2022年 学生会组织部工作计划.docx
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1、2022 学生会组织部工作计划【篇一】第一,加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部,要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作,我们要定期开展内部人员沟通会议,培育成员之间的了解程度。另一方面,学生会工作时间要留意进行新成员纳新工作。其次,开展工作问题探讨工作。在组织部工作期间,如若发觉问题发觉不足之处,我们要定期开展会议进行探讨。对于要解决的工作问题,安排定期不定期召开部门会议。同时,我们须要加强与学校教务处的指导沟通。第三,落实我们确定的工作安排。为学校领导负责组织召开了每一次会议。仔细传达学校共青团的指导思想。第四,通过每次会议的组织,做好相关工作阅历的积累。第五,做好学
2、校组织部工作联系平台的建设,让我们可以随时沟通,并收集反馈看法,不断改进我们的工作。【篇二】一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门,起纽带作用,是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动,并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。(二)工作宗旨严谨高效,民主团结。(三)主要工作了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理,团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量
3、化考核、完成学生会交办的其他任务。二、内部建设(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21:45,部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的,应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律,仔细听取会议精神并做好笔记,协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当主动发言,提出可行性看法,以便更好的完成工作。与会时敬重他人,仔细倾听他人发言讲话,保证会议顺当进行。例会会议上,刚好的对工作进行分阶段总结,充分了解本部门和其他部门的工作安排,强化部门成员进行指责与自我指责的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训,使其尽快适应学生会,能够尽快地投入到学生会的工作中以便
4、于为同学们服务。其培训包括:office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式,增加部门凝合力。(三)小组长负责制每周设小组长一名,负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评比:本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式,每人均有同等的机会当选部门优秀干事,另外,违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如,开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬,以激励干事主动投入到工作中,为了完善本部门内部的梯队建设,我们将有意识的努力从干事中挖
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