油田公司员工“可持续发展”演讲稿.docx

《油田公司员工“可持续发展”演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《油田公司员工“可持续发展”演讲稿.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、油田公司员工“可持续发展”演讲稿 一、可持续发展是以石油资源为基础的发展。石油资源是我们的生存之基，效益之源。石油企业最关切的问题是如何找到资源-储量。这就给我们地质工作者提出了严峻的挑战。 二、可持续发展是以技术资源为支撑的发展。企业的可持续发展，离不开科技进步的支撑。科技兴油是实现可持续发展的必由之路。 三、可持续发展是以人力资源为根本的发展。人是企业可持续发展的主体，是企业最珍贵的资源。以人为本的发展，就是要接着实施人才强企战略，培育高素养的员工队伍。 四、可持续发展是以企业文化为动力的发展。企业文化是确定企业生命力的重要因素，也是实现企业可持续发展的强大动力。企业的核心价值观明确的提出

2、“追求企业价值与员工价值的和谐”。由此可见，企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一样、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今日的企业发展与兴盛是印证我们团队精神的最好诠释。大港油田在历经40余年的坎坷沧桑之后，从当时的马拉人扛发展到现在拥有高科技设备，高技术人才的现代化大型企业的整个历程，为油田建设打下了坚实的基础。假如说当时的艰苦奋斗成就了我们企业在创业时期的快速成长，那么新时期下激发企业内部的自主创新实力，将会使我们企业在今后的市场经济大潮中摸索到一条适合自己可持续发展的道路。 为了步入可持续发展的轨道，作为一名一般员工，我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成

3、实现可持续发展的动力。每一名员工都是企业的财宝，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠；不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。“星星之火，可以燎原”，只要树立了正确的、主动的政策导向，我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性局面。开发规划自然气党支部在“我与公司可持续发展”大探讨活动中，很好地利用三股春风缓缓吹送，使员工统一了思想，达成了共识，明确了目标，把稳了方向，促进了各项工作上水平。 首先，巧借大探讨活动的劲风，引导支部成员进一步认清形势与任务，树立信念、坚决决心、凝合人心主动投身到工作中。在活动中注意点、线、面结合，形成了

4、“人人争当主子翁，个个发展争第一”的全员意识。其次，利用“创建学习型组织”的春风，引导员工立足实际看差距，拓宽眼界求方法，创新思路求效益，极大促进了员工的工作热忱和主动性，通过相互学习，加强沟通，实现共同进步。再者，沐浴“创建节约型”企业的暖风，号召每一名员工主动参加，建立人人讲节约、事事重节约的良好氛围，让节约成为一种时尚、一种精神、一种境界和一种习惯。 挚友们，有国才有家，有企业的图腾才有员工自身的利益。严峻的油田勘探开发形势给予了我们每个员工以艰难的责任。展望将来，我们实施可持续发展战略任重而道远。可持续发展不是空洞的口号，我们既不能丢失信念，又不能期冀一蹴而就，只要我们万众一心、团结一样，就肯定能打赢这场攻坚战，我们将来的春天就会越来越漂亮。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页