2022年诚信办学承诺书三篇.docx

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1、2022年诚信办学承诺书三篇 承诺书是指承兑人完全同意要约人以书面形式提出的要约。 以下是为大家整理的关于诚信办学承诺书的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 诚信办学承诺书 新学期起先，我们大三班四位老师要一如既往的遵守老师职业道德，相互团结协作，对自己高标准，严要求，恪尽职守，为人师表，现做以下承诺： 1、严格遵守幼儿园的规章制度，不迟到、不早退。上班期间全身心投入，不玩手机、不与同事闲聊，不干与工作无关的任何事情。 2、对幼儿坚持正面教化，敬重每一位幼儿，调动幼儿学习的主动性和主动性，促进幼儿全面发展。 3、敬重幼儿个体差异，运用文明规范的职业用语，不说损害幼儿自尊和心灵的话语，不体罚或变相体罚幼儿。

2、 4、主动探究主题活动背景下的集体教化活动、区域活动、户外体育活动及生活活动，仔细组织好幼儿的一日活动，对幼儿做到爱心、耐性、细心、责任心。 5、敬重家长，多渠道与家长联系和沟通，不接受家长的礼物和吃请，听取并接受家长的合理化建议，指导家长科学的教化思想和方法，家园合力，共同教化好幼儿。 6、以园为家，爱惜园内及班级设施，节约用水用电，不乱扔杂物，保持院内干净整齐。 7、关切集体，顾全大局，同事之间团结友爱，互帮互助，共创文明和谐、团结进取的宝幼文化。 8、以终身学习为己任，开拓视野，勇于创新，不断提高专业素养和教化教学水平。 以上承诺请园领导、各位家长和老师监督！ 诚信办学承诺书 为全面贯彻

3、党的教化方针，深化落实科学发展观，加强自身的职业道德素养，依据省、市、县及学校关于规范办学行为、提高教学质量的有关文件精神，结合自身状况，现做出如下承诺： 一、仔细实行国家、省、市、县关于加强学校管理、规范办学行为的规定，严格根据上级一次性收费、两公开的收费方法进行收费，不擅自增加收费项目、提高收费标准和扩大收费范围。 二、严格贯彻、执行学校要求，与省、市、县及学校保持高度一样，班、科任相互协作做好各项教化教学工作。力求实现班级风气正，学风浓，有凝合力和战斗力。 三、增加人际交往实力和解决问题实力，融洽老师与学生及家长的关系，常常通过家访等形式与家长沟通，不激化冲突，形成以班主任为核心的管理班

4、级的群体。 四、不以任何借口为自己的教化对象进行有偿补习或课外辅导。不强迫学生参与课外学习。 五、关切、酷爱每一位学生，特殊是关注弱势群体。不对学生实施体罚或变相体罚，不讽刺、挖苦、辱骂学生，敬重学生人格，不把学生撵出课堂，不让学生写机械重复性的作业。 六、不以任何理由强迫学生订购上级教化主管部门规定以外的学习用品、书籍、保健品、生活用品以及其它物品、商品。 七、不接受学生、家长馈赠的钱物，更不以任何理由向学生、家长索要或变相索要钱物和其它商品。 八、不让学生为自己服务，不让家长为自己办事。 九、严格执行上级规定的课时安排，不擅自增、减教学内容，不随意占课、让课或加快、延缓教学进度，不挤占课时

5、、扰乱正常教学秩序。 十、严格执行学校的作息时间，不提前上课或延后放学，保证学生在校时间不超过6小时。 十一、科学布置课外作业，执行上级部门关于小学生作业的相关规定，力求学生的课外作业科学合理，不加重学生的负担。 十二、严格根据上级部门的要求对待教学质量和教学检测问题，不对学生考试成果进行排序，不按考试成果给学生排座位排名。 十三、常常向学生进行公民道德、法制、心理健康及平安教化，提高学生道德意识、法制观念、自我爱护和自我防范意识。 十四、组织学生活动前，要有明确的活动要求和详细活动措施，不得中途让学生离校，保证学生在校期间的平安。 诚信办学承诺书 人力资源和社会保障局： 为规范办学行为，提升

6、办学水平，营造公允健康的办学氛围，我单位慎重承诺： 1、依法办学、规范办学、诚信办学，自觉根据国家有关就业培训法律法规及各项工作要求，接受各级人力资源和社会保障部门的指导管理及检查评估。 2、依法制作和发布招生简洁和广告，招生简章和广告内容真实、精确，符合办学许可证规定的业务范围。招生简章和广告发布前，向本级人力资源和社会保障部门备案；发布的招生简章和广告，与备案材料一样。 3、在招生场扬明显位置公布办学许可证正本、学员（老师）管理制度守则、收费标准、政府补贴标准和监督电话。遵照有关法律法规，建立和实行相应的财务、会计制度。收费项目和收费标准依法报审批机关和物价部门备案，并予以公告。在招生时，

7、根据已备案的收费项目、收费标准收取培训费用，向学员告之政府培训补贴标准和方法。 4、严格根据办学许可证的许可事项范围开展培训，根据人力资源和社会保障部门颁布的职业标准、培训文件组织实施教学活动，授课安排和教学内容刚好备案，保障培训质量。 5、绝不以虚假资料报班或申领培训资助，绝不通过任何违法违规手段来提高鉴定合格率，绝不以任何形式骗取或套取政府培训补贴费用，绝不以削减培训时间来降低培训成本或缩短培训补贴申领周期，确保培训质量真实牢靠。 6、做好老师管理，建立一支高素养的老师队伍，聘用符合有关规定的老师任教，按规定签订聘用合同或协议，落实社保参保等劳动保障法律法规。加强对所聘老师的管理，提高老师

8、的教学水平。 7、保障学员的合法权益，做好学员的职业指导和就业服务等工作，为学员供应真诚、耐性、细致、高效的服务。通过多种渠道加强与学员的沟通，了解学员对培训工作的看法和建议，刚好接受学员到正确看法和建议。 8、严格按要求落实职业技能培训平安生产管理责任制工作。供应的师资、办学场地、设施设备等符合国家有关规定，具有相应的平安、消防、卫生等合格证明。 我单位对供应的各项材料和公布的各项信息的真实性负责，并自觉接受社会的监督。若有违反本承诺书的行为，愿依法接受有关部门的处理，并担当相应的责任。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页