街道落实党风廉政建设主体责任情况报告.docx

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1、街道落实党风廉政建设主体责任情况报告 街道落实党风廉政建设主体责任状况报告 xx年，xx街道根据“党要管党、从严治党”和“三严三实”要求，进一步强化党工委、办事处抓党风廉政建设工作的政治意识、责随意识和担当意识，扎实推动党政领导班子履行党风廉政建设主体责任的落实，为辖区社会、经济、文化全面健康发展供应了强有力的政治保证。现将xx年度街道落实党风廉政建设主体责任工作状况报告如下。一、强化担当意识，压实主体责任 街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设作为街道实现xx年“四个基本”工作目标的重要基础，始终把党风廉政建设和反腐败作为全年工作重中之重。 （一）统筹谋划全局

2、，落实领导责任。年3月街道党工委专题探讨部署党风廉政建设和反腐败工作，成立了以党工委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定中共市区街道工作委员会年党风廉政建设和反腐败工作看法，分别落实了党工委班子的主体责任、一把手的第一责任、班子成员的“一岗双责”以及纪工委的监督责任。同时在主要领导、班子成员、科室负责人、社区两委签订党风廉政建设目标责任书的基础上，将党风廉政建设责任制延长到居民小组，层层签订党风廉政建设目标责任书份。党工委第次会议探讨确定，充溢优化街道纪检监察队伍，将街道纪工委成员从名调整至名，优化居民小组廉情监督员结构，运用党风廉政和反腐败工作既横向覆盖街道全部科室和社区，又纵

3、向深化到详细项目及居民小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 （二）完善机制建设，压实工作责任。把党风廉政建设作为辖区全面健康发展的根本保障，党工委把完善制度机制作为落实主体责任的重要内容，加大对重点领域、关键环节、重要岗位的监督力度。重点围绕征地拆迁、城市管理环卫收费、民生保障资金、物资选购、社区公服资金等风险点位全程实施监督检查，确保权力规范运行。制定了街道xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工进一步细化明确党工委班子及成员、纪工委党风廉政建设和反腐倡廉任务项，建立项目台账，推动责任落实。党工委书记亲自“抓长”、“抓常”，结合建章立制，将正风肃纪、“三重一大”长效化、常态化。党工委

4、针对街道在xx年区上半年党风政风行风群众满足度指数测评15项指标排名均靠后的状况，街道结合实际问题，强化整改措施，注意整改实效，建立和完善街道党员干部联系服务群众工作制度、街道服务办事群众窗口满足度测评制度、街道机关干部二级目标考核机制、街道作风纪律监督制度等相关制度，提高服务质量和办事效率，提升群众对党风政风行风工作的满足度。 （三）坚持领导带头，强化履职尽责。党工委主要领导带头履责履廉，党政一把手带头做到“四个亲自”，即做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党工委班子成员制定党风廉政建设主体责任清单工作措施条，带头履行“一岗双责”，结合“五进”

5、活动，深化基层联系指导工作。截止目前，党工委集体探讨党风廉政建设和反腐败工作次，其中专题会议次；班子成员结合“三严三实”专题教化，累计走访社区次，走访企业次，收集群众反映的热点难点问题类条，已解决条；带头查找遵守党的政治纪律和执行中心八项规定、反对“四风”、解决关系群众切身利益和联系服务群众“最终一公里”方面存在的突出问题，促进了辖区广阔党员干部作风转变；带头自觉遵守廉政准则，仔细落实领导干部个人事项报告制度，自觉接受干部群众监督，带头开展党风廉政自查。 （四）建立提示机制，落实约谈制度。建立党风廉政和反腐败提示机制，每季度定期进行街道主要负责人与班子成员进行廉政谈话；街道分管领导与科室负责人

6、进行廉政谈话；科室负责人与科室人员进行廉政谈话；街道主要负责人与社区书记、主任进行廉政谈话；街道纪工委书记与社区纪委书记进行廉政谈话；社区主要负责人与两委成员进行廉政谈话，同时将警示教化纳入新到岗干部廉政谈话、岗前培训的重要内容，打好“预防针”，对苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、早订正，截止目前，共收集街道廉政谈话记录表份。针对不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力及做表面文章、弄虚作假的党工委班子成员、社区党委主要负责人，由街道党政主要领导亲自约谈；对存在问题苗头的机关和社区党员干部，由纪工委进行约谈。二、深化源头治理，强化规则意识。 （一）注意思想教化。街道党工委结合“三严三实”专题教化，制

