2022年电力公司党委书记述职报告.docx
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1、2022年电力公司党委书记述职报告 2022年,XX供电公司党委在省公司党组的正确领导下,不断加强思想建设、组织建设和作风建设,提高党建水平,为XX电务改革与发展增加了动力,有力保证了企业年度主要目标的顺当实现。下面,根据省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求,我就XX年市公司党建工作作如下述职,请各位党员和职工代表评议。 一、抓好理论学习,进一步提高党员干部的政治理论水平 (一)带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位,以党的理论宣贯和学习指导实践工作,开展了多种形式的教化活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度,结合政治和经济发展上的重点,
2、明确学习重点,制订了年度学习安排,要求党群部门组织学习活动,全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课,组织沟通活动,就学习XXX活动和党的十八届四中全会精神,职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言,谈了依法治企、作风建设等方面的相识和体会。 (二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学,八小时以外的理论学习也是必要的。2022年,公司党委下发了关于开展电力职工读书活动和书香飘进电力来职工读书月活动的通知,明确了改革热点面对面、改革是中国最大的红利、科学发展主题案例等10本举荐书目。建立了电力职工电子书屋,搭建员工网上学习平
3、台。购买100册习近平总书记系列重要讲话读本,分发到各党支部,组织全体党员仔细学习。 (三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记,我严格要求自己,让下属学习的,首先自己带头学,不必要的应酬尽量不去,抽出更多的时间学习,不断完善自我,进一步提升把握全局和方向的实力,提高理论指导实践的实力。XX年,我参与了省电力公司组织的学习习总书记一系列重要讲话精神远程学习,参与了集团公司组织的企业文化专题培训,参与了市委组织部组织的企业经理人高端讲坛。 (四)健全学习机制,推动学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效,XX年,公司党委出台了XX电力公司员工学习积分管理方法,完善了XX电力公司
4、员工职业生活培育安排XX电力公司员工素养提升实施看法等机制,并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费,专款专用。 二、以组织建设为重点,提升基层党组织凝合力和战斗力 一是加强班子建设,突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我起先,加强自身修养,从严要求自己,坚持以身作则。带头深化基层、深化群众,大兴调查探讨之风,努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度,倾听职工和会员代表看法建议。坚持民主集中制,严格落实三重一大制度。 二是加强支部建设,突出战斗堡垒作用。结合市公司实际,对原有党支部进行调整,重新设置10个党支部,按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部
5、达标创优活动,整顿懦弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作,建立了党支部标准化建设测评体系,开展先进党支部、优秀共产党员评比活动。 三是加强党员干部队伍建设,突出先锋模范作用。实行党员干部测评制度,XX年经支部与职工群众测评,无不合格党员。严格干部提拔任用管理,落实民主决策、任职公示等制度,对中层管理人员进行了职业生涯规划,在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。 四是落实党委主体责任,突出抓好党风廉政建设。落实第一责任人责任,与二级部门和区局签订目标责任书,分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度,由党委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度,实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向
6、性问题,组织召开专题会议探讨,刚好化解问题,解决冲突。 三、抓好作风建设,深化践行XXX活动 从今年2月份起,全区电力深化开展了XXX活动。活动开展以来,全区上下坚决贯彻中心和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求,把开展教化实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广阔党员、干部,主动响应中心号召,高度重视、踊跃参加,达到了预期目标,进一步转变了工作作风。 (一)广泛听取员工群众看法。市电力公司及各县(区)局党委牢牢把握问题导向原则,始终坚持群众提、自己找、上级点、相互帮,做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的看法和建议,通过召开座谈会、发放征求看法表、开展谈心谈话等方式
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- 2022 电力 公司党委 书记 述职 报告
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