2022年党建工作述职报告20XX年度扛起党建主责任引领大发展 .pdf
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1、党建工作述职报告20XX 年度:扛起党建主责任 引领大发展履行职责情况一是始终紧扣最大政绩,坚定不移尽主责务主业。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第十一次党代会精神,带领常委班子成员到基层讲党课 33 场,撰写心得体会、署名文章26 篇。主持召开常委会 9 次、党建领导小组会4 次、党建工作推进会和现场会13 次,深入基层调研党建工作21 次,解决基层党建重点难点问题 110 余个。 研究制定党建责任清单10 个,确保党建工作落实落地。二是始终聚焦民生福祉,坚定不移抓党建促脱贫。研究出台重奖重惩脱贫攻坚干部“双十条”规定,建立第一书记“外勤通”APP ,推动帮扶
2、力量下沉一线。建立边督边改同步问责机制,全面推行“流动红旗”“ 黄牌警告” “ 悬帽激励”等制度。深入实施党员精准扶贫示范工程,培育致富带头人120 余名。探索创立“ 631 ”分红、返租倒包、“飞地”模式等利益联结机制。结合“走基层” ,全面加强干部关心关爱,曹琼蓉同志精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 被省委追授为优秀共产党员,涌现出以寇兴奎、罗尹秀、陈国界等同志为代表的一批扶贫攻坚先进典型。三是始终突出政治标准,坚定不移强班子带
3、队伍。坚持把政治标准作为干部选用的首要标准,推行班子运行调研、干部实绩库和负面清单制度,构建“三位一体”干部监督考评模式,着力将干部政治表现考准考实。贯彻实施“xx 江英才工程” “ 人才兴区”战略,全年共引进高层次人才10 名,科创中心、 三环研究院等人才创新平台落户xx,人才工作取得重大突破。四是始终坚持重心下移,坚定不移夯基层打基础。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,理顺区属国有企业党组织架构, 14 个软弱涣散党组织提档升级。足额保障村(社区)经费,新建和改扩建村(社区)党群服务中心41个。五是始终亮明底线红线,坚定不移明规矩正风气。牢固树立“抓作风就是抓发展”的思想,把正风肃
4、纪作为解决“四风”问题的重要手段,在全区开展“不作为、慢作为、乱作为”等专项整治,有效转变干部工作作风。全力支持纪检监察机关查办了一批重点领域和群众身边“微腐败”等违法违规案件。主要问题党建工作融入结合不够,个别单位抓党建和抓业务“两张精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 皮”现象还客观存在; 思想引领作用发挥不够,个别基层党组织理论学习不够深入、不够系统,思想政治工作针对性不够强;干部队伍结构优化不够,干部队伍年龄、学历、专业结构不够
5、合理;关心激励干部措施不够,统筹运用各级各类干部激励政策的力度有待进一步加强;夯实基层基础用力不够,村干部队伍结构优化还有差距。20XX 年很快过去了, 迎新之际, 我们总结过去的20XX年。展望充满希望的2018 年,入职以来我在新的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离。积极的思想,平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点,我不断的总结和学习 !过去的一年作为工长,基本上每天基本上是在现场颠簸,楼层之间忙碌的奔走度过的,虽然辛苦,但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年
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