浅议基于知识链的高校教学模式创新.docx
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1、浅议基于知识链的高校教学模式创新 摘要:围绕当前素养教化的大背景,本文在系统阐述学问链概念的基础上,提出在梳理学问链条基础上进行阅历整合、社会整合、学问整合和课程设计整合后而形成的一种新的高校教学模式,并就详细实施提出了相关建议。这种基于学问链的教学模式创新能够有效提高学生的学习效率。 关键词:高校教学;创新;学问链 中图分类号:G642.0 文献标记码:A 文章编号:1674-932442-0126-03 一、引言 学问是一个简洁却又困难的语汇。学问无所不在,特别庞杂,由于学问处于不停的累积与改变过程中,使其本身很难被精确地描述。在学问的产生过程中,学问有可能来自于不同但相互关联的领域或体系
2、,并且在产生的过程中通过链条的方式而产生。而学问的链条可通过人类对事物或现象的视察、测量、思索与认知而形成,并且可以经由网络和链条的应用、组合、创建、发展来增加其运用的价值,因此,学问是一个浩大、困难、相互交织的系统,而各学问领域间有递回互涉的关联从而形成各种学问系统。 在新的时期,促进学生素养特殊是科学素养的发展是高校教化教学的重心之所在。而科学素养的核心是学问,是对学问系统而全面的认知、驾驭与娴熟运用。因此,高校老师的教学任务是,利用“过去与现在的学问”来教育“现在的人”去解决“现在与将来的问题”。在高校老师将各学科学问传授给学生的过程中,我们可以打破以往的垂直和水平的传统教学模式,利用学
3、问链的系统性架构来实现教学模式的变革与创新,从而有效增加学问学习的广度,同时提高学习的成效与应用,这是一个值得广阔教化界同仁深化探讨的课题。 二、学问链的概念与内涵 学问的产生往往是由很多其他学问的链结而形成,并且在链结过程中增加学问的内容与价值。而随着时代的进步和科技的发展,某一特定学科内,学问的成长不单单只是水平的发展或垂直的累计,也会多维度和多方向地发展与累积学问,由此形成网链式的汇合。本文在此借鉴Klein对学问链的定义:将全部学问分类成各个学问对象,并将这些对象视为单独的节点,再将全部的节点相联结、相环扣,形成网链状的系统,其中每个节点互有关联。 通过上述定义可以了解到,学问可能来自
4、各种不同的关联体系与系统,包含了有机体与无机体。而学问的产生过程经常通过相互链接而形成,随着人们的运用与在运用过程中对学问认定、编选和组合增加其价值,使学问变得更简单获得与再运用。一个组织的学问形成,常包括学问的识别、学问的获得、学问的开发、学问的分解、学问的储存、学问的传递、学问的共享以及学问产生价值的评价等环节,各环节的连结形成一条学问流。 三、基于学问链的教学模式创新 学问间的关联,常随着时空环境的演化而产生改变,各学科的学问亦会有相同的特性,学术上的探讨与实务上的操作,均可能产生新的学问关联与改变。因此,在学习与发展上须要应用关联,建立完备的学问基础,以提升学问的学习的效果与效率,而同
5、时在学问学习的发展上则有规则可寻。本文探讨基于学问链的教学模式的创新,是要在既有课程框架下,对特定领域相关学问链条重新梳理和整合后而产生的崭新学习模式,使学生在学习过程中能对所学学问有更完整的相识。任何学问都可能是其他学问的输入项而去影响其他学问,而新产出的学问也可能又是其他学问的输入项,如此一来可以形成环环相扣的循环系统,因为任何旧的或新的学问都是会相互影响和连结不行分别而形成一个网链状的结构。 因此,所谓基于学问链的教学模式创新,其实质在于将相互关联的学问紧密地连成一体。举例来说,人力资源管理课程包含了工作设计、职位分析、工作规则、人力资源规划、人力招募、人力遴选、人员教化训练、组织发展、
6、人员生涯规划与管理、士气激励、绩效评估管理、薪资酬劳管理、员工福利、员工关系、员工工作平安卫生等等领域的学问。尽管每一个子领域虽然可以独立学习发展,但每个子领域之间仍存在极强的关联性,有些子领域之间是因果关系,有些是部分整体关系。而这一点在理科课程上体现得尤为明显,如微生物学,包含生物的特点、微生物学的发展历程、几大类微生物的形态构造、微生物的养分和培育基、微生物的代谢和发酵、微生物的生长及其限制、微生物的遗传变异、传染与免疫、微生物的生态及微生物的分类和鉴定等学问,这些内容亲密联系,不行分割。甚至,微生物学与免疫学、细胞生物学、遗传学更其他学科也存在相辅相成的关系。 这种特定课程中各个学问领
7、域紧密关联的特征为基于学问链的教学模式奠定了良好的基础。在现代学问爆炸的时代,我们可以通过对课程学习内容的重新组织,以多元的脉络去刺激学习,打破学问的运用界线使学问破裂的状况获得改善,以期能得到丰富的学习阅历、得到完整的学问与增进学习的理解与迁移,达到更佳的学习效果与品质。 综上所述,基于学问链的教学模式创新其实质是一种整合,即将错综困难的学问点梳理出清楚明朗的脉络,从而使得学生可以顺藤摸瓜,由此及彼,实现高效率的学习。详细来说,整合可以从以下几个方面进行。 阅历整合 依据我们的教学阅历,某一领域的学问越能置于特定的情景,越能植根于学生的文化背景、后设认知以及个人学问,便越简单理解、学习与记忆
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