2022年组工干部标准-组工干部创先争优争当表率心得体会.docx

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1、2022年组工干部标准|组工干部创先争优争当表率心得体会 在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，对于加强和改进党的建设具有非常重要的意义。组工干部作为活动的提倡者、组织者，应带头争先创优当表率。 争当学习的表率。组工干部政治业务素养的凹凸，干脆影响活动的成效。组工干部只有努力打牢理论根基，才能更好地为活动的深化开展供应坚毅的组织保证。一要带头学习政治理论。组工干部必需深刻相识加强政治理论学习的自觉性和主动性，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，时刻保持政治上的醒悟和理论上的成熟。二要带头学习党建业务学问。业务不精通，工作将无法开展。组工干部只有熟识精通各项

2、政策法规，娴熟驾驭其基本内容，才能作好本职工作。三要带头学习新学问。当前世界处在一个信息化发展快速，学问日新月异，新事物、新信息层出不穷的时代，假如不坚持学习，思想就会闭塞、僵化。所以，作为一名组工干部，更要养成勤读书、读好书的习惯，不断学习反映当代世界政治、经济、文化和科技发展的新学问、新理论、不断用各种学问充溢丰富提高自己。 争当工作的表率。组工干部作为管干部的干部，就应当根据标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部、业绩优于其他干部的要求，高质量地完成各项工作。一要提前谋划。谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看能否科学谋划。凡事预则立，不预则废。只有进行科学运筹谋划，做

3、事才能成竹在胸、胜券在握。二要提高标准。组织工作无小事，标准高是组织工作的根本要求。要力戒工作低标准，满意于一般化，坚持做到高点起步，高标准要求。三要力争一流。组工干部要把各项工作创一流作为创先争优活动的重要标准，工作上做到有重点、有特色、有亮点，根据创先争优的要求定目标，敢为天下先，勇创一流。 争当创新的表率。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。组工干部作为组织改革创新的组织者和实践者，还应具备改革创新的品质，要在创新中不断地提高自己的相识水平和工作实力。一是坚持观念创新。要克服因循规守旧、等待观望等思想，保持奋勉向上、开拓创新的精神，培育较强的探讨、解决问题的实力。二要

4、坚持工作方法创新。组工干部要围绕组织工作中心，创新和改进组织工作的方法和手段。要擅长了解新状况，以敏锐的政治鉴别力，刚好精确把握带有倾向性、苗头性的问题，提高工作的预见性和针对性，增加工作的实效性。三是坚持规章制度创新。要围绕推动组织工作科学化，着力推动组织工作制度创新。特殊是加大改进和完善干部选拔任用制度、干部教化管理制度等方不断推动组织工作上新台阶。 在党的基层组织和党员中深化开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的重大部署，也是全党继学习实践活动后作出的又一重大战略确定。创先争优活动作为党的建设一项重要常常性工作，对于巩固和扩高校习实践活动成果，进一步推动学习实践

5、科学发展观向深度和广度发展，以改革创新精神加强和改进党的建设具有重要意义。组织部门作为此次活动的组织者，地位特别，责任重大。组工干部作为此次活动的重要参加者，应接着发挥学习实践活动中特殊能钻研、特殊能协作、特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的精神，以尹中强为榜样，勇立潮头，争当表率。推动创先争优活动纵深发展。 一是要在服务大局、推动科学发展上作表率。围绕中心、服务大局，推动科学发展是组织工作的生命线和价值取向。组织部门必需主动融入经济社会发展大局，树立服务意识，增加服务本事。要仔细为党委中心工作服务，紧紧围绕中心任务开展工作，要多做凝合人心的工作，多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排

6、忧解难的工作，为经济社会发展供应强有力的组织保证。组织部门和组工干部既要从全局动身，统筹谋划，又要找准着力点，重点突破。既要紧密结合全党全国科学发展的大局、本地区本系统本单位的中心工作、党员个人的岗位职责，主动在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众上用真功、见实效，又要引导各级党组织和广阔党员在推动经济增长方式转变、亲密党群干群关系上发挥战斗堡垒和先锋模范作用。 二是要在务实创新、创建工作业绩上作表率。务实是创新的基础，创新是一个政党的灵魂，务实与创新是做好工作、推动事业发展的两个基本支点。当前，我国各项制度改革已进入深水区，开展创先争优活动就是要为改革供应坚毅的组织保证和人才支持。组织部

7、门必需增加责任感和使命感，切实做好改革的排头兵和创新的践行者。不断深化对党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的相识，深化对党建和组织工作规律性的相识，推动组织工作科学化发展。努力把组织部门建设成为创新思想最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。组工干部要立足岗位比实力、比服务、比奉献，集中精力鼓实劲、干实事、求实效。根据标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部、业绩优于其他干部的要求，高质量地完成各项工作。 三是要在坚持学习、提高实力素养上作表率。学历有终点，学习无止境。组工干部政治业务素养的凹凸，是带头创先争优的前提和基础。组织部门要更好地服务于科学发展，关键在

8、于提高组工干部的实力水平。组织部门和组工干部要根据建设学习型党组织的要求，健全完善个人自学、集体研讨、专题调研、学习状况通报和学习效果考核等各项制度，促使组工干部爱读书、读好书、善读书，做到先学一步、多学一点、学深一些，努力打牢理论根基，提高对党建工作的相识和把握水平。同时，要探究建立一套持之以恒、行之有效的党员学习教化机制，根据缺什么、补什么，什么弱、强什么的原则，创新培育方法，引导组工干部和广阔党员深化项目一线熬炼提高、学以致用，不断增加推动科学发展的本事。 四是要在改进作风、亲密联系群众上作表率。公道正派是组工干部的第一生命，廉洁自律是组织工作的基本底线。组织部门要带头落实党员领导干部廉

9、洁从政若干准则和中组部十严禁纪律要求，讲原则、讲政治，不搞小圈子，不交小兄弟。在深化开展创先争优活动中，要与巩固提高讲党性、重品德、作表率活动有机结合起来，扎实开展组工干部联系基层制度，充分发挥组织部门的优势，多层次、广范围地与党员干部谈心谈话，学会讲点拨的话，讲解忧的话，讲激励的话，讲劝勉的话。主动做好接对帮扶工作，满腔热忱地为人民群众解难事、干实事、办好事，以扎实的作风赢得人民群众的拥护和支持，切实树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的牢靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，不断提升干部群众对组织部门和组工干部的认可度和满足度。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页