2022年 护师的工作总结4篇.docx
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1、2022 护师的工作总结4篇本文书目2022护师的工作总结护师的工作总结三甲医院主管护师的工作总结骨科的护师的工作总结XX年医院主管护师的工作总结:爱岗敬业,热心帮助患者,为病人做好事。今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院,入院时满身污秽,头发蓬乱,生活起居无人照看,外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽,为病人理发、剃胡须,从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭、喂饭,全成了科室护士们的事。后病人转至外二科,帮助老人的工作又得到了持续,外二科的护士们共为老人捐衣服500件,关切老人的温饱,照料老人的生活,演绎了感人的爱心之歌。朴实的老人无语落泪,医学教化网只有竖起大拇指表达对
2、护士的感谢之情。存在的不足的地方,护生带教存在平安隐患,发生一起护生打错针的差错,暴露出实习生带教中老师平安责任不够明确,护生操作时放单飞现象。午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班,在平安管理上有顾此失彼的隐患。护士沟通沟通实力有待提高。相关部门协调不够,临床护士跑外勤削减了护士有限的干脆护理时间。专科护士人才缺乏。护士三基训练有待进一步加强。护师的工作总结2022护师的工作总结(2) | 返回书目XX年护师的工作总结:实行多渠道提高护理队伍的整体素养制定了护士教化培训制度,护士考核制度,配套完善了护士规范化培训及护士接着教化实施方案,定周期,定培训安排,尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培
3、训力度,明确了规范化培训内容及要求,周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入接着教化阶段。引进了广州总医院护理教化学分管理软件,试行护理教化培训与护士工作考核信息化管理,将护士考核、工作质量、服务看法等以学分的形式进行管理,作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。加强了三基及专科技能的培训,今年护理部为培育好用型的护士,变更了以往考与做分别的做法,考试更加贴近临床,实行现场考核与现场点评,实物示教与规范演示相结合,组织岗位练兵,在5.12护士节期间实行了护理操作竞赛,全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不够重视,基础较薄弱,培训未达到预期目标。加强了护士的在职教化,护理部组织支配了
4、全院性业务学习,医学教化网内容为新理论、新技术及好用性学问讲座,同时,护理部充分发挥院内局域网的资源优势,刚好上传护理讲座演示文稿,丰富了护士的学习内容,深受护士的。外出参与短训班及学术沟通,外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习状况汇报,并支配科内、院内学习传达,但年初的培训安排未完成。三甲医院主管护师的工作总结2022护师的工作总结(3) | 返回书目三甲医院主管护师的工作总结:爱岗敬业,热心帮助患者,为病人做好事:今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院,入院时满身污秽,头发蓬乱,生活起居无人照看,外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽,为病人理发、剃胡须,从家里
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