电信公司党群工作部工作总结.docx

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1、电信公司党群工作部工作总结 2022年，党群工作部主要帮助公司党委坚持以党建为统领，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届四中全会精神，仔细抓好“基层党建推动年”各项工作，践行初心使命，加快转型发展，落实网络强国战略，扎实开展主题教化，着力打造党建发展服务三优市级公司，较好完成了各项工作任务，2022年部门在全省一体化对标中，前三季度排名分别为第五、第六和其次名。现将一年来工作总结如下： 一、2022年主要工作开展状况 （一）强化政治理论学习，提高政治站位。始终坚持党建统领，将学习教化贯彻始终，组织党员干部持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续

2、强化理论武装。一是强化党委中心组学习教化。制定下发党委中心组2022年学习安排、党委中心组学习制度等文件，帮助公司党委每月召开中心组学习，通过党委委员自己学、自己讲，进一步加强党委中心组学习制度化、规范化。二是加强党支部“三会一课”理论学习，督促各党支部根据月度党建工作指引，每月仔细组织党员进行理论学习，并主动引导党员沟通学习心得体会。三是开展专题讲座。于5月21日、7月23日先后两次邀请市里理论专家进行专题辅导，仔细学习*历史文化和习近平总书记视察江西时重要讲话精神。四是加强革命传统教化。结合主题教化要求，推动各党支部组织支部党员赴*会议纪念馆、*抗战博物馆、*纪念碑等开展革命传统教化和爱国

3、主义教化。五是强化党员理论自学。每月通报党员“学习强国”学习积分状况，为全部党员统一购买习近平新时代中国特色社会主义学习纲要和习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编等书籍，配发了党员学习笔记本，督促党员切实加强政治理论的日常学习，引导全体党员干部进一步提高政治站位，进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 （二）扎实开展主题教化，找差距抓落实。根据中心及集团、省公司主题教化工作部署，公司党委制定下发主题教化实施方案，严格落实主题教化“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，切实做好学习教化、调查探讨、检视问题和整改落实工作，公司党委制定集中学习研讨安排，集中学习研讨6次

4、；举办为期3天的主题教化支部书记轮训暨中层干部实力提升培训班，抓好了学习教化。坚持问题导向，结合实际扎实开展“十个一”调研活动，深化一线仔细找差距、解难题，得到省公司指导组好评，被举荐在省公司调研成果沟通会上作阅历发言。制定下发主题教化整治整改实施方案，针对梳理出的问题与差距，一一制定整改举措，组织各责任部门仔细抓好整治整改，据不完全统计，截止目前整改任务举措已完成76%，确保主题教化取得实实在在的成效。组织各党支部开好专题组织生活会和民主评议党员，帮助公司党委开好了专题民主生活会，达到预期效果。 （三）强力推动三基建设，提升党建水平。根据“基层党建推动年”工作部署，以提升组织力为重点，突出政

5、治功能，全面推动基本组织基本队伍基本制度的“三基建设”，进一步提升基层党建水平。一是仔细落实国企党建责任。公司党委切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，凡对党中心重大决策部署的探讨部署及企业“三重一大”事项均由党委会进行前置决策。召开年度党组织抓党建述职评议暨党建工作推动会，制定下发年度党建工作要点，全面部署党建各项工作。落实每季党建检查考评，推动党建责任制各项工作落地。二是加强基层党组织建设。结合工作须要，刚好增补选支部委员，完成4个党支部换届选举，进一步加强党支部支委班子力气。开展标准化支部验收与授牌，对8个标准化建设验收达标的党支部进行了授牌，其中*党支部被省公司评为示范党支部，*

6、党支部书记*荣获市直机关工委“优秀党务工作者”称号。三是夯实党支部党建工作。按月下发党建重点工作指引，指导基层党组织规范开展党建工作，督促各党支部严格规范落实“三会一课”等党建工作。修订下发基层党建工作考评细则，明确基层党建考评内容、评分标准及考核激励标准，每季度开展党建责任制交叉检查，评分结果纳入部门kpi考核，以进一步推动公司基层党建工作整体提升、全面过硬。组织开展形式多样的迎七一系列庆祝活动，丰富了党内政治生活，其中微党课竞赛得到广阔党员一样好评。四是加强党员教化管理。组织开展在职党员年度表现测评。修订下发党员积分制管理方法，以积分形式督促党员发挥先进性作用。组织开展党员干部联系服务群众

7、活动，解决基层员工合理诉求。扎实推动创建“共产党员示范市”工作，组织全体党员结合岗位职责及工作实际，一一制定党员公开承诺书并予以公示，每季进行承诺践诺评分，推动党员发挥作用、当好表率。选拔优秀党员参与市直机关首届基层党建业务技能大赛，其中党员*获得三等奖，并选拔参与了全市主题教化党务干部暨党员学问测试赛，获得党员组二等奖。加强党员发展工作，确定了4名发展对象及13名入党主动分子。五是落实党建带团建，加强团组织建设。完成公司团委换届选举及团支部选举，制定下发关于进一步加强公司基层团组织工作的通知文件，推动基层团组织工作标准化、规范化。开展形式多样的“五四”一百零一年纪念活动，举办了“我与总经理面

