2022年聘任书_《聘任》阅读答案.docx

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1、2022年聘任书_聘任阅读答案聘任阅读答案聘任西奥先生身材修长，面庞消瘦，两鬓花白。他生性温柔，平日缄默寡言。探讨学术问题，他精力充足，记忆力惊人，而对日常生活的（su）_碎小事，却不甚了了。坎福特高校须要聘请一名工作人员，上百人申请这个空缺位置，西奥也递上了申请书。最终只有西奥等15人获得面试的机会。坎福特高校地处一个小镇上，四周只有一家旅馆，由于住客骤增，单人房间只好两人同住。和西奥同住的是一位年轻人，叫亚当斯，足足比西奥年轻20岁。亚当斯自信念很强，且有一副嘹亮的嗓音，旅店里时常可以听到他朗朗的笑声。自不待言，这是一个聪慧伶俐的人。校长及评比小组对全部的候选人进行了一次面试。筛选后只剩下

2、西奥和亚当斯两人了，小组对聘请谁仍迟疑不决，只好让他俩在高校礼堂进行一次公开的演讲后，再行确定。演讲题目定为“古代苏门人的文明史”，演讲时间定于三天之后。在这三天里，西奥寸步不离房间，废（qn）_忘食，日夜赶写讲稿。而亚当斯不见有任何动静酒吧间里照旧传出他的笑声。每天他很晚才回来，一边问西奥的讲稿进展状况，一边叙述自己在弹子房、剧院和音乐厅的快乐事。到了演讲的那天，大家来到礼堂，西奥和亚当斯分别在台上就坐。直到此时，西奥才发觉自己用打字机打好的讲稿不知什么时候不翼而飞了，真是惊恐万状。校长宣布，演讲按姓名字母排列先后进行。亚当斯首先出场。心情颓丧的西奥抬头凝视着亚当斯只见他神态从容地从口袋里掏

3、出讲稿，对着教授们滔滔不绝、滔滔不绝地讲开了。连西奥也暗自承认他有超人的口才。亚当斯演讲完毕，场内爆发出雷鸣般的掌声。亚当斯鞠了一躬，脸上现出微笑，回到座位上去。轮到西奥了。他心情特别不好。要讲的内容都在稿子上，要另开新路是不行能了。他觉得脸上火辣辣的，惟有用低沉而疲乏的声音，逐字逐句重复亚当斯刚才的演讲内容。等他讲完坐下来时，会场上只有零零落落的几下掌声了。校长及全体评比小组成员退出会场，去探讨聘任哪位候选人。礼堂内的人仿佛对确定的结果早已有了数。亚当斯向西奥擦过身来，用手拍了拍他的背，微笑着说道：“厄运呀，老兄。没方法，两者只选其一。”这时，校长及小组成员回来了。“诸位先生，”校长说，“我

4、们做出了选择聘任西奥先生!”全部的听众都惊呆了。校长接着说：“让我把探讨的状况向诸位介绍一下。亚当斯先生口才过人，学问渊博，我们大家都很敬佩，我本人也为之感动。但是，请不要忘了，亚当斯先生是拿着稿子作演讲的。而西奥先生却靠着记忆力，把前者的演讲内容一字不漏地重复了一遍。当然，在这以前，他不行能看过那份讲稿的一字一句，我们缺的那项工作，正须要有这样天赋的人!”大家接连走出了会场。校长走到西奥面前，见西奥脸上仍旧露着惊喜交集、不知所措的神情，便握着他的手，说道：“庆贺您，西奥先生。不过我得提示您一句，日后在咱们这儿工作，可要留点儿神，别把重要的材料到处乱放呀!”（选文有改动）20依据注音写出汉字。

5、（1分）（su）_碎废（qn）_忘食21第段中加粗的词“只好”在文章中起什么作用?（2分）_22你认为亚当斯的演讲稿是自己写的还是窃取西奥的?从亚当斯和西奥的行为中找出依据。（4分）_23文章第段中亚当斯对西奥所说的话反映了他的什么心理?（2分）_24亚当斯听到校长宣布的结果时会有怎样的表现?请通过合志向像加以简要描写。（不超过40字）（3分）25第段中画线的句子在文章中起什么作用?（2分）_26文章通过亚当斯和西奥的竞聘经验，揭示了什么道理?请简要概括。（3分）_27假如你四周也有西奥这样的人，你会给他什么忠告（不同于文章中校长的提示）?请写在下面。（3分）_聘任20（1分）琐寝（有错不得分

6、）21（2分）起铺垫作用，使故事的发展成为可能。（只答“起铺垫作用”也可得分）22（4分）是窃取西奥的。依据有：亚当斯根本没有打算讲稿；亚当斯和西奥同居一室并常常询问讲稿的进展状况；西奥的讲稿不翼而飞；西奥脱稿演讲的内容和亚当斯的讲稿完全一样。（只答“窃取”而没有依据不得分。答出一条依据得1分，答出两条依据得2分，答出三条以上依据得4分。意思对即可）23（2分）对自己的胜出充溢信念而沾沾自喜；对西奥则幸灾乐祸。（每点1分，意思对即可）24（3分）评分标准：本题是开放性试题。想像合理，能写出亚当斯惊讶、悲观等表现即可。25（2分）含蓄地揭示了事情的真相（或：表明校长已经知道了事情的真相）。（意思对即可）26（3分）在竞争中应靠真才实学取胜，不能投机取巧。（答出一方面得1分，答出两方面得3分。意思对即可）27（3分）评分标准：本题是开放性试题，学生围绕“待人看法”或“生活习惯”等方面提出善意的忠告，语言通顺，即可得分。（假如内容与校长的提示相同或相像，均不得分）第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页