班子民主生活会对照检查材料（含上年度民主生活会的整改措施落实情况）.docx

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1、班子民主生活会对照检查材料（含上年度民主生活会的整改措施落实情况） 根据*知要求，结合工作和思想实际，班子成员 再度仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，深刻学习领悟习近平总书记在深化推动东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神，比照思想政治、精神状态、工作作风、解放思想等四个方面存在的突出问题，查找不足，提出了整改方向和措施，形成以下比照检查材料。现报告如下： 一、对上年度民主生活会的整改措施落实状况 *年度民主生活会涉及整改的问题已经基本到位，一年来，班子仔细履行全面从严治党的主体责任，坚持从严治党、从严治街，把抓好

2、整改落实作为提升班子政治实力的现实检验，聚焦问题、真改实改。 一是以学习为抓手，强化政治统领。*年，我们结合接着推动“两学一做”学习教化常态化制度化，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与沟通研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。 二是真抓实干，推动各项事业稳步发展。坚持以人民为中心，用情用力为民办实事办好事。扎实做好环境整治工作，加大助困帮扶力度，建立多层次、全覆盖的社会救助体系信访冲突平安排查到位，坚守阵地做好信访维稳平安工作。 三是以教化监督为常态，深化廉政建设，划出纪律“底线”，标明道德“高线”。落实全面从严治党的要求，开

3、展常常性反腐倡廉教化。每月开展一次廉政专题教化学习，重点节假日前开展廉政教化专题会，强化党性纪律观念和廉洁从政意识。严格落实领导班子议事规则，带头执行民主集中制，“三重一大”等重要事项做到集体决策。坚持运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，全年运用“第一种形态”进行提示谈话、指责谈话*人次，起到较好的预防和警示作用。我本人以高度的政治责任感以上率下，以上督下，不间断地督促其他班子成员把“两个责任”抓在手上，落在实处。班子成员在抓好分管业务工作同时履行好了传达学习、组织推动、教化监管、廉洁自律、示范表率等“一岗双责”的职责。 二、本次民主生活会征求看法状况 为开好本次民主生活会，实行征求

4、看法函、设立征求箱的方式广泛听取机关党员群众、社区党员群众的看法，并原汁原味向领导班子及领导干部反馈，共征求看法*条，其中班子看法*条，班子个人看法*条。 三、班子比照检查材料 （一）存在的问题 1.在思想政治方面 一是在深学深悟上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等政治理论学习缺乏自觉性、主动性，缺乏深化学习与思索，对规定学习篇目的实质内容和相关文件精神理解不够深刻、不够透彻。对新时代、新使命、新要求学习领悟不深、不细，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强，存在以会代学、走过场的现象。 二是在学用结合上有差距。理论学习没有转化为世界观方法论，将总书记对

5、我省考察的重要指示精神与个人思想、工作和生活实际紧密结合的不紧密，存在脱节现象。 2.在精神状态方面 一是在创先争优方面不够主动、不够主动。有安于现状,自我满意的思想,缺少拼劲、闯劲和义不容辞的心劲。缺乏迎难而上、争创一流的志气和不甘落后、负重前行的韧劲。 二是存在着小心翼翼、放不开手脚的问题。比如在服务群众经费运用上畏手畏脚，因没有特别详细的运用细则，不知道该不该运用，也不敢大胆的运用。 3.在工作作风方面 一是群众观念还不够强。为民服务意识扎根还不够深，深化社区了解居民需求还不够多，工作与群众需求结合还不够紧。详细表现为班子成员忙于事务性工作较多，深化群众不够常常，服务群众不够主动，体察民

6、情不够干脆，排解民忧不够刚好。 二是抓落实的力度还不够，工作效能不高。表现在有些工作落实的不够细致，督促落实不够，有些接近工作时限才能完成。 4.在解放思想方面 一是工作的进取精神和工作激情有所减弱。由于工作压力大等缘由，工作的进取精神和工作激情有所减弱。例如在接到工作任务后，有时首先想到的不是怎样把工作做到最好，而是过多想到的是如何规避风险。 二是工作满于现状、“不求有功但求无过”。在详细工作中，怕出现失误，怕被问责。 (二)存在问题的根源 以上查摆出的突出问题，从深层次分析缘由，主要反映在以下几个方面： 一是理论学习不实。班子组织政治理论学习还不够多，没有把政治理论学习放在重要位置，存在懒

7、散心情、相识不足、重视不够的问题，有时把学习理论当成软任务，把业务工作看成是硬指标，理论学习和业务工作没有很好地结合起来，没有把学习和工作的关系处理好，以干代学的问题仍旧存在，同时还存在理论学习思索、探讨的不深化，学习缺乏系统性，对科学理论的精神实质和科学体系没能很好地驾驭。 二是创新意识不强。思想还不够解放，责随意识、事业心与街道的发展不相适应，对新形势下出现的新状况、新问题探究探讨的不足不透，工作上按部就班的状况多，放开胆识开拓创新的少，满意于现状和传统的工作模式，没能严格用高标准来严格要求自己，超越自我。 三是深化基层不够。深化基层、深化群众、解决困难群体的状况不多，习惯于在办公室想事做

8、事，习惯于常规式地工作。有时深化基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，干脆倾听群众看法的少；了解面上状况多，发觉深层次问题少；对重点工作探讨多，对群众身边的一些小问题关切得还不够。 四是担当意识不足。抓难题突破、抓难事协调督促还不够，敢闯敢试意识不够。有些干部在遇到难点和问题时，怕被问责。有时明哲保身，不求有功，但求无过，有畏难心情，只讲原则要求，不讲详细措施。 (三)整改措施 一是勤学深悟不懈怠，提高党性修养树牢宗旨意识。深学理论，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践；精学业务，努力成为本职工作的行家里手；学用结合，做到学习与推动工作相

9、结合、与解决问题相结合、与提高实力相结合。依托党工委中心组学习、党支部三会一课”等制度，坚持把学习教化融入日常，抓在常常。通过集中研学、个人自学、探讨互学等方式，真正学深、弄懂、悟透。 二是提高站位不模糊，坚决做到“两个维护”。要始终显明“维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导”这个主旨，坚固树立“四个意识”，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决照办、党中心禁止的坚决杜绝。 三是创新务实不等靠，坚持问题导向求实效。突出问题导向，围绕干部队伍建设、业主委员会选举、信访稳定等等重点领域和关键环节的突出问题，深化探讨，形成新对策、使出新手段，力争闯出新路子，结出新成果。增加班子集体履

10、职尽责、攻坚克难的责任感和使命感。克服满意现状、固步自封的思想，树立争先创优意识，努力形成工作特色、打造工作亮点。 四是深化调研不懒散，大兴实干之风。把“访民情、听民意、解民难”作为履行职能的重要内容，深化基层,实地视察，听取广泛看法，想方设法为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责随意识，践行群众路途，坚持真抓实干。 五是廉洁自律不放松，转变作风筑防线。仔细履行“一岗双责”，坚持自律与制约相结合，规范履职行为。严格遵守中心八项规定，领导班子要带头学习、执行各项规定，严于律己、以身作则、清正廉洁，发挥好的表率作用。建立健全党风廉政建设责任制的一系列相关制度和岗位职责，加强干部队伍建设，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增加不能腐的自觉，营造更加风清气正的政治生态。 通过这次民主生活会，我们找准了差距，激昂了精气神、对存在的问题，我们班子将快速整改，补齐短板，牢记党的宗旨，是开拓奋进不停步，撸起袖子加油干，克难攻坚创佳绩，解放思想，全力推动各项工作再上新台阶! 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页