[广播电视台“转型升级、率先发展”大讨论学习心得体会] .docx
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1、 广播电视台“转型升级、率先发展”大讨论学习心得体会 “转型升级、领先发展”这个课题的提出,把广电人领入了深度思索的空间。如何在县域经济快速发展的今日,勇立时代潮头,把握正确的舆论导向?如何有机结合大探讨活动的开展,仔细梳理广电事业发展中一个又一个的难题,实现新闻传媒事业的顺畅发展?如何在媒体竞争日趋激烈的信息时代,做出自己的特色与品牌栏目?这些尖锐而又现实的醒目问号添加到2022年XX县广播电影电视事业发展的议事日程。 经过本单位大探讨活动的深化开展,全体党员、干部、职工集思广益,同心同德,逐步形成清楚、务实、可行的发展思路: 一、“提升队伍素养,建设一流媒体”是将来XX县广电事业的发展方向
2、。 县广播电视台作为新闻媒体单位,必需强调服务意识和大局意识,一切工作围绕如何促进县域经济加速发展而绽开,这就必需要坚固树立“提升队伍素养,建设一流媒体”的工作思路绽开,力求将一支具有更加昂扬向上精神面貌的新闻记者队伍投入到县域经济发展报导的最前线。必需坚持以宣扬为中心、以公共服务体系建设为重点、以产业发展为依托、以党的建设和人才队伍建设为保障,破除不利于广播电影电视科学发展、快速发展的思想观念,转变发展理念、完善发展思路、创新发展举措、破解发展难题,有力推动我县广播电影电视的大旺盛、大发展。 近年来,我们的事业虽然取得了肯定的发展,但是,也要醒悟地意识到目前存在的各种问题,创建性地加以解决。
3、 对平素思想政治教化抓的不够到位的问题,要着力打造学习型的团队,制定出科学合理的学习安排,在不同的部室、岗位制定不同的学习内容,统一步骤进行学习,统一时间进行调阅检查;创新思想政治教化的形式,提高学习的时效性,号召全台干部职工用七种方法进行学习,即:灌输法、探讨法、调研法、讲座法、典型引路法、阅历沟通法、活动载体法。实现由阶段性学习向终身学习转变,由文凭向实力转变,由学什么向学会什么转变,由单一向多能转变这四个转变。 针对公务纪律执行的不够严格的问题,需逐步建章立制狠抓落实,严格执行机关八不准,即:不准迟到早退、擅自离岗,不准在上班时间外出从事与本单位工作无关的事情,不准在公职期间酗酒,不准参
4、加打麻将等金钱输赢的赌博活动,不准在工作中吃拿卡要的现象,不准在工作中推诿扯皮,敷衍塞责,不准打嬉戏,看电影,看股市行情和上网闲聊,不准随意离岗闲聊。 针对管理监督机制不够健全的问题,需不限人情,公正严明。对于单位的款待事项要本着节约的原则,对于员工请假要严格审批程序;办公场所需文明办公,要讲一般话,接电话要运用文明用语;逐步推行行政问责制以及严格执行奖惩制度。 针对作风建设意志还不够强的问题,需常常性地开展警示教化。逐步探究制定出建立机关作风的长效机制,坚固树立抓学习不行放松,抓纪律不行放松的意识,加强自我改善,自我完善,切忌弄虚作假。 二、县广播电视台必需要以此次“转型升级、领先发展”为主
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