解决形式主义突出问题为基层减负的通知的心得体会七篇.docx

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1、解决形式主义突出问题为基层减负的通知的心得体会七篇 【篇一】 近日，中共中心办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2022年作为“基层减负年”。通知坚持严管厚爱相结合，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，激励广阔干部崇尚实干、担当作为，将基层干部从“无谓的琐事”彻底解脱出来，让基层有时间、有精力、有志气担当作为。 这份在全社会引起热情反响的通知，折射出党的xx大以来，在以习近平同志为核心的党中心坚毅领导下，全党上下同形式主义、官僚主义作坚决斗争，增加“四个意识”、做到“两个维护”的坚决意志和行动自觉。 形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出冲突和问题，也是

2、造成基层党员干部负担过重、压力过大的现实诱因。基层事务千头万绪，错综困难，既须要党员干部事无巨细落小落实，又须要他们忙而不乱、敏捷应对。但长期以来，许多基层干部在做详细工作的同时，还要花大量的时间和精力处理许多无谓的事务，承受着身体和精神上的双重负担，这不仅严峻挫伤了基层干部工作的主动性和创建性，更简单对政治生态造成破坏。 对于基层干部来说，通知是一场“刚好雨”，让基层干部能够从形式主义的窠臼中解脱，轻装上阵，一心一意为群众服务，踏踏实实干事创业。 【篇二】 习近平总书记曾就新华社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕的文章作出指示：“文章反映的状况，看似新表现，实则老问题，再次表明四风问题具有

3、顽固性反复性。”形式主义之所以如此顽固，与少数干部缺乏担当和实力不足有关。比如精准扶贫变成“精准填表”，可能许多人都知道不妥，但假如不这么做，上级检查时就无法证明工作成果，所以，明知不对，也只能硬着头皮做下去。还有的面对急难险重任务手足无措，却又胆怯受指责甚至还想瞒天过海向上级邀功请赏，于是“造盆景”“刷数据”“捂盖子”，净搞一些形式主义的东西，以此为自己增加几分政绩。 在现实生活中，形式主义给干部增加了很多不必要的负担。比如：有的基层单位要应对上级多个部门，且不说陪伴检查，仅是汇报材料、考核报表就让人目不暇接，即使加班加点都干不够、写不完；有的地方为了体现政府部门重视，明确要求一把手参与各种

4、名目繁多的会议，而且不得请假。导致一把手参会像是“赶场子”，影响到他们正常工作的开展；还有的单位“无纸化办公”已走形变样，政务微信公众号泛滥，正在悄然演化成“指尖上的形式主义”。干部和常人一样，时间和精力是有限的，应付形式主义花费的时间越多，真正投入实干的精力就越少，工作粗制滥造，乱作为、慢作为、不作为甚至用形式主义应付形式主义的状况就会普遍发生、屡禁不止.有限的精力都消耗在各种形式之中，又怎么能实行好各项政策，真真实切的为人民服务，解决好人民遇到的问题，让人民群众有更多的华蜜感、平安感、获得感？ 中共中心办公厅印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知就像一颗“定心丸”、一针“强心剂”。

5、一方面，坚决了初入基层的年轻干部们服 【篇三】 近日，中办印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确2022年为“基层减负年”，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广阔干部崇尚实干、担当作为，以优异成果迎接新中国成立70周年。 工作中重复扎堆、层层加码、注意形式，导致基层部门疲于应付，过分强调“工作留痕”，人民日报近期发文怒批了凡事要求“工作留痕”是形式主义，对基层正常工作造成严峻影响，带来巨大危害，奢侈了大量的人力、财力，让基层身心乏累，产生困惑，究竟做实际工作还是做资料。写不尽的材料，填不完的表格，尽管展示的是各种成果，但基层干部却感到有苦难言。过多过滥、

6、走过场式的检查成了形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的不良做派，让基层干部应接无暇，甚至出现为应付检查通宵补台账的现象。各级各部门三天两头检查,基层干部不得不加班加点填报表、写汇报,反而挤压了走村串户、联系群众的时间。主要还是看工作实绩，不能一味要求基层填表格报材料，不能简洁以留痕多少评判工作好坏，不能搞花拳绣腿，不能繁文缛节，不做表面文章，坚决地克服形式主义、官僚主义。 通知明确了“层层大幅度精简文件和会议，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕”等一系列详细措施。各地各部门要坚决贯彻中心精神，少开会、开短会，开管用的会，着力通过现代通信手段提高会议实效；要加强安排管理和监督实施，正确发挥考核指挥

7、棒的作用，树立重实干的考评导向，着力扭转重留痕轻实绩的风气，将广阔基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力真正用在解决实际问题上，坚决防止以形式主义反对形式主义的问题反弹。只有力戒形式主义，整治形式主义，才能彻底为基层减负，让基层干部有更多的时间投入到本职工作中，把美妙蓝图变为现实。 【篇四】 中共中心办公厅近日印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，从以党的政治建设为统领加强思想教化、整治文山会海、变更督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。通知在来华街道广阔干部群众中引起热情反响。大家表示，通知显明树立了为基层松绑减负

