工作业绩模板.docx

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1、 工作业绩模板一、争创一流工作业绩，必需树立标杆，奋力赶超，瞄准全国先进对标比差工作中要瞄准一流水平、比照一流标准、争创一流业绩，通过扎实有效的工作，力争使我们江苏烟草商业系统纪检监察工作总体状况在全国烟草系统和省级机关处于一流水平，同时，力争使加强对党员领导干部和重点领域的监督、处理信访举报、干部廉政档案、年报统计等方面的工作进入全国烟草系统和省级机关的先进行列。二、争创一流工作业绩，必需勤于学习。勇于探究，创建性地开展工作一要坚持不懈地学习纪检监察业务学问，打好创新的理论基础。通过各种方式学习和驾驭现代金融、法律、管理以及信息化等高科技学问，不断增加学问储备，更新学问结构。领悟新政策、驾驭

2、新技能，努力提高工作实力和政策水平。二要坚持不懈地积累阅历提高实力，打好创新的实践基础。要深化实际、深化基层、深化群众，在实践中摸索规律、总结阅历、改进作风。不断提高从源头上防治腐败工作的实力，深化对干部选拔任用、对国有资产的监管等7个方面的的监督；不断提高依法执纪、依法办案、预防和惩治腐败的实力，仔细做好信访举报工作；帮助党组、纪检组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，使反腐倡廉工作与省局党组的中心工作相融合。三要坚持不懈地创新工作思路，打好创新的实施基础。将上级指示、省局党组的要求同纪检监察工作实际相结合，创建性地开展工作，并刚好总结推广基层的簇新阅历，努力使纪检监察工作体现时代性、把握

3、规律性、富于创建性，真正把以人为本的理念体现和落实到纪检监察工作中。三、争创一流工作业绩，必需任劳任怨，尽心尽责，增加做好每一项工作的责任心事业心首先，争创一流的纪检监察工作业绩，每个同志都要增加责任心。表现在工作中就是要动脑筋、想方法，提建议、当参谋，任劳任怨、尽心尽责地做好每一项工作，为处室争创一流工作业绩献计献策、贡献力气。其次，争创一流的纪检监察工作业绩，每个同志都要增加事业心。第三，要防止和克服责任心事业心不强、工作不负责任、作风漂移、相互推诿扯皮等不良现象。对工作中出现的问题，要有勇于担当、敢于负责的精神。自觉做到真抓实干、务求实效，创建实实在在的工作业绩。四、争创一流工作业绩，必

4、需知难而上，敢于碰硬，具备解决难题的的精神和志气一要在调查探讨上下真工夫。要结合烟草行业实际，加深对反腐倡廉工作的理论思索，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探究依靠群众力气不断拓宽监督渠道，逐步形成刚好发觉、揭露和处理腐败问题的工作机制；探究通过建立权力内控机制，从源头上遏制腐败现象滋生扩散的有力措施；要在调查探讨的基础上，总结推广基层的簇新阅历，找出解决问题和困难的方式方法，提高工作质量和水平。二是要在工作落实上下真工夫。要进一步提高围绕中心、服务大局的意识，做到纪检监察工作与中心工作有机结合、相互促进。在部署工作时，要明确分工，量化标准，在部署工作之后，要跟踪督查，加强考核，促进工作落实

5、。2022年3月，国家局、总公司烟草行业招标选购活动廉政监督工作暂行规定（试行）印发后，我们依据省局党组的要求，结合实际，刚好探讨制定出台了关于实行国家局、总公司暂行规定的实施看法，明确并细化了实行的详细措施，增加了可操作性，将国家局的部署要求落到了实处，国家局纪检组赐予充分确定并向全系统转发。三是要在领先垂范上下真工夫。进一步提高政治素养和道德修养，做到自重、自省、自警、自励。以自己清正廉洁的模范行动，影响广阔干部群众。五、争创一流工作业绩，必需一丝不苟，力求完备，努力提高工作的效率首先，要大力弘扬“日事日毕、日清日高”的“海尔”精神。每个同志每天都要对自己当天的工作完成状况进行一次检查，不

6、允许拖到其次天；每天的工作都要比前一天有所提高，也就是“超越每一天”。其次，要在完成任务的基础上讲求质量。对每一项工作都做到一丝不苟，力求完备。第三，处室负责人对工作完成状况要加强督促检查。做到有布置、有检查、有讲评，同时，要以实际行动搞好“传帮带”。六、争创一流工作业绩，必需不断总结，适时宣扬，树立纪检监察干部的良好形象首先，对工作中取得的阅历和好的做法要刚好、仔细进行回顾归纳，以便更好地指导今后工作；其次，对工作中有失误的地方，应好好总结，以便吸取教训、改进方法；第三，对工作中取得的阅历和好的做法，要通过多种形式在肯定范围内刚好进行适度宣扬，树立良好的形象，为争先创优奠定基础。在内塑形象上

7、，我们要注意展示纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的风采：一是树立“可亲”形象。始终坚持在思想上敬重群众、在感情上贴近群众、在行动上联系群众，想方设法为群众排忧解难。二是树立“可信”形象。牢记使命、恪尽职守，不畏艰难、敢于碰硬，坚决依纪依法严惩腐败分子，捍卫党纪国法的尊严，以坚决惩治腐败的新成效取信于民，树立可信形象。三是树立“可敬”形象。加强对干部的管理和监督，刚好发觉苗头性、倾向性问题并仔细加以订正，防止小错酿成大错；要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，把处理人与教化人、挽救人结合起来，综合考虑各种因素，做到宽严相济、区分对待，尽可能教化和挽救大多数干部，树立可敬形象。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页