7、定了党风廉政建设学习安排，实行定期集中学习和自主敏捷学习相结合的教化方式，强化志向信念和党纪国法教化，深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神和各级贯彻看法，仔细学习贯彻廉洁自律若干规定，由街道党工委书记、办事处主任亲自讲授廉政党课次，邀请专家教授开展志向信念及做好群众工作专题讲座次，组织集体观看警示教化片部，组织街道机关干部和社区书记、主任名同志赴延安开展志向信念教化，同时开展进监狱、进法院等现场警示教化次，提升党员干部的政治意识和责随意识，深刻警醒和教化党员干部守住道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上防治腐败和不正之风。结合社区基层治理，有针对性的按网格分类管理将社区党员干部廉政教化

8、融入“四五五”基层治理平台，促使广阔群众通过党员干部的日常行为和生活作风表现主动参加廉政监督，形成党员干部自我管理、分类教化、常态监督相结合的教化和监督机制。同时，通过手机报向全体机关干部、社区两委成员等发送廉政短信共计余条，印制廉政公益海报、环保袋、纸杯及廉政小折页余份，营造了廉政舆论氛围。 （二）强化规则意识。根据习总书记“五个必需”的要求，以区委“九个重点”为指导，把讲政治、守纪律、重规则摆在突出位置，着力构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪遵守法律的良好政治生态。开展“勤政务实、清正廉洁、敢于担当”专题学习会和“南充拉票贿选案”专题剖析反思会，使广阔党员干部树立把党的政治纪律和政治规

9、则挺在前面，结合工作实际，深刻剖析问题根源，树立知敬畏、明底线、严用权的政绩观、权力观；在行动上结合自身工作岗位，剖析自我、强化我律、斗硬执纪，主动解决工作中存在的突出冲突和问题，主动应对工作中各种风险和隐患，构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪遵守法律的良好政治生态。 （三）加强重点管控。街道党工委发挥主体责任，纪工委亲密协作，进一步厘清机关权责，推动规范化服务，强化重点领域的风险防控，堵塞监管漏洞，突出抓早抓小，扼制问题苗头，营造良性权力环境。针对征地拆迁、新居安置、民生资金支配、项目建设等方面存在的廉政风险点，刚好将防范工作关口前移，防微杜渐。进一步完善街道党工委“三重一大”决策事项监

10、督管理方法和党工委会议议事规则，凡涉及“三重一大”、专项资金运用的，必需报送党工委会探讨审议；凡大宗物资选购、项目招投标主动邀请纪工委成员参加现场监督。三、落实效能督查，强化作风建设 （一）践行“三严三实”。扎实开展“三严三实”专题教化，坚持“五学同步”，突出抓实专题党课、学习教化、专题学习研讨三个关键动作。街道党工委书记谭军同志以争做“三严三实”好干部树立忠诚干净担当新形象讲廉政党课，号召党员领导干部要坚决志向信念，党工委成员共讲专题党课次，召开专题学习研讨会次、反思研讨会次，增加纪律意识、规则意识，树立正确的人生观、价值观、政绩观。坚持问题导向，集中查找街道党员干部存在的“不严不实”问题，

11、开展交心谈心活动，广泛征求看法，共梳理出“不严不实”问题条，对查找出的问题召开专题党工委会议进行支配落实，明确责任分工制定整改措施，目前已全部整改到位。 （二）提倡廉勤之风。深化实行中心八项规定及解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作，确保统一思想、统一行动。结合街道实际，加强对“钱、权、人和项目”等重点部位、落实中心八项规定等关键环节的监督自查，接受了区审计局开展“三公”经费、拆迁经费、往来经费等各项资金的专项检查。严控“三公”经费运用，同比下降了%。其中因公出国（境）、会务费、培训费、差旅费有所增加，公务用车购置及运行费同比下降%，公务接待费同比下降%。结合街道实际，共梳理出“

