2022年 先进个人申报材料4篇.docx
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1、2022 先进个人申报材料4篇本文书目2022先进个人申报材料全国教化科研先进个人申报材料省森林资源林政管理先进个人申报材料科学教化先进个人申报材料事迹简介:本人自XX年8月份起先进入久泰工作,所学专业是锅炉运行。回顾这三年多时间里无论是业务技能,还是为人处事等方面都使我收获颇丰;这几年中我亲目睹了久泰日新月异的发展,我个人也不甘落后,紧追公司高速发展步伐,立足锅炉岗位,不怕脏,不怕累,敬业爱岗,圆满完成领导支配的各项工作并为公司节能降耗献计献策,受到领导的一样好评.XX年我被评为先进个人,对这些成果的取得我并不沾沾自喜,辉煌的成果属于过去,崭新的将来揭开新的一页,全部成果的取得是我前行的动力
2、,过去一年中我努力工作坚持勤学苦干,不断总结阅历,处理各类事故多起,XX年5月2日电厂并网过程中发生厂用电中断且仪表电源事故照明均中断的状况下,我们锅炉人员亲密协作用仅有的两把手提充灯把锅炉稳稳当当的平安压火,十几分钟后顺当胜利扬火,无一差错出现,保障了供电及化工用汽的需求,受到各级领导的赞扬,工作中严格执行各项规定,按时巡回检查,一经发觉隐患刚好通知相关人员处理,把大小事故歼灭萌芽状态,工作中更是严格要求自己,监盘时要用心致志,不做工作以外的事.合理调整风煤配比,优化工艺指标,努力提高锅炉效率.XX年10月17日晚正值我们中班,监盘时发觉氧量较低,且锅炉出渣变黑,初步断定锅炉出现问题,细致检
3、查锅炉本体之后发觉锅炉水冷壁泄漏,且泄漏程度逐步加重,刚好通知了调度系统,保障了化工平安稳定停车,把事故损失降到了最低,得到了厂领导的表扬.以前学到的东西使我在工作中得到了应用,如今对岗位中发觉的大小事故能够得心应手地去处理,在久泰这个大家庭中我个人其他方面也得到了提升,这些成果的取得与各位领导、老师的帮助是分不开的,在些表示诚心的感谢!全国教化科研先进个人申报材料2022先进个人申报材料(2) | 返回书目我于1987年参与工作,先后曾在中学和初中担当过语文教学工作,具有探讨生学历和硕士学位,中学高级老师,现任xx市第xx中学书记、校长。教学工作上,不仅具有较扎实的理论基础和较丰富的教学阅历
4、,而且工作量饱满,仔细负责,有良好的组织实力和语言表达实力。在学校管理工作中,办事公道,要求严格,处事坚决,得到了广阔老师的一样好评。对待学生时,能用一颗慈祥的心关爱学生,爱生如子,既严格要求,又关怀备至,耐性施教,朴实的作风得到了学生家长的赞同与好评。对待同事,能用一颗热忱的心帮助他们,能够在工作中虚心听取他们的各种看法,特殊是对青年老师,更是倾心帮教,毫不保留,能刚好与他们交换看法,把自己对教学的感悟和阅历传授给他们,帮助他们早日成为学校的中坚力气。曾被评为“首届中国教化管理科学人物”(xx年5月,中心教科所);入选“中国优秀老师人力资源库”(xx年7月,中心教科所);入选“xx省新世纪高
5、层次人才工程”(xx年5月,省政府办公厅);“xx省优秀老师”(xx年9月,省教化厅、人事厅);入选“享受市政府专家专项津贴人员”(xx年12月,市人事局、教化局);“xx年度先进工作者”(省教化学会),xx年“xx市名校长”,“全国创新型校长”(xx年)。教学质量是学校的生命线,向管理要质量更是一条颠扑不破的真理。自走上校长岗位以来,我始终潜心探讨学校教学管理方法,主动推动欢乐校内工程,大胆探究“欢乐课堂”的教化教学方法,逐步对学校课程进行改革,开设必修课、活动课,还开设了足球、舞蹈、器乐、棋艺等约20个类别的爱好班,取得了显著的成果。仅在xx年的全国初中生数理化奥赛中,就有30人次的学生分
6、获国家、省、市级一、二、三等奖;有4名学生在xx市少儿艺术风采展示中分获金、银、铜奖;xx年中考,我校学生罗运轴一举夺得全市中考状元。我还依据学校改革的须要,先后主持制定了中青年老师专业化成长安排、班主任常规工作考核细则等10余项制度,主动推动“干部竞争上岗制”、“教职工聘任制”、“教化教学质量承诺制”、“家校互动手册”等各项激励制度,使学校管理制度日趋完善。特殊是对学生评价方面,我改革了传统的三好学生评价方法,依据“多元智能发展理论”,代之以“授星制”,对学生进行多方位的评价激励,得到了全校师生的一样好评。xx年1月,市教化局以中为现场召开了全市中小学欢乐校内研讨会及欢乐课堂课题开题会,我在
