2022年组织生活会乡镇党政办党员个人对照检查发言材料.docx
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1、2022年组织生活会乡镇党政办党员个人对照检查发言材料 2022年组织生活会乡镇党政办党员个人比照检查发言材料 依据xx市委组织部关于召开2022年度基层党组织民主生活会和开展民主评议党员的通知精神,我坚持问题导向,对标、对表党员标准,通过面对面交心谈心查找问题,电话沟通查摆问题,问卷调查了解问题,自我反思总结问题,进一步锤炼了党性,提高了相识,切实经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。现将个人存在的问题和不足、产生问题和不足的根源以及今后改进的措施汇报如下,请各位同志指责指正。 一、存在的主要问题 1、政治理论学习不够深化。由于日常忙于事务性的工作较多,所以总是借口“先工作再学习”,
2、把读书看报、看手机阅读新闻当作学习,常常满意于一般性、概念化、碎片化学习过程,政治理论学习时间没有保证,学习缺乏系统性、全面性,以致对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不到位;有时还存在“好用主义”、“急学急用”的现象,重视业务学习,轻视理论学习,许多时候静下心来学习思索少,学习韧性钻劲不够,政治理论学习浅尝辄止,党的创新理论学问驾驭得一知半解,结果导致着眼实践理性思索,指导实际工作不够,学以致用效果不明显。 2、组织观念有待增加。参与党政办机关党支部主题党日活动,执行“三会一课”等组织生活制度自我要求不够严格,有时找“工作忙”等理由没有刚好、主动参与;参与
3、党支部集中学习时,有时满意于人到场、记记笔记、听听内容,至于驾驭多少核心要义,过后不斟酌,没有仔细来个“回头看”。 3、工作的主动性还不够剧烈。工作中还习惯于“听指示,等吩咐”现象,多忙于程序性、事务性工作,多沉于上传下达、按部就班的陈旧工作方法,“盯岗守摊”多,没有做到按当前“放管服”的精神,提前谋划、主动作为、创新作为;创建性地开展工作少,肯定程度上还满意于“完成任务”、“按规定的动作行动”的现象;此外,个人的组织协调实力、管理实力等还有待于进一步提高,抓工作的手段不多、措施不新。 4、工作作风还须进一步加强。工作纪律是工作作风的重要内容,干脆反映人的工作面貌、工作看法,事关个人形象和单位
4、形象。这方面一是对工作纪律抓落实不够,执行制度不够严格,有时存在迟到早退,开会接打手机状况等。二是还存在老好人思想,不敢肃穆仔细对待身边的一些不良现象,存在视而不见,听而不闻的心态。 二、产生问题的主要缘由 1、对政治理论学习的重视程度不够高。实践中存在“重工作、轻理论学习”的思想,总是以工作多、任务重、没时间为由,静不下心来深化学习,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义理论的系统学习和理解,没有从灵魂深处把握和思索。此外,政治理论学习的方式、方法比较单调,许多时候开会组织学习时是照本宣科,泛泛而谈,对党的十九大报告、十九届二中、三中、四中、五中全会精神的理论学习的系统性理论性不足,结果没有形成
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