2022年供电公司党委党建工作报告-供电公司党建工作报告.docx

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1、2022年供电公司党委党建工作报告:供电公司党建工作报告加强“三个建设” 实施“六项工程”为公司发展再上新台阶供应坚毅政治保证同志们：现在，我代表中共*供电公司委员会向大会做工作报告。第一部分2022年党委工作回顾 2022年，在上级公司党组和市国资委党委的坚毅领导下，公司党委以科学发展观为指导，围绕企业发展再上新台阶的战略目标，根据“服务大局、文化引领、虚以控实、和谐共进”的工作思路，扎实推动党建政工一体化管理，为企业各项工作再上新台阶供应了有力保障，党建工作跃上新的发展平台。连续两年获得“全国安康杯竞赛优胜企业”称号，荣获本年度国家电网公司文明单位标兵、全国电力系统企业文化建设先进单位、市

2、国资委先进党组织、先进纪委等荣誉称号。回顾党建工作一年来的成效，主要体现为七个提升： 一、开展学习实践活动，提升引领发展的驱动力学习实践科学发展观，既是全党政治生活中的一件大事，也是公司的一项重大政治任务。公司党委突出“科学发展、再上台阶”的主题，把握发展规律，创新发展思路，破解发展难题，收获了以下三个成果。 一是，坚决信念，明确目标，统一思想出成果。公司党委围绕科学发展观进行了系统学习；走访地方政府、企业和电力客户，围绕服务地方经济发展、加快电网建设、精益管理等议题进行深度调研；组织部门细心指导、机关部门深化一线，基层单位学以致用，达成了共谋企业科学发展，各项工作再上新台阶的共识。二是，突出

3、特色，探究创新，立足实践出成果。公司党委在做好“规定动作”的同时，不断创新“自选动作”。生产系统围绕“电网建设保平安”、营销系统围绕“实施1039工程”、农电系统围绕“强企惠农创一流”、多经系统围绕“创新创效闯市场”等主题，大力开展特色实践活动。在此期间，公司主动开展“四市对标”；全面实施“SG186”工程；成立“重点项目供电服务推动办公室”，加快推动“两个转变”，实现了企业效益和社会效益的双赢。三是，以人为本，心系职工，实事惠民出成果。公司党委始终坚持走群众路途，通过座谈、调研、民主生活会等形式，听民意、纳贤言、解难题，把党政双责责任书签订的为职工办好十件实事列为效能监察项目，组织职工代表先

4、后三次进行检查、督促和验收，将学习实践成果惠及职工群众。二、深化创先争优工程，提升基层组织的战斗力根据省公司“党建标准化年”活动部署，构建以目标管理为方向，以流程管理为主线，以标准化管理为基础，以信息化管理为手段的“党建标准化管理体系”，党建精益管理水平得到全面提升。 融入中心，统筹推动。出台“党建标准化年”活动实施方案，组织了学习教化、查找问题、完善制度、总结提高四个阶段活动。开展了“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的“五个一”活动。编制下发了党员先锋日记，真实记录党员的学习和工作状况，起到了“时时提示、事事督促”的作用。2022年有92名同志

5、光荣地加入了中国共产党。互查沟通，共同提高。根据“摸清现状，查找不足，完善提高，再上水平”的原则，开展党建互查活动，相互促进、共同提高。基层单位亮点纷呈。变电工区深化开展平安文化“四进”活动，调度通讯所扎实推动“思想政治高素养、工作业务高技能、文明道德高标准、巩固党员新形象”的“三高一新”活动，宽城供电组建“党员黑楼道义务维护队”，九台农电“党员亲情服务队”等活动，实现了党建工作与公司中心工作的相互融合，确保了生产经营目标的成功实现。建章立制，规范管理。以党建工作标准化管理为基础，重新修订了*供电公司党建及政工工作考核方法、党建工作制度汇编等，共包括21项制度、4项工作程序，为提高党建水平供应