8、、激励广阔干部担当作为的实干导向，要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来。 通知提出“以党的政治建设为统领加强思想教化，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”，引起街道干部群众共鸣。思想的上的动摇是犯错误的根源，干部群众要不断加强思想建设、加强党性修养，牢记一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想，树立正确的政绩观。 通知提出“严控层层发文、层层开会，防止文山会海反弹回潮”。李克强总理在全国两会政府工作报告中指出“各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。压减和规范督查检查考核事项，实施“互联网+督查”。削

9、减开会和发文数量，今年国务院及其部门要带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上”。国家带头精简会议、压缩文件的决心自不待言。可以预见，基层干部将会以更多的时间投入到群众工作中去，解决群众急需解决的问题。 通知要求着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，明确提出要严格限制总量，强化结果导向，坚决订正机械式做法等等。干部群众认为，对督查检查考核中存在的问题，通知提出了一系列实招硬招。强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样，而不是仅仅的看一些失眠材料。 通知指出完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题。坚持严管和厚爱结合，实

10、事求是、依规依纪依法肃穆问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。 【篇五】 党的xx大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期，习近平总书记特地作出重要批示，强调2022年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。为实行习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广阔干部担当作为、不懈奋斗，经中心领导同志同意，确定将2022年作为“基层减负年”，现就有关工作要求通知如下。 一、以党的政治建设为统领加强思想教化，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化

11、消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增加党性修养、提高工作实力、改进工作作风、推动党的事业发展上。将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教化重要内容，教化引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路途，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。从领导机关首先是中心和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。严明政治纪律和政治规则，仔细吸取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和订正落实党中心决策部署不专心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘

12、飘的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。 二、严格限制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题 仔细实行中心八项规定及其实施细则精神，从中心层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议削减30%50%。发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，中心印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严驾驭。地方各级、基层单位实行中心和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定实行看法和实施细则。科学确定中心文件密级和印发范围，能公开的公开。少开会、开短会，开管用的会。上级会议原则上只开到下一

13、级，经批准干脆开到县级的会议，不再层层开会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会，削减陪会。提倡合并开会、套开会议，多采纳电视电话、网络视频会议等形式。提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。进一步改革会议公文制度，选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点。 三、加强安排管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题 抓好中共中心办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知实行，严格限制总量，实行年度安排和审批报备制度，中心和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检

14、查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项削减50%以上的目标要确保执行到位。强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。坚决订正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简洁将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务app上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。严格限制“一票推翻”事项，不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任。对涉及城市评比评比表彰的各类创建活动进行集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并。对巡察巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核等

15、，牵头部门也要倾听基层看法进行完善，提出优化改进措施。调查探讨、执法检查等要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。 四、完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题 坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法肃穆问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。修订中国共产党问责条例。有效解决问责不力和问责泛化简洁化等问题。正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该运用的要运用。制定纪检监察机关处理检举控告工作规则，保障党员权利，刚好为干部澄清正名，肃穆查处诬告陷害行为。改进谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理负担。把“三个区

16、分开来”的要求详细化，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实爱护干部干事创业的主动性，为担当者担当，为负责者负责。对基层干部特殊是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，赐予更多理解和支持，在政策、待遇等方面赐予倾斜。 五、加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题供应坚毅保障 在党中心集中统一领导下，建立中心层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由中心办公厅牵头，中心纪委国家监委机关、中心组织部、中心宣扬部、中心改革办、中心和国家机关工委、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅等参与，负责统筹协调推动落实工作。各地区各部门党委（党组）要切实履行主体责任，一把手负总

17、责，党委办公厅（室）负责协调推动落实，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。加强政治巡察和政治督查，加大舆论监督力度，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对干实事、作风好的先进典型刚好总结推广，为广阔党员干部作示范、树标杆。 【篇六】 一、聚精会神干工作心无旁骛抓落实 中共中心办公厅近日印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，从以党的政治建设为统领加强思想教化、整治文山会海、变更督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。 通知在各地干部群众中引起热情反响，有效激发了基层动力。大家表示，通知显明树立了为基层松

18、绑减负、激励广阔干部担当作为的实干导向，要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来，聚精会神干工作、心无旁骛抓落实，在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难，以优异成果迎接新中国成立70周年。 二、以党的政治建设为统领，树立正确政绩观 通知提出“以党的政治建设为统领加强思想教化，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”，引起各地干部群众共鸣。 “思想没有偏差，落实才能到位。”通知抓住了问题本质，抓住了基层减负的关键，应当比照要求，从思想观念、工作作风和领导方法上查摆问题，“要时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想路途，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。” 严控层层发文

19、、层层开会，防止文山会海反弹回潮 “层层大幅度精简文件和会议”“确保发给县级以下的文件、召开的会议削减30%-50%”“中心印发的政策性文件原则上不超过10页”针对文山会海反弹回潮的问题，通知在这方面定了一些硬杠杠。 “今年是脱贫摘帽的关键之年，贵州大部分地区贫困程度深、脱贫任务重，通知中少开会、开短会，开管用的会等要求，为我们送来了一场刚好雨。”大部分干部表示，“中心政策为我们松绑减负，我们要把时间精力更多地用在带领群众脱贫致富上，下更大功夫解决群众所需所盼所愿。” xx年以来，大部分地区针对会务工作具体界定了各类会议的参会范围和人员，严控会议规模;限制部门下发的制度文件页数篇幅，避开冗长空

