2022年上半年乡镇卫生院工作总结_乡镇卫生院个人年度工作总结.docx

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1、2022年上半年乡镇卫生院工作总结_乡镇卫生院个人年度工作总结一、基本状况 1、XX乡位于师宗县的东南面，距县城约82公里，为两省五县的交界，有国土面积561.38平方公里，居住着壮、苗、瑶、彝、汉等民族，有29000余人，少数民族人口占人口总数的75.4%。辖11个行政村，118个自然村。森林覆盖面为51%。农夫人均收入2022.00元，2022年地方财政收入73万元。 2、XX乡卫生院位于乡政府所在地的西面，建于50年头，有房屋3幢，其中业务用房2幢，职工住宿1幢，总面积约1800，开设病床25张。有在职在编职工27人，其中5人被上级有关部门借调，实有职工22人，其中主治医师2人，护士5人

2、，执业医师3人。医院可开展公共卫生、基本医疗服务工作。详细医疗工作可开展门诊、住院、产科、放射、B超、检验、中医等工作。辖11个村卫生室，有乡村医生33人，均可开展公共卫生服务工作。 二、上半年工作简要回顾 （一）公共卫生服务工作 1、仔细落实医改任务，完成上级下达的工作指标。 （1）居民健康档案完成状况： 自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数71016人，占人口比例的27.5%。其中城市居民建档679人，占城市居民数的45.3%；农村居民建档73101人，占农村居民的26.5%。 （2）慢性病完成状况。自公共卫生服务工作启动以来，我们实行主动有效的措施，充分调动乡村医生的主动性，深化村

3、寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的90.6%；精神病人50例，完成任务数的87.7%；糖尿病469人，完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了101%的管理。 （3）完成孕产妇建档管理526人，其中高危孕产妇有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达83.9%。 （4）完成036月龄儿童建档人数1603人，进行健康体检1326人，占比例的82.7%，查出体弱儿童9人，并全部进行管理，管理率达101%。 （5）完成免疫规划运转5次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次3666人次。综合接率达101%，新生儿建档110人，占新生人口人数的73.

4、3%。 （6）仔细落实疑似结核病人转诊制度，仔细规范的管理确诊的结核病患者，现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。 （7）仔细落实新婚夫妇及孕产妇HIV监测工作，到目前完成93人HIV监测任务。 2、建立了公共卫生工作任务完成状况与经费奖惩兑现实施方法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的主动性，我们依据乡村医生所完成的工作状况逐项的建立了考核机制。依据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制，到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员实行绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑

5、现。 3、新农合工作 15月份共完成减免补偿471284.37元，其中门诊减免15700人，减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元，8064人次，村级减免74395.42元，7636人次。住院补偿273人，补偿金额为27173.41元，乡级住院78人，补偿31326.14元；县级补偿195人，补偿金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期削减3296人，降17.3%，减免金额比去年同期削减37754.28元，降17.3%。住院补偿较去年同期少23人，降7%，补偿金额较去年同期少64088.66元，降19.0%。 （二）基本医疗服务工作 15月份以来共接诊患者1213

6、1人次，完成业务毛收入543050.29元，其中医疗服务收入179348.87元。在所接诊的患者中，住院病人93人，占就诊人数的0.76%，门诊就诊人次为12038人，平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人基本持平，平均处方值较去年的48.0元下降5.86元，下降12.2%。 （三）加强内部管理，仔细开展“三好一满足”活动。医院工作的好坏，群众满足不满足是关键。为仔细开展好“三好一满足”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满足，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满足”活动结合带来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习孔局长3•15在

7、全县卫生系统关于开展好“三好一满足”活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在详细工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上，方可返还抵押金，95分以上赐予嘉奖，65分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显削减。 （四）仔细完成政府

8、的中心工作。基层工作纷繁困难，除要完成业务主管部门下达的各项工作外，还要完成政府的中心工作。体现在：护林防火工作主动到联挂村委会住村蹬点，并出动车辆4车次。支持联挂村委会工作经费3000.00元，努力圆满的完成乡党委、政府交给工作任务。 三、存在的问题和困难 （一）存在的问题 1、职工政治思想落后、工作主动性、主动性、创建性，觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想觉悟低，为民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。 2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核方法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。 3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满足、

9、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满意群众的基本需求。 （二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在详细实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间主动向上的竞争失去了动力。 四、下一步工作准备 虽然上半年已做了许多的工作，取得肯定的成果，但是也还存在着很多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是： （一）接着巩固做好公众卫生服务工作。要依据现在工作中未完成各项指标进行

10、查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。 （二）多开展“三好一满足”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满足”的目标要求上来，使人们更自觉的服务于人民。 （三）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资安排方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满足”的工作要求上来。 （四）主动做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。 总之，2022年上半年的工作是繁杂多样的，也取得肯定的成果，同时也存在着许多的不足和困难。但是，只要我们找准了突破口，仔细的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的，问题也将会逐步得到解决，让我们共同努力吧！ XX卫生院 2022年6月15日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页