6、了制度保证。同时，加强党建信息化建设，推行党建政工电子党务管理信息系统，实现信息共享、提高效率。三、加强员工队伍建设，提升加快发展的原动力人是企业最珍贵的资源，是实现公司发展再上新台阶的核心动力。公司党委始终坚持以人为本提升素养，为企业发展供应人才保障。“四好”班子创建扎实推动。完善“四好”领导班子创建活动考核评比机制，深化创建活动，将班子建设成为思想上相互沟通、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、感情上相互敬重的团结有为的战斗集体。通过年度考核评比，公司有13个基层单位被评为优秀“四好”领导班子称号。 干部队伍素养全面提升。根据提升“两个素养”的要求，深化开展培训

7、工作，分四期举办中层干部集中轮训班，每名中层干部都撰写了有价值的学习报告，编辑出版了四集中层干部学习报告文集；开展“企业发展再上新台阶”、“增加十种意识”专题培训，充溢完善了干部网络大课堂和网上党校，提升了干部综合素养。进一步规范干部管理，全面梳理了基层班子分工，规范了干部档案。加强后备干部管理与建设，进行了后备干部选拔考试，为企业储备了优秀人才。各类人才队伍作用日益显现。坚持精简高效的原则，推动人力资源集约化管理，出台公司本部及二级机构设置方案，进一步规范了机构设置。全面启动“全员素养提升工程，创建一流员工队伍”活动，开展导师带徒、优秀人才评比等活动，研发了“员工素养胜任力管理系统”，把员工

8、素养动态提升与员工岗位晋升、职业生涯发展紧密结合，有力地提升了员工素养，公司29名员工以优异成果被省公司本部聘用。电能计量中心获“中心企业学习型标杆班组”。四、构建特色惩防体系，提升反腐倡廉的约束力坚持“超前管理、超前监督、超前教化、超前防范”的原则，仔细落实党风廉政建设责任制，不断加大纪检监察力度，惩防体系建设通过ISO9001质量体系认证。深化廉政制度建设。着力于规范权力运行和预控腐败风险，出台了关于进一步实行“三重一大”集体决策制度的实施看法、廉政法规考试制度和纪检监察信访举报处理方法等6项制度，提高了干部拒腐防变的实力。深化廉洁文化活动。全面开展“反腐倡廉警示教化月”活动，举办了其次届

9、“廉洁文化艺术展”及“廉洁文化网上行”活动，通过网上提示等6种形式，强化了对干部廉政教化与监督。深化效能监察工作。围绕公司发展重点领域、关键环节广泛开展效能监察，全年效能监察共立项39个，开展专项监察活动3次，对涉及工程项目、物资选购等部门，严格界定职责范围，切实加强监督管理。五、营造良好舆论环境，提升宣扬工作的导向力宣扬思想工作较好地发挥了对内凝心聚力、对外塑造形象的作用，营造了良好的舆论环境。服务企业中心工作。根据贴近基层、贴近一线、贴近实际的原则，胜利策划了状态检修、同业对标、优质服务等系列宣扬，做好典型宣扬、热点引导、阅历推广，公司新闻宣扬和信息工作在省公司系统名列第一。完善新闻宣扬网

10、络。做好企业“一网、一刊、一台”建设，在公司网络发布企业信息；在*电业杂志进行系列宣扬，开设“十种意识”专栏；在公司电视台制作长电新闻，每周在公司综合例会上播放，使公司干部员工刚好了解企业发展形势和基层动态。注意舆情监控工作。刚好驾驭对外信息披露和舆情动态，依据实际状况，召开新闻发布会，使政府、媒体与客户了解供电企业，全年化解新闻风险20余起，维护了企业形象。六、树立统一价值理念，提升企业文化的软实力大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，扎实开展企业文化“四统一”主题实践活动和文明创建活动，接着保持了国家级文明单位荣誉称号。仔细开展企业文化塑造、传播和落

11、地工程，坚持以“四统一”为标准，树立公转意识，将企业欢乐文化内涵有机地融入国网公司企业文化大框架中，营造了和谐的企业氛围。 健全企业文化建设工作机制，全面贯彻国网公司行为准则，推行以企业精神、企业宗旨、核心价值观等为主要内容的基本价值理念体系，大力开展国网公司标识系统的推广应用工作，为公司发展供应文化支撑。七、发挥群团组织作用，提升企业发展的凝合力群团组织充分发挥职能作用，融入中心，履行职责，各项工作均取得了较好成果。加强民主管理。坚持职代会制度、厂务公开制度和总经理联络员制度，在基层单位推行了电子厂务公开，使厂务公开工作在内容上、形式上、标准上实现了规范化，民主管理和民主监督不断深化。实施群