8、对面”座谈会，青年员工与公司领导面对面沟通沟通；完成了“五四”表彰评比相关工作，公司团委获得了集团公司五四红旗团委。 （四）全力服务中心工作，抓党建促发展。围绕企业中心工作，落实抓好党建促发展，组织各党支部每季开展“党建翼联”和“一部一品”结对帮扶活动；结合经营发展，组织开展了“奋楫争先党员在前”主题实践活动，组织广阔党员深化营销一线，帮助经营单元开展了业务营销宣扬工作。今年10月份，结合主题教化要求，公司在双节营销竞赛一百零一团大战中，以党支部为单元，以支部书记为政委，组织支部党员及所辖部门员工深化各经营单元进行营销帮扶，同时党委发布党员动员令，要求党员坚守初心、践行使命、担当作为、攻坚克难

9、，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带动广阔员工坚决响应党委号召，深化各经营单元开展营销帮扶工作，以双节营销成果检验主题教化成效，做到主题教化与业务发展相互促进。截止11月底，新余分公司双节营销日控得分全省第一。 （五）加强精神文明建设，树立企业形象。一是坚决落实党中心决策部署，仔细做好脱贫攻坚工作，选派责任心强的骨干作为扶贫工作队队员，落实每周一至五的驻村要求，仔细做好驻村扶贫帮扶各项工作；协调各责任部门切实依托企业优势，做好网络扶贫、业务扶贫及信息化扶贫等工作。二是加强精神文明创建，做好了江西省第十五届文明单位复核工作。三是加强宣扬思想工作。在公司进门口制作了企业文化宣扬栏，在每楼

10、电梯间制作了党建、纪检和企业文化宣扬牌，开展了年度感动人物宣扬推广，进一步加大企业文化宣扬，为企业改革发展营造良好氛围。 二、存在的主要问题 一是基层党建工作基础仍不够扎实。虽然基层党建工作得到逐步提升，但基础工作还有薄弱之处，存在“三会一课”理论学习记录不够规范等现象。 二是基层“三基”建设仍存在差距。基本组织基本队伍基本制度建设仍有差距，尤其是基本制度中亲密联系群众工作还有较大差距。 三是党建促发展深度融合仍不够突出。虽然在季度党建责任制考核中拿出30%权重用于考核党建促发展工作，但党建真正融入经营发展还有差距，党建促发展成效不够明显。个别党支部党建翼联、“一部一品”帮扶开展不扎实、效果不

11、明显。 四是党员先锋模范作用发挥仍不够明显。党员先锋模范作用发挥还需进一步努力，季度奋斗之星评比中党员占比不够高。 三、2022年工作思路 2022年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是第一个一百零一年奋斗目标实现之年。我们将帮助公司党委紧紧以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化学习宣扬党的十九届四中全会精神，仔细实行中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）精神，根据集团、省公司及市分公司党委工作部署，接着不忘初心、牢记使命，坚持党建统领，推动主题教化，进一步提升企业党建工作水平，以高质量党建推动企业高质量发展，着力打造党建发展服务三优市级公司。 一是持续深化学习贯彻习

12、近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续学习宣扬十九届四中全会精神及中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），进一步坚决志向信念、提高政治站位，引领党员干部及全体党员不忘初心、牢记使命，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 二是全力履行党委主体责任，充分发挥党委领导作用。仔细履行党委主体责任，切实做好集团巡察省公司整改落实工作；制定完善党委会议制度，坚决落实党委决策前置程序，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用；坚决落实党中心决策部署，仔细做好扶贫攻坚等工作，全面推动企业改革发展和党的建设工作。 三是强化“三基”建设。重新修订党建责任制检查考核方法，加大考

13、核力度，充分发挥党建“指挥棒”作用，促使党支部规范开展“三会一课”、主题党日等党内政治活动。进一步加强支部党建工作指导，针对支部建设存在的问题，尽可能制定工作指南，建立健全支部主题党日活动登记表台帐，引导支部规范开展党内政治生活。扎实推动第三批支部标准化建设，着力打造示范党支部，把支部建设成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒。组织开展党务工作者学问及实操培训，进一步提升支委班子战斗力。 四是加强党员教化管理。做实党员积分制，真正激发广阔党员干部将主动融入党建工作成为自觉行为与习惯；围绕企业中心工作，组织开展形式多样的主题党日活动，增加党员意识、擦亮党员身份。依托支部理论学习、党员

14、学问考试、主题党日活动、“学习强国”app等多种形式，持续加强党员党性党纪及理论学习教化。 五是推动党建与经营发展的深度融合。把党建工作融入企业经营发展，做实“党建翼联”、“一部一品”等结对营销帮扶工作，并结合公司重大营销活动开展党员帮扶攻坚，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推企业规模发展。 六是做好精神文明创建及共青团工作。坚持党建带团建，严格落实团组织“三会两制一课”制度，进一步健全公司基层团的组织生活，不断提升基层团组织凝合力和战斗力，推动企业高质量发展建功立业。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页