20、洞。 “评价干部工作，不在于总结写得好不好、汇报得好不好，而在于是否真担当、干实事、见实效。”改进会风文风，党中心带头示范、以上率下;基层也要做好探究试点，进一步树立激励广阔干部担当作为的实干导向。 三、加强管理监督，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕问题 通知要求着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，明确提出要严格限制总量，强化结果导向，坚决订正机械式做法，等等。干部群众认为，对督查检查考核中存在的问题，通知提出了一系列实招硬招。 通知中“中心和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核”等规定详细务实，“必要的考核是应当的，但不能过多过滥。建议进一步探讨建立科学考评机制

21、，实行组团打捆等考核方式，尽可能削减考核次数。” 作为基层建设主管部门，担当的项目建设工程质量和效率要求高，时间紧任务重，假如一般性的迎检汇报过于频繁，有时的确影响工作进度，即便检查项目减下来了，我们也要视质量为生命线，确保工程项目推动又快又好。 四、完善问责制度和激励关怀机制，为担当者担当 通知要求坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法肃穆问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。 “正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该运用的要运用。”对通知提出的这一要求，江苏无锡市梁溪区委常委、纪委书记、监委主任孙林祥感受颇深，“去年区里一位基

22、层干部因管理队伍不严被通报指责，此后考虑到他订正错误看法端正，且综合业务实力强，区里抽调其参与其他工作，在岗位上干出实绩，重新赢得群众和组织认可。” “基层一些形式主义问题的出现，肯定程度上缘于问责泛化、简洁化。”黑龙江省鹤岗市委组织部干部监督室副主任、举报中心主任侯海军表示，今后在监督执纪工作中要更加留意把握好“三个区分开来”的详细要求，切实爱护干部干事创业的主动性。 通知在完善问责制度的同时，对完善激励关怀机制也提出明确要求，“对基层干部，要在政治上关注、思想上关怀、工作上关爱、生活上关切，同时健全和落实干部培育、选拔、管理、运用机制，以更好激励广阔干部崇尚实干、担当作为，把更多精力用在打

23、好三大攻坚战、推动高质量发展上来。” “火车跑得快，全靠车头带，党员干部就是带领大伙增收致富的火车头。”“好政策为基层干部减了负担，让他们能腾出更多时间、精力干事创业，带着群众奔小康。” 【篇七】 乡镇是我们党全部工作的基础，肩负着落实党的方针政策、巩固党的执政基础的重大职责，担当着发展一方经济、富有一方一百零一姓、促进一方和谐的重要任务，是联系服务群众的“最终一公里”。 上面千条线，下面一针穿，“倒金字塔式”的队伍配备导致基层有心无力。队伍力气与新形势、新要求不相称、不成比例。人员定岗定责形同虚设，干部身兼数职的状况较为普遍，专业化、学问化、凝神聚力的工作状态形成不了。当前多数乡镇干部都有一

24、个共同的心声就是“芝麻大的官儿，巴掌大的权力，无限大的责任”。上级部门的行政吩咐、工作任务、考核指标最终都要层层下压落到乡镇头上，尤其是近年来，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深化实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高。填不完的表，写不尽的材料、开不完的会议，成为了当前基层干部工作的常态，再加上上级工作检查，让很多基层干部疲于奔波。特殊是近年来各种形式的考核、各种形式的留痕，给本就繁忙的基层工作带来了很大负担。造成大部分基层干部精力被分散，不能集中精力为民办实事，影响了工作进度和工作实效。 近日，中办印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，确定将2022年作为“基

25、层减负年”，既是对“八项规定”和“反四风”精神的有效延长和详细落实，又是有针对性地面对顽固现实问题专项重点解决。这不仅会让深受其扰的基层干部干脆受益，对于转变政府职能、提高服务效率也大有裨益。通知围绕为基层减负，从整治文山会海、变更督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了详细举措。 我们看到，此次通知强调“从中心层面做起”，列出了许多量化指标，比如发给县级以下的文件、召开的会议削减30%-50%；印发的政策性文件原则上不超过10页；原则上每年搞1次综合性督查检查考核而地方落实“基层减负年”也应如此。 为基层减负，要打破重管理轻服务的模式，多理解和关切基层工作者

26、。多激励基层干部，让他们对工作充溢信念、充溢激情。一味的责任倒逼，简单滋长基层干部畏难心情。因而，须要上级部门转变工作作风，主动制定为基层干部服务举措，体现人文关怀，让基层干部心中感受到暖和、心中感受到依靠。须要始终紧盯“关键少数”和一把手第一责任人的政治责任，使基层干部从痕迹管理、文山会海中解脱出来，俯下身子深化群众，全神贯注地搞建设、抓落实、谋发展。 此次中办印发减负通知，很刚好，很有必要，充分彰显了中心对基层工作的重视以及对基层干部的关切。 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页