12、众性系列建设工程。工会相继开展了“五项工程”，发挥职工参加职能，公司职工全年共提出合理化建议800余条，开展QC活动62项，其中获国家专利8项，获省、部优嘉奖6项。通过“安康杯”竞赛、“双六一”竞赛、“工人先锋号”等活动，提升了企业素养和员工素养。绿园供电市场部、双阳供电女子抄收服务队获全国“工人先锋号”。切实关切员工生活。真心帮扶困难职工。全年走访、慰问困难职工680人次，慰问金额63万余元；职工互助保险、阳光助学活动收到实效，公司在农安援建了希望小学。扎实开展“三节约”活动。通过召开推动会、编发工作简报、推广典型做法等形式，营造了“三节约”活动的深厚氛围。团青工作创新创效。创新团青活动载体

13、，主动开展以技术、管理、营销、服务为主题的青年创新创效活动，开展“保平安青年当先”活动和春季护线宣扬等活动，充分发挥了生力军作用。总结一年来的工作，我们充分相识到，要深化“两个转变”、全面实现企业发展再上新台阶，必需突出科学发展，注意统筹协调；必需树立集团意识，注意执行到位；必需深化解放思想，注意学习创新；必需强化队伍建设，注意素养提升；必需培育优秀文化，注意履行社会责任。回顾过去的一年，公司党建工作取得了令人激昂鼓舞的成果，这是公司全体干部员工讲政治、顾大局、守诚信、齐拼搏的结果。在此，我谨代表公司党委，向公司全体干部员工、离退休同志和家属，致以诚心地感谢和真诚地问候！在总结成果的同时，我们

14、也要醒悟地看到工作中存在的差距。在思想建设上，部分干部员工还存在志向信念不够坚决、党的宗旨意识淡化、价值观念模糊等问题；在组织建设上，基层党组织工作开展得不够平衡，个别党组织战斗堡垒作用发挥得不够充分。在实力建设上，学习动力不足，学习风气不够深厚，党员的实力素养须要进一步提高，先锋模范作用须要进一步发挥；在文化建设上，要深化宣贯国网公司核心价值观、国网公司标识应用需进一步规范。这些问题有待于我们在今后的工作中仔细探讨，实行得力措施加以解决。 其次部分2022年党建工作支配2022年，是公司实现发展再上新台阶的关键一年，也是省公司确定的“变革攻坚”年，机遇与挑战并存。公司党委将通过加强“三个建设

15、”，实施“六项工程”，为公司各项工作再上新台阶供应坚毅政治保证。指导思想：以党的十七届四中全会精神为指导，深化学习实践科学发展观，全面实行上级公司党组各项工作部署，围绕全面实现公司发展再上新台阶目标，进一步加强党的建设、企业文化建设和队伍建设，以建设“学习型党组织”为主线，以发挥领导干部的示范表率作用为重点，以争创“四强”党组织和争做“四优”党员为载体，切实增加公司凝合力，提高员工执行力，打造企业软实力。工作目标：发挥“四个作用”，实现“四个确保”1.发挥党委的保障监督作用，确保政治平安。要坚持党委统一领导、党政工青齐抓共管、部门各司其职、依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制。通过党组织参加

16、决策、管理干部、强化执行、有效监督等方式，不断巩固党组织的政治核心地位，确保上级公司党组决策部署的实行。2.发挥党支部的战斗堡垒作用，确保生产平安。要仔细落实各级党组织负责人平安生产第一监督人职责，发挥党群系统参加、服务、监督、保证作用。要常常深化基层，刚好了解员工思想，有针对性地开展思想政治工作。主动营造良好的平安生产环境，开展特色平安文化活动，用文化的力气推动和保证平安生产工作。3.发挥领导干部的示范表率作用，确保经营平安。领导干部要在保证企业经营平安上负起责任，全力提高企业经营管理水平。要健全和完善科学决策制度体系，严格执行党委内部议事规则和决策程序，要自觉学习法律法规和公司规章制度，提

