2022年高校2022年度中层干部述职述廉报告范文六篇.docx
《2022年高校2022年度中层干部述职述廉报告范文六篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年高校2022年度中层干部述职述廉报告范文六篇.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年高校2022年度中层干部述职述廉报告范文六篇 工作报告是一个中文单词,发音为SHùzhí在古代,王子们向天子表明他们的职责。 以下是为大家整理的关于高校2022年度中层干部述职述廉报告的文章6篇 ,欢迎品鉴! 高校2022年度中层干部述职述廉报告 敬重的领导、各位老师: 大家午时好! 一年来我本着对工作的酷爱,恪尽职守,竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部,尽力成为分管校长的好帮手,为老师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思索,尽早支配,细致实施。现把一学年来本人的岗位任职状况向大家作简洁的汇报,请各位指责指正。 一、遵规守纪,不断加强自身建设 在工作中,
2、我能根据领导干部的标准严格要求自己,带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。能仔细学习法律,学习贯彻遵学习关于反腐朽的确定,做到警钟长鸣,筑牢反腐防线。严格要求自己,廉政意识强,工作中没有收受红包礼金、有价证券和珍贵物品,没有做违法违纪的事情。 二、严格执行学校工作安排和本室工作安排 坚决不移地贯彻上级教化教研精神,充分发挥教研在教学中的先导作用,主动为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的校本教研思想,教研格局因而也初步形成。 三、主动履行教化教学管理职责 和教育处亲密合作,完成每月一次教学常规检查,对存在的问题进行刚好反馈。刚好听评青年老师的上课状况,每学期根据要
3、求完成听课任务,了解我校老师的教学状况。组织并指导各教研组开展工作,落实了组长工作职责及详细工作内容并全程跟踪督促实施,保证了教研组工作的有效开展。深化推动了以集体备课为主题的教研活动日活动,组织并坚持教研组和备课组集体备课。注意了教研形式和质量,注意了实效,做到了活动事先有筹划,有打算,有书面支配表;活动中有考勤记录,有活动过程记载,有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上沟通,有学术性。确定了以优化课堂,提高课效为主题的课堂教学探讨目标,主动稳妥地开展了汇报、沟通课、优质课竞赛以及各科教学观摩课活动,在肯定程度上形成了一些老师深钻教材,改进教学,取长补短,相互学习的良好局面。
4、 四、加强课题引领,明确科研方向 回来课堂、关注课堂是学校科研的基本原则,也是我努力尽职的指导思想。我校的课题探讨主要立足于学校实际条件、以十二五课题为抓手,以解决实际问题、提高课效为目标,走个人创新与集体协作相结合的道路。 五、成立老师读书社团,引领老师读书活动 在领导的支持和老师们的主动参加下,我校成立了老师读书社团。以新课改、新课标学习材料和xx、xxxxx及教科所举荐的书目为主,开展学xx用xx校本培训活动。每月一期老师读书简报记录了老师们的读书心得。其次,组织老师们定期观看教化专家及本校学习讲座、课堂录像等。 六、远程研修硕果累累 本年度远程研修,我校老师有六篇随笔感言或评论被省专家
5、举荐,人均嘉奖分也在全市名列前茅,受到了师训办领导的好评。 七、本学期,在领导的支持和老师们的努力下,我校先后被评为平度市校本示范校、xx市校本示范校。 八、在各位数学素养课题组成员的共同努力下,我校的数学素养课题胜利结题。数学老师的数学素养精品教案和学生的数学素养特色作业受到了xx市教研室领导的好评。 以上是我这一年所做的工作,在以后的工作中,我将进一步发扬优点,改正缺点。 此致 敬礼! 高校2022年度中层干部述职述廉报告 敬重的校领导: 我是_x,来自_级电气专业_班,现担当院学习部副部长一职。就职以来,以务实的工作作风、丰满的工作热忱和充足的工作精力,理清工作路途,细致铺排工作安排,主
