社会保障局上半年落实全面从严治党主体责任工作汇报.docx

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1、社会保障局上半年落实全面从严治党主体责任工作汇报 今年以来，市人社局党组在市委、市纪委的领导下，仔细贯彻中心、省委、市委全面从严治党工作要求，大力加强全局党的思想建设、组织建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设和制度建设，从严管党治党，持续传导全面从严治党主体责任压力，基层党建基础不断夯实，全局各级党组织管党治党实力明显提升，各项工作稳步推动。现将有关状况报告如下： 一、开展的主要工作 （一）仔细履行党组管党治党职责。局党组坚持每月召开会议，分析研判全面从严治党工作形势，传达市委、市纪委有关全面从严治党工作要求，部署全局从严治党工作支配。1月份，印发了市人力资源和社会保障局领导班子成员全面从严治党联

2、系点的通知（许人社党组20222号）局党组和班子成员2022年全面从严治党主体责任清单（许人社党组20225号）。2月份，对基层各党支部召开专题组织生活会和开展“三评议”有关工作进行了支配。3月份，对落实党日活动提出了明确要求，下发了关于仔细落实主题党日活动的通知（许人社机党20223号），局领导班子成员根据工作职责分工对各自分管科室、局属单位全面从严治党工作进行实地指导，督促基层党支部仔细落实党日、党课和组织生活制度，开展廉政提示和责任约谈，与基层党支部书记签订落实全面从严治党主体责任目标责任书，不断压实管党治责任，全面落实从严治党要求。 （二）严格落实从严治党制度要求。建立会议推动制度，每

3、月探讨全面从严治党工作，落实全程记实制度，听取领导班子成员全面从严治党工作开展状况汇报，对班子成员集体提示谈话。建立检查督导制度，每季度结束后，局机关党委牵头，人事科、监察室协作，组成检查组，对各基层党支部书记履行全面从严治党第一责任人状况和支部班子管党治党工作开展状况进行全面检查，并将检查结果经局党组会探讨后通报全局。建立定期报告制度，各基层党支部每季度末主动向局机关党委报告主体责任落实状况，局机关党委汇总后向局党组书记报告工作。每半年将全面从严治党主体责任落实状况向市委主体责任办公室和市纪委党风政风监督室报告。建立问题整改制度，针对每季度全面从严治党主体责任落实检查中发觉的问题刚好建立台帐

4、，挂牌督导，逐项销号，对检查和整改状况量化积分，并作为年终考核重要依据。 （三）持续强化全面从严治党统一领导。每季度末坚持召开党组会专题听取局领导班子成员全面从严治党主体责任落实状况汇报，总结前一阶段全面从严治党工作，探讨部署下一阶段工作。4月份，下发2022年许昌市人力资源和社会保障局党的工作要点（许人社机党20225号），建立许昌市人力资源和社会保障局党建“四大工程”工作台账（许人社党组202211号），并集中在5、6月份仔细开展了落实“两个责任”“廉政大约谈”活动，通过开展“廉政大约谈”活动，有效传递了从严治党工作压力，使全局各级党员领导干部进一步认清了全面从严治党的新形势、新任务，发觉

5、了存在的问题和不足，仔细进行整改，凝合了干事创业正能量，有力推动了全面从严治党各项决策部署的落实。 （四）切实加强基层党支部帮扶指导。主要领导和分管领导坚持每月深化基层党支部和群众关切的热点窗口进行实地调研检查。3月份，局领导班子成员全部深化到各自联系点参与基层党支部专题组织生活会并指导基层党支部开展“三评议”工作，督促基层党支部落实制度，提升管党治党实力。月份，下发了市人力资源和社会保障局关于大力实施“五化”管理全面加强机关党的建设的看法（许人社党组202212号），深化全局各级党组织全面从严治党政治责任，在全局大力实施“清单化、规范化、制度化、项目化、信息化”管理，全面加强机关党的建设，推

6、动党建“四大工程”各项任务落到实处，提升机关党的建设工作水平。 （五）持续推动全面从严治党向下延长。强化基层党支部管理教化责任，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，把思想教化作为首要任务。6月份，组织开展了“决胜全面小康让中原更加出彩”微型党课竞赛和系列活动，11名班子成员全部到基层联系点党支部为党员上专题党课，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践。仔细开展“两学一做”学习教化，落实“基础在学、关键在做”要求，着力解决突出问题，推动党内教化从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长，不断增加基层党组织和党员的政治意识、大局意识、核心愿