17、高依法经营意识，有效规避法律和经营风险。4.发挥全体党员的先锋模范作用，确保形象平安。各级党组织要加强党员履行责任的教化，充分发挥党员先锋模范作用，带动身边员工宣扬、树立良好的企业形象，确保不发生影响和损害公司形象的重大事务。重点工作：实施六项工程，营造六个环境一、实施“龙头工程”，营造政令畅通的政治环境构建“三集五大”体系，是转变公司发展方式的核心。公司党委工作要适应这一重大变革，建设一支政治过硬、领导力强、执行力强、综合素养好的高水平领导班子团队。加强领导班子思想建设。针对企业组织架构变革、管理方式创新、业务流程优化的新要求，以班子建设为龙头，着力提升实力，优化结构，着力把各级领导班子建设

18、成为大局意识强、领导实力强、团结和谐、业绩突出的坚毅领导集体。全年安排举办四期中层干部集中轮训班，举办三期后备干部培训班，并适时组织中层干部外出考察学习。加强领导班子实力建设。以创建“四好”班子为载体，不断加强班子实力建设。不断完善考核细则，注意对领导班子组织领导实力、决策执行实力、解决问题实力及思想素养、工作作风、实际业绩、廉洁自律等方面的综合考评。进一步优化领导班子结构，增加班子整体功能，加强后备干部队伍建设，把品质好、实力强、行为正、责任感强的管理人才选聘到领导岗位上来。加强领导班子作风建设。坚持贯彻民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度，努力提高领导班子科学决策水平。教化引导领导干部

19、坚持以身作则、弘扬正气、自我加压、锐意进取，始终保持奋勉向上的精神状态和坚韧不拔的意志品质，增加班子整体的创建力和战斗力。二、实施“堡垒工程”，营造创先争优的组织环境进一步巩固和加强基层党组织建设，在推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐中发挥战斗堡垒作用。加强学习型党组织建设。推行理论中心组学习“五个一”制度。每月组织一次中心组学习，每年举办一次干部集中培训，干部每年要撰写一篇学习调研文章，每年评比沟通一次学习调研成果，党组织负责人每年做一次形势报告或理论辅导。加强对党员的思想教化，制定党员教化培训三年规划，全面提升党员素养。加强党支部书记队伍建设。着力提高基层党委（总支、支部）书记的“五种

20、实力”。即结合实际抓落实的实力、深化浅出讲道理的实力、刚好精确点评工作的实力、深化细致沟通思想的实力、立足岗位学习创新的实力；举办党委（总支、支部）书记培训班；实施机关与基层、行政与党务干部沟通任职。加强特色载体活动建设。要把党委工作与企业中心工作紧密结合，实现企业资源的有效整合，形成目标一样、工作同步、优势互补的工作格局。接着深化“创建新业绩、永葆先进性”主题实践工程，开展争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝合保障力强”的“四强”党组织、争做“政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员活动。各级党组织要结合企业中心工作和党员的岗位职责，明确“四强”党组织、“

21、四优”党员活动内容、量化指标和评定标准，要严格检查考核，确保活动收到实效。三、实施“素养工程”，营造共同成长的育人环境员工队伍素养是铸造一流品牌、提升企业竞争实力的重要基础。要坚持以人为本，以思想素养建设、职业素养建设为重点，以激励机制建设为保障，全面提高队伍执行力和整体素养。突出思想素养建设。大力提倡“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念，努力为员工成长成才创建条件。既敬重员工在企业中的主体地位，实现好、维护好、发展好员工的根本利益，又要加强对员工进行职业道德教化，引导员工珍惜工作、珍惜岗位。亲密关注员工的工作状态和思想动态，注意人文关怀和心理疏导，重点做好公司机构变动、员工岗位调整等改革