12、四风”突出问题类项，通过开展“廉而不勤”为突破口，通过“压实两个责任、注意三个坚持、强化四项举措”健全管理制度、完善监督机制，订正“占着位子不干事、拿着工资不出力”、“不贪不占、啥也不干”等“廉而不勤”的问题，此作法受到区委主要领导指示。 （三）维护群众利益。始终以“富民、惠民、利民、安民”为动身点，不断提升群众的“获得感”，共享改革成果，主动为群众解难题、办实事。投入万元对组窗帘城边道路配套设施及河渠堡坎进行整治。协调区政府相关部门，将南桥片区纳入全区农村饮水平安工作，解决南桥饮水问题。新建垃圾池个，增加公用生活垃圾桶个。新建健身路径条，建设示范性足球场一个，开展全民健身体育活动次。为南桥社

13、区新建一处社区卫生服务中心，在沈家桥社区建立日间照料中心和长寿食坊。完成“124”片区消防隐患整治工作，建立消防应急水管管网。增加治安工作经费万元；将派出所协警增至名，新增治安警务室处；全年开展法律宣扬活动次，每周组织法律工作者为社区供应半天免费法律询问服务。全年开展针对企业管理人员、在校学生、社区两委、居民小组长、居民代表的法律培训服务次。全年组织社区矫正人员进行法律法规学习和参与公益劳动次。协调区交通局，实施沈家桥三组“企业中路”实施路面改造整治。义务植树万株，新增绿化面积公顷，切实改善居住环境。四、落实群众监督，营造廉政文化 街道将“改进工作作风、亲密联系群众”作为长期的一项工作来抓，健

14、全和完善了街道办事处联系群众制度、街道办事处考勤制度等八项制度。加强对机关工作纪律的监督检查，规范了机关工作秩序。以加强机关作风常态化督查为手段，充分发挥基层组织作用，由社区廉情监督员组成街道作风纪律督查组，在街道、社区开展定期和不定期的机关作风督查,完善街道办事处首问责任制，街道设置首问责任岗，督促干部职工仔细落实首问责任制、改进服务看法、规范行政行为，提高工作效能。结合南桥社区创新社区治理“四五五”模式涉农社区试点，打造社区廉政文化墙。在传统或重大节假日，举办“庆端午廉政文化进社区”、“和谐廉洁华蜜”等廉政活动，将党风廉政建设宣扬活动融入到传统节日中，更好地营造了清廉氛围。五、支持纪工委工

15、作，强化案件查办 街道党工委在强调党风廉政建设工作的同时，看法坚决、旗帜显明地支持街道纪工委开展执纪办案工作。协作街道纪工委为名党工委领导班子成员制作“党风廉政建设责任提示卡”，定期提示。同时建立了函询、约谈、诫勉谈话问责机制，抽调社区廉情监督员组成街道作风纪律督查组，在街道、社区定期和不定期开展作风纪律检查，全力落实纪工委在办案过程中人员、经费的保障，畅通工作渠道，刚好召开党工委会议进行专题研判、立案，支持纪工委的案件查办看法，确保了纪工委各项工作的顺当开展，全年办理了由区纪委信访室转办的信访举报件件，按期办结率101%。xx年，街道党工委充分发挥领导核心作用，突出工作重点，狠抓工作落实，解

16、决了一些问题，在党风廉政建设和反腐败工作中取得了肯定成效，但与上级的要求和群众的期盼还有肯定差距。一是个别领导干部落实履行党风廉政建设“一岗双责”不够到位，重业绩，轻管理；二是一些制度执行不严仍旧存在腐败隐患；三是一些群众关切的热点、难点问题还没有解决；四是对自身案件查办不力，纪工委查办党员违规违纪案件0起。 下一步，街道将仔细实行党的十九大精神，结合“两学一做”学习教化活动，围绕区委“十三五”工作目标，深化推动中国共产党纪纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则的贯彻和学习，进一步强化党风廉政建设主体责任担当，以更加坚决的决心、更加严密的制度、更加有力的措施，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，为街道各项工作的全面发展供应强有力的保障。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页