6、动主动协作老师及团学其他成员,恪守本职,使自己分管的工作进展地井然有序,较好的完成了上级交代的各项任务。以下是我的述职报告。 一、工作枢纽 我以为,做好副部长的枢纽在于六个字:协调、沟通、调控。具体就是帮助正部及副部处理好日常工作,公道安排任务;促进部分成员间沟通,增加其集体团结荣誉感;激励引导干事介入工作的探讨中,充分挖掘其潜力以及培育其责随意识,使工作协调进行,并查漏补缺。 二、活动组织 要对学习部有全面、深刻的熟识。学习部是以策划和组织各种大型文化性流淌,来促进同学树立起良好而精确的文化价值观,并主动提倡建设优良的校内学风,在全院建立起健康向上的学习观念,促进电院文化熏陶。好比说,我们部
7、分举办的各类学术性讲座,以此拓宽同学们的学问面。此外,还举办了各类演讲竞赛、征文大赛、辩论赛等。 三、详细工作 首先,_教化是新生军训的一项重要内容,也是高校生政治教化的重要内容之一。我部担当了校_在我心中演讲竞赛的任务,在大家的努力下,胜利举办了院预赛,校复赛及决赛,为校级流淌的开展尽了我们的一份气力。全部参赛选手和工作职员在领悟演讲主题、充溢理论学问、查找相关资料的过程,深深地加深了对_的熟识,同时由此流淌中得到的珍贵阅历,又让我们达到了工作与学习的双赢。 其次,为院校团学其他部分举办流淌供应支持。好比开学之际的闪烁迷彩,我介入了邀请函的制作以及现场秩序的维持工作;在迎新晚会上,经由一个月
8、紧锣密鼓的排练,我参与了跳舞节目的演出。此外,我还介入了校迎新晚会上民乐的演出。 最近,我部又胜利举办了外语系举办的主题英语演讲竞赛院级预赛。在次比赛过程中,特地铺排干事为选手打分并算入选手总评成果中,更加调动了干事介入流淌的主动性。此次竞赛熬炼了选手英语白话表达实力,充分呈现了其个人风貌。 总结过去,明示现在,指导将来,回顾这一年的学习部副部长工作经验,我想说的是感谢两个字,感谢我们部分那些可爱的干事们,是你们给学习部注入了簇新活力,感谢正部和另外一位副部,也感谢支持介入我们部分工作的每一个人,感谢鼓舞过我们的每一份气力。最终,我要以在竞选学习部副部长时的宣言来结束讲演:在青春的季节甘愿吃苦
9、受累,只愿通过自己富有热忱、主动主动的努力实现自身价值并在工作中做出的贡献。 此致 敬礼! 高校2022年度中层干部述职述廉报告 惊慌、劳碌的一学期即将结束。本学期,在XXX校长的干脆领导下,在生活老师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下,生活区的整体工作取得了肯定的进展和提高。但是,与XXX校长开学初提出的稳中有进,稳中改革;服务育人,管理育人;管理工作要规范化、程序化的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的问题,还有肯定差距,须要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体老师汇报如下: 一、听从领导,听从安排,统一理念,找准定位 本学期因工作调整,有幸与在座各位再次一起共
10、事。生活区的工作对我来说,尽管不太生疏,但是,也是一次新的挑战。它与总务处的工作不同,一个是管理任人摆布的物,一个是管理有特性、有思想、活生生的人。所以,面对两千多名学生的服务与管理,要说没有压力,那是不现实的。我把这份压力变成动力,接受了这次挑战,并且只有一个目标,把这份工作做好,力争保一方平稳,让领导放心。生活区的工作特别繁杂,可是,每件事情都很重要。开学前的迎新打算工作,开学后的学生心情稳定工作,学生衣、食、注行的服务与管理工作,学生思想品德教化和行为规范教化工作,学生的平安教化工作等。通过我们的优质服务和科学管理,逐步培育学生良好的劳动观念、集体意识、组织纪律、艰苦朴实、生活习惯和行为
11、习惯,为学生打好学会做人的基矗 二、深化实际,调查探讨,不断完善管理方法 要做好这份工作,尤其是要做好一份自己不太熟识的工作,必需深化实际,调查探讨。本学期,我几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场,视察问题,发觉问题,与老师、学生沟通沟通,虚心听取他们的看法和建议,只有这样,才可以证明自己的管理是否正确,因为服务对象和服务者,是管理者一切指令的受益者和实行者,只有他们的反映和实施的结果,才能精确地检验自己的指令是否正确,是否完善,以此来变更自己的管理工作。另外,还可以刚好了解他们的须要、愿望和要求,可以从他们那里吸取才智和养分,还能够使我尽快了解、熟识生活区工作性质和特点,以状态进入工作角色。 三
