纪委监委机关党员教育管理工作经验材料.docx
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1、纪委监委机关党员教育管理工作经验材料 纪委监委机关党员教化管理工作阅历材料 市纪委监委机关仔细实行中共中心印发中国共产党党员教化管理工作条例和20222023年全国党员教化培训工作规划要求,把党员教化管理当成重大政治责任、融入机关党建工作主线,在抓好条例、规划宣扬解读和学习培训的同时,依托铸牢志向信念、夯实政治忠诚、活化教化形式、开展支部建设这四个关键“要素”,增加党员教化管理的针对性、有效性,通过抓好党员教化管理工作,促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,为委机关高质量完成各项工作供应了有力保证。 一、铸牢志向信念这个“根本”,为党员教化管理把稳“方向” 志向信念是共产党人的精神
2、之“钙”,必需加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。市纪委监委将坚决党员志向信念作为开展党员教化管理的根本,从学习政治理论着手,建立党员“宏观”信仰,从调查探讨着手,了解党员“微观”差距,教化引导党员铸牢志向信念之基、把稳方向之舵。一是从学习政治理论着手,铸牢思想基础,建立党员“宏观”信仰,把好“总开关”。根据条例与规划的要求,将学习习近平新时代特色社会主义思想作为党员教化管理的首要政治任务,引导党员充分学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记重要讲话和重要指示批示精神。实行实地参观学、领导班子成员下支部领学、集中封闭自学、举办读书班集体学、理论学习中心组专题
3、学、邀请专家辅导学、互动沟通研学等方式,形成分层面、分步骤、分方法,全体党员干部高校习的崭新格局,使广阔干部树高线、有志向,守底线、知敬畏,进一步坚决了初心使命和责任担当。二是从调查探讨着手,找准思想问题,了解党员“微观”差距,当好“问诊人”。树立志向信念,不能简洁灌输、一“学”了之,还要通过调查探讨,刚好发觉党员在志向信念上存在什么问题、还有哪些差距。坚持把调查探讨作为教化管理的实践延长,作为发觉和解决问题的重要途径。连续两年在委机关内开展党员思想动态状况摸底调研,针对机关年轻干部占比较高的状况,在2022年6月底特地对青年干部思想动态进行调研,形成市纪委监委“80”后青年干部思想状况调研报
4、告,总结出当前青年干部思想动态上存在的5方面问题,并结合问题提出3点建议,为如何进一步做好党员志向信念教化工作精准“把脉问诊”。 二、夯实政治忠诚这个“关键”,为党员教化管理注入“灵魂” 新时代必需重视培育党员的政治操守,使党员自觉做思想上的醒悟着、政治上的明白人,政治上对党对国家对人民的肯定忠诚是纪检监察人的基本要求和至少底线。市纪委监委依据条例中关于“党员监督和组织处置”的规定,将纪律建设与作风建设贯穿党员教化管理始终,不断夯实党员干部政治忠诚这个关键,为党员教化管理工作注入“灵魂”。一是以纪律建设强化监管,筑牢党员干部廉洁自律防线。“正己方能达人”,纪检监察干部作为纪律的执行者、捍卫者,
5、更要时刻绷紧纪律和规则这根弦。坚持在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上狠下功夫,不断提高党员监督管理水平。组织印发xxx市纪检监察干部“八项纪律”、关于机关工作人员遵守工作纪律的通知、机关干部操办婚丧喜庆事宜报告制度等机关内部工作制度,强化机关党员规则意识,形成全体党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉;组织下发三级四岗党建责任清单,夯实各总支(支部)书记、委员“第一责任人”责任和“一岗双责”,推动关键少数履行主体责任,时刻关注党员干部的行为规范,从身边的小事入手,从遵守纪律的点滴抓起,做到防患未然。二是以作风建设树立形象,推动机关作风持续转变。党的作风是党的形象,也是衡量政治忠诚与否的外
6、在标准。把机关作风整顿作为党员教化管理的重要手段,连续3年组织召开深化机关作风整顿动员大会支配部署机关作风整顿工作,同时制定委机关作风整顿实施方案,通过查摆问题、督促整改、考评验收,重点解决机关日常工作中存在的突出问题,推动机关作风持续向好;组织观看廉政警示教化片,增加反面典型的警示教化作用,提高党员干部廉洁自律意识;严格落实中心八项规定和省委规定精神,端午节、中秋节等重要时间节点前,在机关内网、党员微信群下发廉政提示通知,严明各项纪律、严把廉洁关口。 三、活化教化形式这个“载体”,为党员教化管理增加“色调” 依据条例中“党员教化基本任务”的要求,市纪委监委机关结合纪检监察工作实际科学设置教化
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