2022年医院支部书记履行党建工作述职报告.docx

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1、2022年医院支部书记履行党建工作述职报告 依据会议要求，现将本人2022年履行第一责任人职责，抓党的建设工作状况汇报如下： 一、履职状况 （一）抓理论学习，筑牢忠诚根基。任职以来我切实加强干部队伍政治理论学习，主动提高党员干部的理论素养。组织学习党章、纪律处分条例等系列学问，组织学习习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等系列论述，坚持学通、弄懂、悟透。使全院上下树牢“四个意识”，自觉用党的理论创新成果武装头脑，提升医疗事业发展的实践实力。通过组织赴宿州市彭雪峰纪念馆、凤凰山烈士陵园祭祀先烈重温入党誓词、观看焦裕禄、榜样、东方肝胆医院吴孟超院士先进事迹视频等教化题材，使全体

2、上下既接受革命传统教化，又增加“不忘初心、牢记使命”的时代呼喊，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。 （二）抓活动阵地，强化基础建设。我在做好党建日常工作的同时，主动推动医院基层党组织建设标准化。召开党建专题会议13次，下发党建文件139个，组织各支部开展党建自查自纠5次。落实“三会一课”制度，结合医院实际，过好领导干部双层组织生活。为了推动党的阵地建设，我在老院区在没有党员活动阵地的状况下，克服用房惊慌，筹建党员活动阵地，增加了党员干部的归属感，增加了党支部工作的凝合力。为了规范党费收缴，我把党员自觉缴纳党费作为考核党员党性观念、评先评优的重要指标，全年共收缴党费40267.6元。我严格根

3、据组织原则、规范发展党员。今年，医院确定2名入党主动分子，有6人递交了入党申请书。党委以创建“党员模范先锋岗”、评比“最美医生、最美护士”活动为抓手，主动推动“双争”活动的开展。评比优秀医生4名，优秀护士9名。“双争”活动的开展不仅提高了党员干部做好本职工作的实力和服务水平，而且提升了党员干部队伍的整体素养。 （三）抓党风廉政，夯实“两个责任”。在工作中我坚持党要管党、从严治党的原则，落实“一岗双责”。做到履行主体责任“不甩手”，重大问题探讨透，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。多次邀请县纪委、县检察院的同志来我院开展专题讲座，用身边人教化身边事，观看专

4、题警示教化片，组织全院党员前往灵璧县看管所，教化党员干部吸取教训，不断增加拒腐防变实力。先后组织召开11次专题会议探讨部署党风廉政工作，开展党风廉政集体谈话3次，坚持日常教化争分夺秒、逢会必讲。充分运用好“四种形态”,本着“惩前毖后、治病救人”的方针,营造一个风清气正,讲政治、守纪律、敢担当的良好医疗环境。 （四）抓支部建设，发挥堡垒作用。为全面提升我院支部的组织力、凝合力和战斗力。我对医院所属的5个支部进行工作指导和紧密联系，走进支部、走近党员，听取心声，探讨工作。先后与离退休党支部、大内科党支部、院直党支部、大外科党支部开展了“红心向党、心系医院、快乐重阳”“情系新医院，恒久跟党走”“讲纪

5、律、迁新院、情系我心，提技能、当先锋、争做表率”“党在我心中，恒久跟党走”等形式多样，丰富多彩的主题党日活动。在下半年的离退休党支部与大外科党支部的换届选举中，我均全程参加，深化指导，组织协调推动各环节工作，严格根据程序部署工作，确保了换届选举工作的顺当进行。这些工作的开展，对了解基层党建状态、倾听基层声音、提升基层党建工作，奠定了群众基础和实践阅历。 （五）抓脱贫攻坚，实现健康脱贫。根据县委统一部署，刚好选派骨干人员进驻渔沟镇郑楼、梁集、侯湖三村，开展“不忘初心帮穷亲，牢记使命为人民”的主题活动，期间开展健康扶贫义诊4次，共诊疗村民300余人次，发放健康宣扬资料150余份。并严格执行“五免”

