2022山东青岛市年山东师范大学第二附属中学教师招聘简章-山东师范大学第二附属中学网站.docx

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1、2022山东青岛市年山东师范大学第二附属中学教师招聘简章|山东师范大学第二附属中学网站老师聘请网权威发布2022山东青岛市年山东师范高校其次附属中学老师聘请简章，更多2022山东青岛市年山东师范高校其次附属中学老师聘请简章相关信息请访问老师聘请网。一、聘请单位简介山东师范高校其次附属中学是山东省教化厅直属的一所现代化九年一贯制义务教化学校。学校先后被评为山东省文明单位、山东省规范化学校、山东省艺术教化示范学校、山东省体育传统项目学校。学校现有两个校区。师大校区坐落于风景秀丽的千佛山下，占地面积17886平方米，建筑面积110177平方米。建大校区位于济南市东部，紧邻山东建筑高校和雪山，占地面积

2、34600平方米，建筑面积36110平方米。学校现有教职工238人，具有高级职称的102人，硕士探讨生以上学历76人，老师本科学历达标率101%，其中，“齐鲁名师”、省特级老师1人，市名师4人，区名师6人，省教学能手6人，市教学能手9人，市学科带头人10人，区级学科带头人13人。国家优质课一等奖7人，省优质课一等奖21人，市优质课一等奖52人。区以上优秀老师30余人次，市优秀班主任20人。学校化学、物理、英语、和音美教研组先后被评为济南市先进教研组，担当“十二五”市级以上规划课题7项，近几年学校先后派20余位老师赴海外学习和沟通。经过三十年不断发展，学校形成了显明的办学特色和内涵丰富的学校文化

3、。学校的办学指导思想是：敬重特性，面对全体，挖掘潜力，主动发展，学生培育目标是：全面+特长+创新，校训是：格心弘德，求真博学，校风是：团结，勤奋，文明，创新，教风是：为人师表，爱岗敬业，严谨治学，擅长探究，学风是：富有志向，勤奋学习，勇于进取，尊师守纪，学校精神是：爱岗敬业，无私奉献的精神，精益求精，务求实效的精神，团结协作，勇攀高峰的精神。在先进的教化理念指导下，学校凭借一流的师资队伍、一流的办学条件、一流的育人环境、一流的硬件设施，培育出了一批又一批全面发展的优秀学生。多年来，我校始终贯彻党的教化方针，一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素养教化，以立德树人为核心，大胆进行管理创新、教化

4、创新、科研创新和评价创新，学校管理与治理相融合,逐步向现代教化治理转化。坚持“济南市领先，山东省知名、全国有影响”的目标，推动九年一贯制学校健康发展，努力把学校办成现代化、高质量、有特色、具有试验性和示范性的全国一流名校。二、聘请岗位和人数依据省委组织部、省人力资源社会保障厅关于2022年省属事业单位公开聘请工作人员有关问题的通知要求，结合工作须要，山东师范高校其次附属中学拟面对社会公开聘请中级专业技术岗位工作人员26名。详细岗位及条件详见省属事业单位公开聘请工作人员岗位汇总表（附件1）。三、聘请条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德，身体健康；

5、2、酷爱教化事业、爱岗敬业，遵纪遵守法律、品德端正；3、应聘中级岗位年龄在45周岁以下（11010年12月9日以后诞生）；4、应聘老师岗位的，具有一级老师（原中学一级老师）及以上专业技术职务资格；应聘教辅岗位的，具有护理中级及以上专业技术职务资格。5、符合山东省事业单位公开聘请工作人员的其他相关规定和条件。（二）岗位条件详见省属事业单位公开聘请工作人员岗位汇总表（附件1）。（三）曾受过刑事惩罚和曾被开除公职的人员、在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制一般高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲

6、属关系的岗位。四、聘请程序（一）发布聘请信息通过省人力资源社会保障厅网站（）、山东师范高校校内网（）和山东师范高校其次附属中学网站（）面对社会发布聘请信息。（二）报名与资格审查1、报名报名方式：报名实行统一时间、现场报名的方式进行。报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。报名地点：济南市历下区师东新村24号山东师范高校其次附属中学师大校区二层会议室。报名审查材料包括：山东师范高校其次附属中学公开聘请报名表（以下简称报名表，由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、精确，贴好照片）。本人近期一寸免冠照片2张。本人身份证。国家承认的学历学位证书，并于2022年7月31日前取得相应的

7、学历学位证书。聘请条件要求的专业技术职务资格证书。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。1-2件能够证明自己专业工作实力的荣誉证书。应聘人员需现场提交上述材料的原件，由工作人员审查，同时提交报名表原件及报名审查资料复印件（按上述序号排序装订）留存备查。通过审查的人员，可办理笔试相关手续，详细时间及笔试支配另行通知，逾期不办理笔试手续者视为自动放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的聘请岗位，安排聘请1人的，取消聘请岗位；安排聘请2人以上的，按规定的比例相应核减聘请人数。2、资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿聘请工作的全过程。应聘人员需照实填写、提交相关个人信息资

8、料。应聘人员供应的相关材料信息如有不实，一经发觉取消其资格。（三）考试笔试依据专业及岗位特点确定。老师岗位主要测试教学基础学问（包括教化学、心理学等专业学问）及其应用；教辅岗位主要测试专业基础学问。笔试总分101分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后刚好公布笔试成果及面试人选名单。笔试时间、地点通过山东师范高校其次附属中学网站另行通知。达到笔试合格分数线的应聘人员，依据聘请安排和聘请岗位按笔试成果由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘请；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。面试在山东师范高校指导监督下由学校组织实施，接受纪检监察工作人员监督。面试总分10

9、1分。老师岗位的面试实行说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教化学、心理学学问，组织课程实施，驾驭课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的实力，以及运用一般话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素养和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素养和基本实力。说课成果占面试成果的60%、答辩成果占面试成果的40%。教辅岗位的面试实行答辩的方式进行，主要考核应聘人员的专业素养、思维应变、综合实力等。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位聘请安排。面试成果在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成果、

10、面试成果各占50的比例，采纳一百零一分制计算考试总成果。笔试成果、面试成果、考试总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成果，确定进入考察范围人选。同一聘请岗位应聘人员出现总成果并列的，按笔试成果由高分到低分确定人选。（四）考察体检根据聘请岗位，依据应聘人员的考试总成果，由高分到低分以1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按聘请人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，详细负责考察体检工作。考察依据实际状况，实行查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治表现、道德品质、工作实绩等状况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，供应相关信息

11、、材料是否真实精确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发20221号）和关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知（人社部发202219号）执行。应聘人员未根据规定时间、地点参与体检的，视为自动放弃。应聘人员根据规定须要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作

12、日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放事业单位聘请人员备案通知书，凭事业单位聘请人员备案通知书办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或供应资料与档案不一样者，不予备案、聘用。五、相关待遇相关待遇根据国家、省、学校有关规定执行。六、联系人及联系方式联系人：马老师；联系电话：0531-8251010101。七、其他未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于2022年省属事业单位公开聘请工作人员有关问题的通知（鲁人社发202212号）的相关规定执行。附件：1.山东师范高校其次附属中学2022年公开聘请工作人员岗位汇总表2.山东师范高校其次附属中学公开聘请报名表山东师范高校其次附属中学2022年12月9日 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页