7、会上作了的主题发言,得到了与会代表的一样好评,学校也被授予全国中小学课外文体活动示范区先进学校和xx市“欢乐校内”示范学校。在日常的工作中,我始终坚持“教科研兴校”的理念,大力抓好教研教改,不管多忙我都带头参与学校的各项课题探讨,以身示范,将实践与理论相结合。在xx年,我将自己的探讨心得结集汇编成了欢乐校内课题探讨基础篇、实践篇、成果篇,并公开出版了教化理论专著欢乐校内。在我的带动和指导下,学校的教科研风气日益深厚,先后有20多位老师在省、市级教学竞赛中获奖,填补了学校在此方面的空白。同时,一批教学能手、青年老师标兵起先崭露头角,截至目前,学校拥有省市级优秀老师、骨干老师18名,市级学科带头人
8、、教坛新秀、教学标兵等20余人。在我的提倡下,学校特地为教科研工作出版了教研论坛,为学生出版了校内春晓,为家长送上了家校快递,在周边社区引起了很好的反响。一、主持参加的课题探讨:国家级:(xx年12月); (xx年12月)。省 级:(xx年6月); (xx年5月)。市 级:(xx年);欢乐校内工程建设探讨(xx年);(xx年)。二、个人专著:xx年9月,(专著约21万)由中国文联出版社出版,全国发行;xx年4月,(6万)全市发行。三、论文获奖及发表:xx年6月,在第五届全国语文老师“四项全能”竞赛中获“优秀论文”一等奖;xx年6月,论文获xx市第三届教化科研成果一等奖;xx年12月,论文在教化
9、探讨杂志作为首篇公开发表;xx年6月,在市心理学会年会上获得一等奖并大会沟通;xx年12月,获省教科所二等奖;xx年2月,论文在教化发表;xx年6月,论文被评为xx年度xx省中小学校长优秀论文三等奖;xx年3月,论文在教化发表;xx年7月,论文在教化发表,同期还发表;xx年10月,论文在教化发表。在培育青年老师方面我坚持深化课堂听课,指导教研教改,促进老师专业化发展,落实“青蓝工程”。从xx年到xx年,该校老师25人次在省市级优质课上获奖,在市级以上学术刊物发表(获奖)论文200多篇。学校拥有省级优秀老师4名,省级骨干老师5名,市级学科带头人2名,市级骨干老师10名,省市级骨干老师数量在全市同
10、层次学校中名列前茅。xx年10月,xx老师被教化部公派英国留学。xx年xx老师在全国“三新”教化软件大赛中获国家级二等奖;xx年李冬生的生物优质课获省一等奖;xx年获英语说课省一等奖;xx年英语教学设计获省一等奖;xx年在xx市第三届教学基本功“三大比武”中分获一、二等奖;xx年xx市级示范课一等奖;xx年获市级英语优质课一等奖;获全市英语说课一等奖。xx年xx老师在第八届“全国信息技术和课程整合优质课大赛”上获二等奖,xx老师获中国老师报“两岸三地”优质课一等奖。省森林资源林政管理先进个人申报材料2022先进个人申报材料(3) | 返回书目省森林资源林政管理先进个人申报材料先进事迹,男,现年
11、42岁,探讨生学历。1981年参与工作,现任长沙县林业局局长,党组副书记。该同志自担当县林业局局长以来,以高度的责任感,紧抓住资源林政管理不放松,带领全系统干部职工,依法治林,严格执法,确保了全县林政秩序的稳定,森林资源总量持续增加,为全县社会经济的全面协调发展做出了贡献。一、加强队伍建设,提高整体素养干好一项工作,重要的是要解决好人才的问题,要有一流的干部职工队伍。将提高队伍素养摆在重要的位置,通过几年的不懈努力,造就了一支纪律严明、作风正派、业务精通的资源林政管理队伍。“素养”包括思想素养和业务素养。长沙县林业局以思想作风整顿、保持共产党员先进性教化活动为载体,开展多种形式的思想教化,使干
12、部职工树立正确的人生观、价值观、世界观,树立一心一意为人民服务的宗旨意识,不断提高拒腐防变实力。资源林政管理涉及行政执法,往往是与肯定的权力联系在一起,为了保证资源林政管理人员树立正确的权力观,正确履行职责,常常组织干部职工进行警示教化,防微杜渐,他还针对在行政执法中出现的问题,组织制定了长沙县林业行政执法六不准,即:严守执法权限,不准滥用职权或越权执法;严守执法标准,不准纵容、袒护、包庇被查处的对象;严守执法隐私,不准泄露案情和稽查行动安排;严守廉政纪律,不准向经营者索取或变相索取财物;严守职业规定,不准从事或参加林木经营活动;严守行为规范,不准酒后执法、粗暴执法。通过严格执行林业行政执法六
13、不准制度,长沙县资源林政管理人员的法律意识进一步提高,执法行为进一步规范,资源林政管理工作技术性、专业性较强。鉴于从业人员大多不是林业专业院校毕业的实际状况,在全系统开展“创建学习型机关,争当学习型干部”活动,出台各项激励措施,让干部群众树立新的学习理念,主动投身在职接着学习。长沙县林业局每年组织行政执法人员进行培训、学习相关的法律法规和政策,提高依法行政水平,定期组织各类业务培训,提升从业人员技术水平。在周海林同志的主动策划下,中南林学院林学专业成教本科班和园林专业自考本科班在长沙县林业局胜利开班,全系统共有71名同志参与了学习,占总人数的40%。周海林同志常讲“投资干部职工的学习教化是回报