6、、“两降”、“190、180”、家庭医生签约等政策落到实处。年度内先后免除贫困人员三费（床位费、输液费、诊察费）500多万元。 （六）抓巡察整改，做好“后半篇”文章。2022年3月11日至2022年3月31日，市委第七专项巡察组对我院开展巡察工作。2022年6月26日，巡察组向院党委反馈了巡察整改看法。院党委对巡察反馈问题高度重视，切实担当巡察整改主体责任。整改活动中，共退违规款项滥发津补贴32.04万元、借公务之机公款旅游违规报销20680.00元、无会议通知外出考察学习违规报销3800.00元、超标准乘坐交通工具违规报销6042.5元、住宿费用超标违规报销1517.00元，追补缴纳个人所得

7、税23325092.47元，规范医疗事故处置款174422.30元，退二次报销医药费402634.03元，追回擅自向外部企业和个人借款50万元。对重点岗位沟通轮岗9人，因裙带关系调整38人，目前因违纪违规党纪问责6人、政纪问责15人。巡察整改恒久在路上，要做好后半篇文章，坚决克服过关心态，确保整改标准不降、尺度不松、力度不减，确保件件有着落、事事有回音。 二、存在的主要问题及缘由 （一）基层党支部书记“五种实力”建设有待提高。一加强思想素养，提高支部书记的政治鉴别实力。二加强工作素养，提高支部书记的组织协调实力。三加强文化素养，提高支部书记的表达写作实力。四加强心理素养，提高支部书记的沟通亲和

8、实力。五加强纪律素养，提高支部书记落实执行实力。 （二）党员干部参学率不高，存在“重业务、轻党建”的思想。医疗行业有其劳动强度大、时间紧迫感强、生活工作不规律等特点，导致部分党员干部存在“重业务、轻党建”的思想，认为党建工作是组织和领导的事情，热忱不高，关系不大，严峻影响了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。 （三）领导班子不健全，扁平化管理有待改善。2022年10月因裙带关系整改问题，四位领导班子成员主动辞职。导致医院出现管理扁平化的现象。把原来的多层次管理变为少层次管理，致使管理幅度过大，简单引起管理的不科学，管理质量下降。 （四）中层干部的党性培育和熬炼有待进一步加强。医院业务性强，很多

9、中层干部不是党员、表率意识不强。在面临着新医院搬迁、新医改实施、新医疗格局形成的新形势下，加强党性教化、弘扬优良作风、改进行业作风，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫。 三、下一步的工作思路和主要措施 2022年6月，中共中心办公厅印发了关于加强公立医院党的建设工作的看法，我将结合本院状况，仔细执行落实。 （一）加强思想政治引领，确保新医改精神落地生根。公立医院实行党委领导下的院长负责制。党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，由党委集体探讨，作出确定，并根据分工抓好组织

10、实施。 （二）巩固整改成果，提升医院管理水平。珍惜和运用好省委巡察、市委巡察成果，坚决把维护患者权益和职工合法利益作为重要任务，自觉开展各项工作“回头看”，刚好总结，发觉问题，解决困难，维护医疗行业良好的新局面。 （三）加强廉政教化，促进行风医德医风建设。扎实开展反“四风”工作，特殊是反对官僚主义、形式主义工作是当前的重点工作。主动建立现代医院管理制度下的党建工作，营造风清气正、安定团结的良好医疗运行环境。对思想、作风工作常抓不松、长抓不懈。 （四）加强干部队伍建设，选优配强领导班子。坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，完善干部选拔任用机制。坚持“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉

11、洁”好干部标准。选贤任能，知人善任，把优秀人才刚好发觉并提拔进干部队伍，把最优秀的干部选拔进领导班子。选优配强领导班子、科室负责人，使人才各尽其能，把各有所长的干部选配为最佳组合，使之优势互补，发挥出班子整体效能。 （五）做好医院宣扬工作，全面提升医院文化建设。宣扬工作是喉舌，是党内工作的一个重要组成部分，是贯穿于事情的事前、事中、事后，是属于精神层面的。宣扬工作要多层面、多角度、多手段、多途径，分为对内宣扬引导和对外形象塑造。对外要多宣扬正面的、大众喜闻乐见的。对内宣扬要和思想教化有机结合。努力打造医院文化建设，推动医院改革发展和各项事业取得新成果，为开创县医院党建工作新局面而不懈奋斗。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页