2022年上半年党建工作总结（县市区直机关）.docx

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1、2022年上半年党建工作总结（县市区直机关） 2022年上半年党建工作总结（县市区直机关） 今年以来，xx党组根据区委和机关工委的工作要求，围绕实现疫情防控和业务工作“双战双赢”，突出党建引领，坚持问题导向，狠抓巡察整改落实，以高质量党建推动供销社高质量发展。 一、提高政治站位，践行“两个维护” 新冠疫情发生后，xx党组仔细学习贯彻习近平总书记关于疫情防控和经济社会发展的一系列讲话精神，根据区委要求，刚好关停全部门店，最大限度地抽调机关和基层单位x名工作人员，其中党员x人。成立临时党支部，组建x支党员突击队，x个党员先锋岗，严防死守x个小区、家属院。x名党员干部下沉到xx镇，清明期间组织x名干

2、部到许家台镇做好森林防火工作。x名党员自愿捐款x元。充分彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。主动推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金x万元。 二、强化理论武装，提高活动质量 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组集中学习x次，以上率下，发挥带头示范作用。用好“学习强国”学习平台，实现x名在职党员全覆盖，实行积分管理。刚好下发学习资料，督促党员抓好自学，填写好学习手册。组织“创新发展我为供销社献一计”大探讨活动，主动参加“一百零一日会战”环境整治主题党日活动，开展庆祝中国共产党成立101周年系列活动，处级干部带头走访慰问x名生活困难党

3、员、x名困难户，机关结对帮扶党员每人购买低收入户麦子x斤。不断提升“党员政治学习日”和“党性熬炼活动周”质量，推动学习教化常态化制度化。 三、抓好组织建设，提升组织力 根据机关工委的要求，完成区社机关党委选举工作，选出x名第一届机关党委委员。完善党建联系点制度，区社党组成员划分到基层支部，加强日常指导，过好双重组织生活。完成机关科级干部备案，选拔科级干部x人，树立正确的用人导向。举办基层支部书记和党务干部培训班x次，提升了履职实力。落实好“三会一课”备案制度。抓好组织关系排查，根据社会化管理要求，主动转移退休党员、挂靠党员和解除合同党员x人。举办支部宣扬委员培训班，组成网评员队伍。加强网络平安

4、教化，停用全部个人邮箱，做好保密工作。 四、加强纪律建设，做实日常监督 召开以案三促警示教化大会，通报系统内x、x违纪典型案例，集中观看警示教化片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”；组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施；开展“小金库”专项治理和办公用房自查；紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访；党组成员带头到党建联系点讲党课x次；举办党的十九届四中全会精神培训班，提升制度意识；完善“三重一大”制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度。上半年，运用“第一种形态”，指责教化x人，诫勉谈话x人。 五、强化作风建设，抓好巡察整改 针对巡察整改反馈看法，探讨

5、制定巡察整改方案，列出整改台账，明确x个详细问题的责任人、整改措施和完成时限。现已整改完成的问题共x个，已见到整改成效并须要长期坚持的问题x个，x个正在进行中，整改率为x。高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。肃穆组织生活，责令x支部、x支部和x支部在5月底前重新召开2022年度组织生活会。召开不作为不担当问题专项治理推动会，激励干部担当作为，提倡“立刻就办、真抓实干”的工作作风。 半年来，x党组在推动基层党建工作规范化、标准化、制度化等方面取得了阶段性的成效。但通过半年党建督查发觉，还存在一些问题和短板：一是支部书记队伍老

6、化，有的不会电脑，有的不会微信，履职实力有待提高；二是个别党支部“三会一课”制度落实不到位，记录学习的多，沟通探讨的少，学习心得不联系实际，学习自觉性有待加强；三是个别支部“天津市党的基层组织建设系统”录入不刚好，存在漏项；四是部分支部离退休人员转出不刚好。 下半年，x党组将严格根据新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，推动党建各项任务落地落实。 一是进一步压实主体责任。仔细实行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，建立不忘初心、牢记使命制度，提升第一责任人意识，落实好党组成员“一岗双责”，带领基层党组织增加主责主业意识，做到守责、负责、尽责。 二是进一步突出思想引领

7、。始终围绕深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，用好“学习强国”学习平台，强化督查督促，提升学习的自觉性主动性，形成一种习惯。持续开展好“一百零一日会战”环境整治党日活动，增加党员宗旨意识和责随意识，始终走在前做表率。 三是进一步抓实基层支部。加强支部书记和党务干部的培训力度，选优配强支部班子，选好带头人，提升履职尽责实力。坚持把志向信念教化、学问结构优化、实力素养提升贯彻干部成长全过程，加大机关干部沟通轮岗力度，优先选拔任用优秀党务干部，激励担当作为。持续抓好退休党员的组织关系转移工作，做到应转尽转。 四是进一步强化作风建设。仔细执行中心八项规定精神，深化巡察反馈看法整改落实，建立健全制度体系，强化制度执行。坚决克服形式主义、官僚主义，推动不作为不担当问题专项治理，建设模范机关。用好用准监督执纪“四种形态”，加强党员教化管理监督，刚好提示，刚好发觉问题，刚好处理，抓早抓小，防微杜渐，不断推动作风建设，促进供销社高质量发展。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页