14、率最大的投资”。通过几年的努力,全系统的整体素养得到提升,资源林政管理水平不断提高,长沙县二类资源清查和林权证换发等林业中心工作取得圆满胜利,就得益于有一支思想过硬、业务精通的资源林政管理队伍。周海林同志在这支队伍的塑造上起到了特别重要的作用。二、加强采伐管理,确保资源增长森林的采伐量低于生长量才能实现森林资源的增长。为确保我县森林资源持续稳定的增长,在大规模植树造林的同时,肯定要落实限额采伐制度。深刻相识到限额采伐的重要性,严格执行限额采伐制度,每年依据市林业局支配的木材生产安排,根据“不突破,不截留,不串用”的原则,将采伐指标支配到生产单位,在采伐审批过程中,做到伐前有设计,伐中有监督,伐
15、后有验收。主伐伐区设计101%,现场复检率101%,抚育采伐设计率101%,并指定专人进行全程监督检查,将限额采伐的执行状况纳入基层林业站目标管理考核的范畴,督促林业站加强采伐监督。几年来,由于监管得力,保证了市局下达的采伐指标不被突破,森林资源实现持续增长,依据“十五”森林资源清查数据显示全县活立木蓄积为297万立方米,较11015年增加80万立方米。三、加强林地管理,坚持依法行政林地是森林资源的重要组成部分,林地管理是资源林政管理中的重要内容。几年来,我县的林地管理工作在周海林同志的干脆领导下,始终坚持以宣扬为基础,围绕依法行政,实现了全县征占用林地报批率和规费到位率101%的良好成果。一
16、是加强宣扬,提高大众法律意识。通过各种途径、各种方式向征地业主和当地政府领导宣扬林地管理,让他们了解征占用林地为什么要办手续,不办手续的后果及申办程序,让他们明明白白办手续,清清晰楚交费用,提高依法征占用林地的意识;二是加强协调,确保管理到位。由于历史的缘由,长沙经济技术开发区运用林地始终不缴规费,不办手续。上任后,多次向区、县领导进行汇报,指出不办手续的危害性和依法办理运用林地手续的途径,通过一系列的措施,最终做通了区、县领导工作。目前,经开发区的全部征占用林地项目都能按规定办理。林地管理牵涉到国土、法院等部门,多次主持协调会议,最终促成林业、国土、法院三家的协商制度的形成:征用林地国土部门
17、必需见到林业部门的审批同意才能上报;只要手续完备,林地管理的强制执行案件优先执行。通过这些措施,从根本上保证了依法运用林地以及森林植被复原费的全额到位;三是依法行政,打击违法征地。近几年,长沙县林业局多次组织非法征占用林地的清理工作,对清理出的对象在查清事实后,依法下达催办运用林地手续通知,停止违法行为的通知书和限期补交林业规费通知书,直至申请县人民法院强制执行,坚决杜绝非法征占用林地。四、加强森林防火,确保资源平安森林火灾是森林资源最大的敌人。近年来,随着森林植被越来越好,长沙县的森林防火任务也越来越艰难,周海林同志高度重视森林防火工作,始终坚持“以人为本,主动预防,科学扑救”的原则,努力构
18、建完备的森林防火工作体系。一是落实各项防火措施,层层签订责任状,广泛开展宣扬教化工作,严格火源管理,加强值班和巡防力度,添置灭火器材,建立常备扑火队,狠抓了预防工作,削减了火灾的发生;二是加大督查力度,在重点防火期内,细心组织由县级领导带队的专项督查,同时落实局党组成员及科室负责人联系乡镇制度,确保防火措施、设备、人员三到位;三是刚好扑救,做到一旦有火灾,刚好出警,组织当地干群主动扑救。在查处森林火灾过程中,始终坚持打击与教化相结合,做到发生一起,查处一起,打击一个,教化一片;四是加快扑救队伍建设。,共投入85万元,组建了长沙县民兵森林防火应急连和12支乡镇森林防火应急分队,与武警长沙指挥学校
19、结成军民共建单位,健全了森林防火快速反应机制的预警机制,提高了森林火灾扑救实力。通过几年的努力,有效地将森林火灾损失限制到最低限度,确保人民群众生命财产和森林资源平安。五、加强行政执法,维护林政秩序行政执法是法制给予林业部门的重要职责。始终将打击毁林犯罪作为资源林政管理的重点来抓,他曾经多次饱含深情讲“作为一名林业干部,看到乱砍滥伐的现象,要有别人在砍自己的脑袋的感觉深恶痛绝”。要求全体干部职工以高度的政治责任感,打击毁林犯罪。一方面,组织指挥了多次专项行动,带领全系统干部职工为维护稳定的林政秩序做了大量的艰苦工作。另一方面,周海林同志为依法办案做坚毅后盾,他多次在会上承诺,绝不为任何案件当事
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