2022年全面从严治党主体责任落实情况报告.docx

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1、2022年全面从严治党主体责任落实情况报告 近年来，xx局深化学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，坚持把推动全面从严治党摆在更加突出位置，坚决不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推动，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将xx局全面落实从严治党主体责任状况汇报如下： 一、狠抓思想教化，强化党纪意识 一是深化开展党性教化。始终把深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚决不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习x次，从严治党

2、专题学习探讨x次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参与市委组织的十九大专题学习教化，收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格实行民主生活会和组织生活会，组织学习条例、准则，不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了党员活动日实施看法，通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加坚固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。 二是深化开展主题教化。局党委始终坚持把开展好主题教化作为一项重大政治任务，作为持续增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的详细行动，成立由党委书记担当组长的主题教化领导小组，

3、先后探讨制定以关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教化的实施看法为主体的“1+n”方案体系，细化关于实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案等x个专项整治工作方案，为扎实开展主题教化奠定坚实基础。党委书记仔细履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议探讨推动，带头抓好学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教化走深走实。 二、狠抓管党治党，强化主体责任 一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体

4、责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记仔细履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了党委书记抓基层党建突破项目实施方案和进一步加强党建工作的实施看法。主动学习贯彻从严治党新部署新要求，先后x多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开x次会议支配部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，根据制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推动业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，主动参与分管单位党支部和所在支部的学习探讨。各党支部书

5、记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。 二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议x余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定建设过硬支部实施方案、三年行动安排、基层党支部日常工作操作标准化手册、党员积重量化管理方案、星级党员示范岗实施方案和严格落实“三会一课”通知等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课x次，组织集体学习x次，与党员谈心x多人次。胜利召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。 三是夯实基层战斗堡垒。主动落实

6、党员“双管双责”制度，印发开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案，组织机关支部x名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目x项，结对帮扶x名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹支配集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2022年投入和引入包村帮扶资金x万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众x人次，慰问资金x万余元。 三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设 一是仔细落实责任。制定了党风廉政建设实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工

7、作进行支配部署，多次传达学习中心、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深化落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发党风廉政建设责任书，制定落实党风廉政建设主体责任台帐，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推动党风廉政教化落实常态化，坚持教化防范与激励警示相结合，在教化中防范，在防范中教。完善党员教化管理制度，印发党员积重量化管理方案;实行现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教化片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教化，组织全系统党员干部集中专题教化x次，对重点岗位人员开展谈话警示教化x人次，领导班子约谈机关干部x

8、人次，开展任职谈话x人次。 二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注意标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会，探讨部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路途方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，实行分管领导牵头、业务处室承办，根据立刻办、马上办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。 四、狠抓选人用人，强化组织纪律 一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室依据工作须要，结合编办核定的职数和单位干部实际状况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提

9、交党委探讨;坚持民主集中制原则，根据规定程序办事，做到未经民主举荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委探讨，与会班子成员达不到规定的人数不探讨，未经集体探讨和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的举荐、提名、考察、酝酿、探讨确定等，重点把好“三关”：严把举荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票举荐和谈话举荐;严把考察关，对确定的考察对象，实行个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把确定关，党委探讨确定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分探讨的基础上，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则确定任免干部。仔细执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票推翻，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素养。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页