22、进程中员工的思想工作。突出职业素养建设。立足于实现员工与企业共同发展，着力提高员工队伍的职业素养和专业实力，要深化“全员素养提升工程”，创新培训工作机制，拓展培训的范围和深度，提高培训的针对性和实效性，着力解决结构性缺员问题。完善员工素养胜任力管理系统，加强“首席员工”、“导师带徒”、“优秀人才”管理，推动员工与企业共同发展。突出激励机制建设。充分发挥激励作用，推动人力资源管理创新，建立科学的激励约束机制。健全完善评先奖优制度，加强和改进典型宣扬，激励员工重视荣誉、争取荣誉、珍惜荣誉、保持荣誉。四、实施“护航工程”，营造风清气正的廉洁环境深化实行中纪委第十七届五次全会精神，坚持不懈地加强党风廉

23、政建设，建立反腐倡廉“反违章”工作长效机制。落实责任制。深化落实省公司关于各级领导人员廉洁从业一一百零一零一个不准要求，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节，深化落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，仔细查找工作中的不足和薄弱环节，克服和解决难点问题。强化“一把手”第一责任人意识，加大责任追究力度。增加限制力。根据国家电网公司构建“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系要求，进一步执行和落实“三重一大”集体决策制度，实行基层单位报告制度，刚好反映基层领导班子落实制度状况，增加“可控、在控”实力。加大监督力。主动开展工程建设领域突出问题专项治理工作。

24、加强招投标活动监督，肃穆纪律，规范程序，确保招标工作公允、公正、诚恳、可信。进一步加大信访案件查办力度，做到发觉问题刚好查办。进一步规范公司纪检监察业务工作流程，发挥系统对纪检监察业务工作的有效支撑作用，提升公司纪检监察工作科学化、规范化、精细化的管理水平。五、实施“品牌工程”，营造和谐统一的文化环境企业文化是企业的灵魂，是基业长青的基础。公司党委将接着推动以“四统一”为基础的优秀企业文化，加快培育“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，打造统一的“国家电网”品牌。深化公司核心价值观宣贯。结合公司实际，对“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的本质内涵进行全面解读，使之深植每名员工心中；大力弘扬“

25、努力超越、追求卓越”的企业精神，引导员工自觉恪守核心价值观，尽职尽责、努力工作；全面提升国家电网公司的品牌价值和影响力，树立讲政治、负责任，强管理、重服务，求创新、做表率的国企形象。统筹推动优秀企业文化建设。明确企业文化建设目标、工作要求和重点措施，建立统一的标准体系和规范体系。要通过领导层的大力提倡、管理层的领先垂范、执行层的主动行动，使“四统一”主题实践活动深化基层、深化班组、深化员工，让企业文化生根、开花、结果。六、实施“和谐工程”，营造规范有序的工作环境接着深化政工一体化管理，充分发挥政工部门的整体合力，做到和谐共进。宣扬工作要注意舆论引导，发挥好新闻中心职能作用。对内结合公司中心工作

26、组织绘声绘色的宣扬，挖掘宣扬深度，实施跟踪报道，进行系列宣扬。对外扩大影响力，呈现新形象，以实现公司舆论平安和扩大公司影响力为目标，注意与社会媒体的沟通与协调，强化舆情监测和新闻应急工作。注意总结宣扬先进典型事例，发挥典型的示范与带动作用，形成学有先进、赶有目标的良好氛围。工会工作要坚持一心一意依靠职工办企业的方针，仔细落实职代会制度，畅通企业民主管理渠道，敬重员工民主权利，维护员工合法权益，不断改进和完善电子厂务公开的内容和形式，提升民主管理水平；接着为职工做实事、解难事、办好事，关切困难职工生活，开展阳光助学活动；落实好离退休同志的待遇；做好班组管理工作，达到标准化、学问化、规范化、军事化

27、水平；主动开展丰富多彩的文体活动，展示员工风采，凝合企业力气。团青工作要围绕中心、服务大局，主动推动青年创新创效活动，深化“青年平安生产示范岗”、“创建青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动，为青年成长成才创建条件，发挥生力军作用。同志们，精彩之笔写开局，千帆齐发著华章，站在新的起点，我们肩负着重要的历史使命，任务更具挑战，前景也更为广袤，让我们在省公司党组和市国资委党委的正确领导下，坚决信念，团结拼搏，务实进取，全面实现公司发展再上新台阶，共同创建*供电公司更加美妙的将来 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页