非公企业党建工作指导员派驻方案.docx

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1、非公企业党建工作指导员派驻方案 非公企业党建工作指导员派驻方案 为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，全面加强非公有制企业党建工作质量，确定选派一批优秀党员干部到非公有制企业担当党建工作指导员，详细方案如下： 一、指导思想 仔细实行中共中心办公厅关于加强和改进城市基层党的建设工作的看法、中共xx市委关于以党建高质量促进全面建成小康社会的实施看法以及中共xx县委各级关于加强非公企业党的建设工作要求，努力实现“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标，坚持与时俱进，开拓创新，以选派党建工作指导员为切入点，加强和改进非公有制企业党建工作，努力扩大党的工作

2、覆盖面，增加党组织的影响力、凝合力，为街道经济社会各项事业又好又快发展供应坚毅的组织保证。 二、党建工作指导员的选派条件 党建工作指导员由党工委依据工作须要，实行个人自荐、组织举荐、企业选择、党工委委任相结合的方式，在机关党员干部中选择。要具备以下标准条件： （一）政治立场坚决，拥护党的路途、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一样，有较强的工作事业心和责任感。 （二）业务实力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作阅历，擅长做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调实力。 （三）清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有肯定的群众基础。 （四）具有两年以上党龄，大专以上文化程度；中层以上干部优先

3、。 依据非公有制企业党建工作须要和党员干部个人实际状况，确定选派x名熟识党务工作的同志到企业担当党建工作指导员。 三、工作职责 党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际，根据“围绕发展抓党建、融入管理起作用”的要求，协作派驻企业做好党建工作。详细履行好6项职责： （一）建好党的组织。根据“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用发挥，有利于企业发展”的原则，依据企业规模、党员人数等状况，实行“建、联、挂、靠”等方式，完善和加强非公企业党组织。 （二）配强组织班子。仔细根据“双向进入、交叉任职”的要求，配备好非公企业党组织班子，尤其要选准配强非公企业党组织负责人。企业主要负责人是党员的

4、原则上要兼任党的书记，实行“一肩挑”；企业主要负责人不是党员的，要从是党员的企业管理人员中选配书记。 （三）建设党员队伍。帮助建立完备的党员花名册、党建工作记事簿和流淌党员登记卡等基础台帐，为规范非公企业党员管理奠定基础。要充分利用“三会一课”和教化阵地，仔细组织党员学习。要主动参加和组织形式多样的活动，为党员发挥作用搭建平台、创建条件。要确保新发展党员的质量，注意在非公企业生产一线骨干、各级管理人员等重点岗位中培育和发展党员，逐步壮大非公企业党员队伍。 （四）建设职工队伍。加强非公企业职工思想政治工作，指导企业组织职工、党员学习理论学问，提高政治觉悟，爱岗敬业，带头贯彻党的路途方针政策；学习

5、业务，增加企业主子翁意识，带头搞好企业生产经营；学习先进，规范经营，带头树立良好形象，不断提高职工的政治思想、专业文化和职业道德素养，努力建设好一支政治坚决、作风优良、技术过硬的职工队伍，增加非公企业的整体竞争实力。 （五）建设活动阵地。指导非公企业建立起特地或多功能的党员活动室，做到有牌子、有党旗、有党建制度、有图书资料、有电教设备，并坚持开展常常性活动，建立健全活动档案资料。 （六）主动探究创新。要从企业实际动身，主动帮助非公企业党组织开展调查探讨，探究在新形势下开展非公企业党建、发挥非公企业党组织、党员作用的方式方法和途径，开展主题显明的实践活动，充分激发党员的内在动力，树立党组织的良好

6、形象，增加非公企业的经济效益。 四、有关要求 （一）派驻党建工作指导员，每月驻企工作不少于4天，每月初将上月驻企工作状况记录表报党政办。 （二）乡、镇（街道）党（工）委负责对党建工作指导员的培训指导，通过走访、座谈等多种形式，关切、了解和驾驭指导员的工作和生活状况，为指导员开展工作创建良好条件。 （三）派驻企业要从思想重视党建工作，为党建工作指导员开展工作供应必要的工作条件，主动支持协作指导员开展工作。 五、加强领导 （一）健全机制。派驻党建指导员是新形势下加强党的建设的重要途径，全县各单位、各部门和各企业要高度重视，抓好落实，努力形成县委统一领导、县委组织部牵头抓总、各乡、镇（街道）协作、企

7、业支持的良好格局。 （二）建立制度。全县每季度召开1次工作沟通推动会，各派驻企业党建工作指导员汇报工作开展状况，重点对下一步工作重点进行部署。各党建工作指导员记录驻企工作日志，每半年向县委组织部递交1份党建工作总结；如有紧急状况，应刚好向县委组织部报告，推动工作开展。 （三）严格要求。党建工作指导员要增加责任感，仔细履行工作职责，常常深化派驻企业调研指导，指导和帮助非公有制企业做好党建工作。要驾驭工作原则和方法，做到“到位不越位，参加不干预”。 （四）加强督查。由县委督查局牵头，组织科协作，对党建工作指导员开展工作状况进行检查；围绕强化管理、服务、激励，建立健全日常管理、教化培训和工作督查。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页