12、、加强生活老师队伍建设,发扬团队精神,营造良好的工作氛围 生活区的工作要做到学生满足、家长满足、学校满足,生活老师队伍的整体素养很关键。必需有一支与学校办学理念保持一样的管理队伍和具有高尚品德,脚踏实地,酷爱本职工作,酷爱学生,具有服务意识和管理学生实力的生活老师队伍。本学期,XXX校长特别重视生活区管理工作,通过竞聘,让实力较强的老师从事管理工作兼生活老师,加强了管理队伍的力气。为了提高全体员工的整体素养,我们加强了统一理念培训,业务(常规工作)培训,劳动纪律培训,平安教化培训,管理学生方式方法培训,教职工日常行为及仪表礼仪规范培训,如何接待家长及参观者的培训等。通过培训,基本上统一了思想,
13、统一了相识,统一了观念,能够把学校的办学思想、办学思路,得到进一步的贯彻和落实,提高了对工作的责任感和责任心,提高了服务意识和管理实力。生活老师的组织纪律性,对工作的主动性、主动性和创建性,有了很大的提高。简洁粗暴的工作方法,也有了明显的改进。对毕业班的学生,我们从本学期以起先,就要求生活老师供应优质服务和严格管理,要做好学生心情稳定工作,保证学生考试时具有良好的精神状态,取得好的成果。 另外,工作氛围对一个部门来讲也是特别重要的。良好的工作氛围,能够增加队伍的凝合力和团结协作的精神,工作相互补位,提高工作效率,大家能够心情安逸、精神开心的完成各自的工作任务。本学期有五位老师请假,在生活老师特
14、别惊慌的状况下,老师们不计较个人得失,同心协力主动补位,没有因为老师短缺而影响工作。在工作中相互提示,相互帮助,蔚然成风,特殊是对那些没有经过培训的新聘老师,为了使他们尽快了解万里的办学理念,驾驭生活区的工作特点和工作程序,尽快的进入工作角色,以师带徒的方式,向他们传授方法和阅历。因为生活区的工作,不是靠几个或十几个人就能干好的,而是要靠在坐每一位老师的共同努力,只要每一块木板一样高,才能保证生活区的工作水平整体提高。现在生活区这种良好的工作氛围正在形成,整体意识和集体意识已经成为生活区的主流,通过我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体工作,充分体现生活区的凝合力和团队精神。 四、建立健全各项
15、规章制度,力求管理工作规范化、程序化 俗话说:没有规则不成方圆,一个部门假如没有相应的规章制度,这个部门就会出现无序的混乱局面,犹如一盘散沙,没有任何凝合力和战斗力。本学期,依据生活区的工作性质和生活老师的工作特点,制定了生活老师奖金安排制度。目的是通过奖金的调整,调动大家的工作主动行、主动性和创建性,体现优质优酬、多劳多得的安排原则。对生活老师的考核,采纳三级量化考核方法,即组长、干事、生活区不定期的联合检查。把检查结果刚好反馈给生活老师,便于刚好纠错和改进,并与工资干脆挂钩。通过检查评比,表扬嘉奖工作优秀者,指责惩罚工作较差者,维护了大多数努力工作者的切身利益。树立了正气,变更了干与不干,
16、干好与干坏都一样的不良风气,充分调动了大多数生活老师的工作主动性、主动性和创建性。另外,还制定了生活老师工作制度,平安隐患检查制度,学生珍贵物品和现金管理制度,生活区物品领用管理制度,生活老师工作程序及职责等。这些制度,特别明确的提出哪些该做,那些不该做,应当如何做,对我们任何人都是一种约束和规范,也是对我们的一种的爱护。这些制度,只有在大家的自觉遵守下,才能保证了我们生活区各项工作的顺当进行。 五、在生活管理中,加强德育服务含量,为学生打好做人的基础 准军事化管理,平民化教化,德育人人,人人德育是我校的办学理念。依据我校学生的状况,他们思想活跃,接受新事物快,家庭条件优越(物质生活、文化生活
17、、教化条件、接受信息条件)。而现在他们正处在长身体、长学问时期,辨别是非实力较低,可塑性很强。在信息渠道多、传播快、覆盖面大的环境条件下,有些不健康的思想观念和生活方式,都会对他们产生不良影响。一些学生信仰模糊、法制观念淡薄,在前途志向、劳动观念、集体主义、组织纪律、艰苦奋斗、行为习惯、道德风貌等方面,都不同程度的存在一些问题。针对学生所存在的问题,我们实行了一下方法:对学生要管。惰性,人皆有之,战胜惰性的关键就是训练。习惯的养成也只能不间断的操练和约束。学生是教化的对象,严格要求,严格管理,坚持不懈是行为训练的必由之路。要使人的偶然行为巩固下来成为常常性习惯行为,肯定要在明理中强化,在强化中
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年高 年度 中层干部 述职 报告 范文
限制150内