会计人员职业道德建设.docx

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1、 会计人员职业道德建设 中图分类号：F233 文献标识：A 文章编号：1019-4202（2022）07-000-02摘 要 会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计人员职业道德水平的凹凸，干脆关系到国家财经法规制度能否贯彻执行、经济秩序能否维护、经济发展能否顺畅等一系列重大问题。本文就如何加强会计职业道德建设进行了探讨。关键词 会计 职业道德 意义 问题 对策一、强化会计人员职业道德建设的现实意义1.加强会计职业道德建设可以保障经济的平稳健康运行。会计人员的职业道德是会计工作的基本环节，是会计信息质量的保障，它干脆关系到经济的平

2、稳健康运行，更关系到人民群众的切身利益。2.加强会计职业道德建设可以消退各种贪污腐败行为。现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张奢侈，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力、不坚持原则大有关系。会计人员必需坚持原则，用会计法来爱护自己的正值权益，同时，必需用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德规范指导自己的行为，渐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确运用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。3.加强会计职业道德建设可以提高会计信息质量。会计工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控

3、的重要依据，而会计信息的供应又是由会计人员来完成的。因此，会计人员的业务素养及其职业道德水平的凹凸，对会计工作的质量起着尤为重要的作用。4.加强会计职业道德建设可以提升会计人员整体素养。一个高素养的会计人员必需具备德、能、勤、廉、公、俭六个方面的素养。一方面，要刚好了解并熟识国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应驾驭时事政策学问、财政税务学问、企业管理学问、电脑操作学问等相关学问。高素养的会计人员应当具有实事求是、艰苦朴实、大公无私、平易近人、以诚相待的作风。二、当前会计人员职业道德存

4、在的问题1.迫于领导的压力被动做假，干脆导致会计信息的失真。在目前的经济社会中,会计人员与单位负责人在地位上属从属关系,也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种自然的从属关系,会计人员的职业道德在单位会计工作中,能否发挥作用,和发挥作用的大小,也就不行避开地具有了从属性。市场经济条件下的激烈竞争,使部分会计人员常常面临被辞退、下岗、失业的威逼和压力,会计人员假如不听领导的支配或不按领导的意图办事,就可能失去工作,在这种状况下,一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时,出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作,而有些人甚至沦丧了职业道德,发展

5、到主动协作,并且表现出了超群的技术处理实力,操作极具隐藏性,一般检查较难发觉,易于躲避外部监督。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假,但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。如国内著名的银广厦案、蓝田股份案等等,都是企业负责人干脆指使和策划下造假的。这些曾号称是中国绩优股的企业,竟然统统是造假大王。这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现,其实是单位负责人意志的体现,是单位负责人不良道德的干脆结果。2.职业道德品质败坏，伪造变造会计资料，谋取非法利益。在建立市场经济体制的过程中,社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时,个人主义、利己主义、享乐主义等不良

6、思想逐步抬头,私欲不断膨胀,减弱了爱国主义、集体主义、一心一意为人民服务的思想,部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范。在个人利益的驱使下,不顾一切地有意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,他们利用职务之便监守自盗,大肆贪污。如被称为“新疆第一贪”的新疆生产建设兵团的侯俊杰,在被捕前是新疆建设兵团棉麻公司副总经理、总会计师。为博得其情妇的欢心,他利用手中职权,采纳销毁原始凭据重新做账,重复入账削减公司利润,虚挂虚冲等手段瞒天过海,侵吞棉麻公司、农一师棉麻公司、通联公司等单位公款上千万元,将巨额国有资产化为乌有。3.缺乏应有的敬业精神，会计职业胜任实力较差。有的会计人员默守陈规,不求上

7、进,缺乏钻研业务、精益求精的精神,缺乏职业志向和敬业精神。他们业务学问贫乏或学问老化,专业技术水平低,无法根据新规定开展工作,同时,他们不学法,不懂法,对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪遵守法律,更不能依法办事了。在日常工作中,常常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象,造成企业法律意识淡薄,减弱了企业自我约束实力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时,往往片面强调搞活经营,而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督.税务监督等监督标准又不统一,各部们在管理上各自为政,功能上相互交叉,造成各种监督不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监督作用。内部审计作

8、为国家监督体系的组成部分之一,代表着国家利益,通过企业经济活动的监督和限制,保证国家财经法规的贯彻执行。单位领导迫于各种压力,不得不设立内部审计部门。其实这种内部审计机构,往往不能被企业真正所接纳,基本上起不到监督的作用。三、加强会计职业道德建设的基本途径1.加强职业道德教化，增加会计人员的使命感。加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的相识，提高思想觉悟，树立正确的职业道德观，这是财务人员做好工作的前提。作为财会人员，要自觉提高专业品德修养，增加酷爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。2.建立有效的监督机制。一是企业内部监督。通过审查会计人员的报帐、记帐、核算、分析等

9、会计程序，对发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行核算和监督。二是社会监督。由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的状况常常进行检查、督促。也可以通过会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是法律制裁。对于贪污腐败、作奸犯科、除按规定予以肯定的行政惩罚外，严峻的还可追究会计人员和相关人员的法律责任，使人们相识到若不注意职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。3.建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量。会计人员的工作岗位应当有安排地进行轮换。实

10、行有安排的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现，有利于提高全体会计人员的业务素养，使他们能驾驭多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高，还有利于调动会计人员的工作主动性和创建性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创建和提出业务工作的新思路和新思想。4.建立健全选拔和激励约束机制。一是提高会计人员业务素养，建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的凹凸，会计人员业务素养是确定因素。因此，要选择政治素养好、事业心强、具有会计学问和技能的人

11、从事会计工作。二是建立激励约束机制。在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德状况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质嘉奖等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。5.以法律法规对会计职业道德建设以支持。在现在经济生活中，任何个人及经济组织必需遵遵守法律律的规定，企事业单位的各种经济行为更是如此。会计机构和会计人员实现其职能，是法律所给予的权力。要改善会计行为环境，就要赐予会计工作强有力的法律支持。只有这样会计人员才能有力地保证会计人员从肯定程度上摆脱了单位负责人的非正常干预，必要时拿起法律武器爱护自己。参考文献：1赵芝美.论会计人员职业道德.中国城市经济.2022(S1).2徐荣伟.加强会计人员职业道德建设之我见.职业技术.2022(10).3牛永刚.加强会计职业道德建设,构建诚信会计行业.中小企业管理与科技(上旬刊).2022(02).4熊琦.如何加强会计职业道德建设.大众商务.2022(20). 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页