学生排前面 的确定。而那个准备献身家乡建设的少数民族学生，和那个舍己救 人的学生怎么排，始终争辩不休，大家都站在不同的视角看问题， 最终我和 a 只得放弃了自己得选择小组达成一样。 探讨结束后，一个女士提问，她问我们两个本科生为什么说得特殊 少，我说我没有很好得想法状况下不喜爱贸然说话，另外在小组讨 论陷入僵局得时候，我希望自己能抓住重点。而探讨生 a 被问倒为 什么要放弃自己得观点。 最终尽然来了个英文部分，这是我们都完

16、全没有想到得 给了大家每 人一个很老得题目，比如自我介绍、家乡、爱好、父母，大家不是 结结巴巴，就是没说出来。只有 c 表现得很好，虽然他得发音不敢 恭维，但的确很流利，而探讨生 b 放弃了英语方言得机会。 面试结束，出来以后大家都长长得舒了一口气，面试真不简单，出 来得时候已经 7 点半了，还饿着肚子。大家感觉都不完备，不过都 觉得 a 可能会进，然后 a 觉得偶会进，不过我当时也是很不确定得， 真不知道他们面试官会怎么选人。车上大家一团和气得留电话，聊 天，就像战友一样。 平安一面结果 过了一天，学校得网上挂出了二面得名单，打开以后，阅读了一下， 就心凉了，自己被淘汰了。然后抓紧找队友得名

17、字，发觉探讨生 b 和 c 进了，c 进了倒感觉很 surprise ，因为他太 ambitious 了，不 过不知道，也为精彩得探讨生哥哥 a 叹息不过公司得人标准真不 知道是怎样得一面从 73 人中淘汰了 25 个，很不幸自己也在其中， 不过据说剩下得许多都是探讨生，也就心中轻松一些了 面试总结 这次面试得重点确定在于小组探讨得 40 分钟，把什么都表现出来了， 我个人觉得自己表现不够主动，显得可能只是一个倾听者得角色， 却没有太多观点，为团队做出得贡献不足，而且也被其他几个研 究生的精彩表现给沉没了所以下次再参与小组探讨，可不要被淹 没在队友当中了，要稳而不乱，有自己的见解，并且肯定要找

18、机会 表达第一次小组面试也让偶学倒了许多，知足了 【篇三：中国平安公司的面试阅历】 以下是由应届毕业生网共享的公司面试阅历 昨天下班的时候 ,接到了一个生疏的电话 .原来是中国平安保险公司的面试电话 ,要我今日下午一点半去面试 .我都奇了怪了 ,根本没投简历 , 怎么找到我的？一想到平安 ,就两个印象 ,第一就是常常在大厦里遇 见的卖保险的业务员 ,其次就是最近的股市大跌就是从平安融资引起 的.所以,对平安的面试心里上特殊抵触 . 我不喜爱卖保险 ,到处推销产品这样的工作 .不过下午正好也没什么事,就去体验一次平安吧？吃了中午饭就坐车到了约定地点 ,自己什么 也没带,也没穿正装 ,就干脆到了面

19、试的那一楼层 .刚出电梯 ,一塌糊涂 的好多人 ,我正茫然着 ,有一个装着带皱西装的小个子男生来问我：你 是来面试的还是来开说明会的？我说是来面试的 .话音刚落 ,又从旁边 蹦出个五十多岁的大姐 ,问我：是李经理还是王经理还是张经理找你 来的.我说：是孙经理 .她立刻就没劲地走了 .我还想 ,这是什么呀？不 会搞传销吧？ 被小个子领到一个会议室里 ,让我进去先看录像再填简历再写一份试卷,我以为房间里坐满了面试的人呢 ,进去一看 ,才四五个人 .呵呵,挺有 意思.几个人全坐在一排 ,我拿着空表格发了一会呆 ,看看四周 ,一个兰 州的,中学学历 ,一个大外的 ,正答题答的来劲呢 .我随意把简历填了

20、 ,对 自己说,就当来学习吧 ,反正只要是做卖保险的工作 ,确定不干 . 过了二非常钟 ,进来个经理 ,身上西装的皱能比小个子少些 ,挺正规的样子,说这次要聘请什么英才经理和经理人 ,好一顿描述 ,又每个 人问了些问题 ,没有专业和技术上的问题 ,应当算是测情商的吧 .反正稀 里糊涂的 .说了最终 ,我最终听明白了 ,就是进平安 ,自己组个团队 ,大家 一起卖保险 .然后如何提成 ,如何挣大钱 ,如 何实现人生价值 ,还要再培训再面试 .终于真相大白了 ,卖保险就卖保险 , 非要说招什么精英经理人招管理人才 ,多奢侈大家感情呀 .出了门 ,我有 点郁闷,点了根烟 ,打车回公司了 . 资料来源：中国教化在线 / 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页