7、识、看齐意识，不断增加基层党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力，确保了党支部充分履行职能、发挥核心作用，激发了党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用的热忱，使全局党员干部党性更加坚毅、先锋模范作用发挥更加明显。 二、取得主要工作成效 上半年，在局党组的正确领导下，全局各级党组织的共同努力，推动全面从严治党主体责任落实工作取得了明显的成效。一是领导班子深化全面从严治党的思想相识更加深刻，各级党组织管党治党实力得到进一步提升。二是机关党委服务基层、服务群众实力更加有力。三是基层全面从严治党的主体责随意识明显加强，党员干部思想相识不断提升，党员管理不断加强，基层党支部的党建工作基础进一步

8、得到巩固。 三、存在问题 一是个别党员干部对全面从严治党的相识不到位、思想不适应、行动不自觉，标准不够高。二是“三会一课”制度落实不够好，开展党员教化不仔细，存在“等、靠、要”的应付思想。三是一些党员作用发挥不够明显，“戴党徽、亮身份、当先锋”活动开展不够深化，党小组活动开展质量不够高，基层党支部管党治党实力还需进一步提升。 四、下步工作准备 全面从严治党，要牢记“事辍者无功，耕怠者无获”，管党治党要坚持严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严，要真正做到狠抓思想从严，狠抓管党从严，狠抓执纪从严，狠抓落实从严，狠抓作风从严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，一以贯之地抓下去。

9、 （一）全面落实“五化”管理。一是狠抓理论学习，增加党员干部遵规守纪的思想自觉。局领导班子要带领广阔党员干部深化学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，推动“两学一做”学习教化常态化制度化。加强对新颁布的廉洁自律准则和纪律处分条例的学习领悟，把握深刻内涵。教化广阔党员根据党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事，增加思想自觉和行动自觉，做遵规守纪的模范。二是强化党的意识，提升班子党建工作实力。局党组领导班子自觉强化党的意识，做到在党言党、在党忧党、在党为党；自觉强化责随意识，坚固树立抓好党建是最大政绩的理念，真正做到守土有责、守土尽责；自觉强化从

10、严意识，以严的标准要求干部，以严的制度管理干部，以严的纪律约束干部，使党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止；自觉强化问题意识，主动查摆问题、面对问题、解决问题，不断提升班子党建工作实力。三是仔细建立党建“四大工程”台帐，全面落实市委“五项机制”，全面实行“五化管理”，全面加强机关和基层党的建设，扎实做好党支部规范化建设工作手册党支部工作档案和市直机关党员积分管理考评手册的建立，切实通过全方位从严、全过程记录、全员额参评，不断加强基层党的组织建设和队伍建设，不断严明政治纪律、严守政治规则，提升基层党建工作水平。 （二）仔细抓好党支部建设。一是树立党的一切工作到支部的显明导向。注意强化党支部的

11、政治功能，坚固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，突出抓好思想建设，着力培育高素养的党员干部队伍；突出抓好组织建设，着力打造党务工作坚毅阵地；突出抓好作风建设，着力形成真抓实干、争创一流的良好氛围；突出抓好制度落实，着力形成按制度办事、靠制度管人良好机制，使党支部成为教化党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是持续传导全面从严治党主体责任压力。督促党支部书记切实履行职责，仔细加强对党员干部的常常性教化、管理和监督，带头落实党日活动工作要求，严格“三会一课”制度，开展形式多样的党日活动，抓好“两学一做”学习教化，引导党员干部坚固树立标杆意识、表率意识、看齐意识，为全面从严治党厚植思想根

12、基。三是夯实全面从严治党主体责任。实行中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和实施方法的要求，仔细领悟市委七次党代会会议精神，不断强化责随意识，把握工作重点，抓好自身建设，加强整体谋划，突出担当作为，加强监督检查，落实全面从严治党主体责任清单，夯实全面从严治党基础，营造风清气正的政治生态。 （三）推动党建工作科学向好发展。一是加强队伍建设，夯实党建工作基础。坚固树立“权力就是责任、责任就要担当”观念，大力加强服务型党组织建设，仔细做好党务干部培训和党员轮训，慎重做好党员发展工作，加强党员队伍建设，不断提升党员干部政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。二是落实党内制度，提升党内政治生活质量。仔

13、细贯彻民主集中制，仔细落实“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度，开好民主生活会，肃穆仔细开展指责与自我指责，对问题自觉做到抓早抓小、见人见事，使红脸出汗成为常态，不断增加党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。三是持续改进作风，推动两个责任全面落实。推动“两学一做”学习教化常态化制度化开展，主动推动党风廉政建设“两个责任”的落实，强化监督执纪问责，坚持抓常抓细抓长，对主体责任缺失、监督责任缺位和以权谋私等侵害群众利益的问题，坚决查处，肃穆追责，打好防止和订正“四风”的长久战和攻坚战，推动党风廉政建设健康发展。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页