2022年在全面从严治党工作推进会上的讲话.docx

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1、2022年在全面从严治党工作推进会上的讲话 在全面从严治党工作推动会上的讲话 同志们： 事业兴衰，关键在党，核心在人。实现将来五年的雄伟蓝图，必需推动全面从严治党，打造干事创业的一流队伍，把党的政治优势、组织优势转化为加快发展的强大力气。刚才，x作了重要讲话，对推动全区全面从严治党具有很强的指导性、针对性和可操作性。我们要仔细学习领悟并实行。经局党委探讨，我就抓好全面从严治党讲四个方面的看法。 一、着眼于严守责、严督责、严问责，扛实主体责任 推动全面从严治党，首先要把治党管党主体责任落到实处，形成全面从严治党的体制机制。要端正思想严守责。全区各级党组织和党组织书记要深刻相识到，面临新状况、新问

2、题、新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要坚固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化“主动、主业、主角、主责”意识，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把从严治党的各项任务落到实处。要传导压力严督责。要通过建立抓党建“四个一”工作机制（区委常委会每半年召开1次党建工作专题会议，区委党建工作领导小组每季度召开1次工作例会，领导小组办公室每季度召开1次党建工作协调推动会，每年组织开展1次全区党建“三级联述联评联考”）、完善“两个清单”（全区三级“主体责任清单”，纪委和党委工作部门“主管责任清单”），形成党建工作“纵向究竟的层级责任体系、横向

3、到边的齐抓共管体系、定向到人的推动落实体系”，层层压实党建主体责任。要完善党建工作指标体系和评价标准，在领导班子和领导干部综合考核评价中加大党建工作权重，真正突出抓党建的“最大政绩”地位。要紧盯落实严问责。要严格落实中国共产党问责条例和省委全面从严治党监督检查问责机制暂行方法，结合我区实际，建立问责清单，对不履行或不正确履行全面从严治党责任的，既追究主体责任、监督责任，也追究领导责任、党组织责任，让失责必问成为常态。 二、着眼于立制度、育示范、树典型，夯实基层基础 坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的重要作用。要充分发挥制度约束力

4、。以落实和完善基层四项基础制度为抓手，加快建立系统配套、务实管用的制度体系。健全民主科学决策机制，严格落实“4+2”工作法和“一征三议两公开”等制度，提高基层事务决策和管理的科学化、民主化水平，突出解决好农村集体收入安排运用、资产资源对外合作、劳务承包等方面存在的问题。健全问题解决机制，仔细落实基层冲突调解化解、党员干部干脆联系群众制度，充分发挥基层党组织在排查化解冲突中的主力军作用。健全便民服务机制，抓好三级便民服务平台建设，引导基层党员进一百零一姓门、知一百零一姓事，切实为群众搞好服务。健全监督检查机制，实行农村基层基本权力清单制度，加强“阳光四权体系”建设，切实维护群众利益。要全力创建党

5、建示范点。围绕加强“基层服务型党组织”建设，全面承接“河洛党建安排”，通过严格落实“三会一课”制度和深化实施党建数字信息、基层服务创优等党建工作“细胞工程”，抓组织、抓队伍、抓机制、抓保障，整顿懦弱涣散的基层党组织，在农村、社区、机关、企业等各领域打造一批党建示范点，努力把全区x个基层党组织建设成为推动科学发展的坚毅战斗堡垒。统筹抓好“选、育、管、用”四个环节，选配一批“党性强、素养高、实力强、作风好”的农村、社区、机关和企事业单位党支部书记，充分发挥党支部书记在创建示范点中的领头雁作用。要深化挖掘党员典型人。根据“守信念、讲奉献、有本事、重品德”的要求，以开展“三位一体、争星夺旗”等活动为抓

6、手，大力加强基层党员干部队伍建设。坚持以身边事教化身边人，深化挖掘和选树x党总支书记x同志那样的先进典型，引导全区党员干部强化公仆意识，立足本职、忠诚奉献、务实奋进、争创一流。 三、着眼于聚合力、增实力、添动力，打造一流队伍 党要管党，核心是管好干部。要加强班子建设聚合力。建立健全县级机关四项基础制度。完善重大决策调研和询问论证、重大决策风险评估、集体领导个人分工负责相结合、民主决策等各项制度，推动民主集中制详细化、程序化、规范化。坚持x民主生活会标准，常常开展主动健康的思想斗争，形成指责和自我指责、谈心交心两个常态化，达到坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。要培育熬炼干部增实力。深

7、化实施“干部队伍素养提升工程”，针对委局（乡、办）“一把手”、副职、一般干部、村（社区）干部等不同对象，围绕履职实力、依法行政、群众工作、遵规守纪等多个方面，建立多元化的党员干部培训机制；主动选调优秀年轻干部参加项目建设、征迁安置、招商引资等全区中心工作，通过急难险重的岗位在实践中锤炼和培育一支“敢负责、能担当、重实干、创佳绩”的优秀干部队伍。要选准用好干部添动力。大力实施“干部选任创新工程”，围绕“从严选配、从严考核、从严管理”，探讨出台x区科级领导班子和领导干部平常考核方法等制度，建立科级干部实绩档案，建立“五看、五重、五审”干部选任机制，将量化考评得分作为干部选用的重要依据，真正选出能负

8、责敢担当、重实干求实效、实绩突出的优秀干部，晒出不负责任、不敢担当、平凡无为的落后干部，在全区树立起“以干事为前提、凭业绩用干部”的用人导向，建立起“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，切实把全区员干部的思想和行动统一到抓落实、求实效、促发展上来。高度重视和加强人才工作，完善人才引进、培育和运用机制，强化事业留人、待遇留人、感情留人，充分发挥人才在全区发展中的引领和支撑作用。围绕加强干部队伍建设，统筹抓好培育发展党员、关切关爱党员、党外干部选拔等各项工作。 四、着眼于讲政治、转作风、守底线，肃穆党风党纪 从严治党，关键是从严治吏。要讲政治，强化“四个意识”。高度重视思想建党，以建设学习型机关为

9、目标，分层次抓好区委中心组、乡科级干部、一般党员干部和村（社区）干部的理论武装，建立起常态化的党性锤炼机制，引导全区广阔党员干部坚决志向信念，强化“政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上、行动上始终同党中心保持高度一样，严格落实中心和省、市、区委各项决策部署，对党忠诚、言行一样，切实当好政治上的“明白人”。要转作风，强化责任担当。坚固树立作风建设恒久在路上的思想，在抓常抓细抓长上狠下功夫，进一步提升干事创业的精神状态、树牢创先争优的工作理念、强化敢于担当的责随意识、弘扬克难攻坚的拼搏精神、践行深化详细的实干作风，以党风带政风促民风，为圆满完成将来五年目标任务供应坚毅保证。建立健全全区

10、责任目标考评体系、干部量化考评方法、参与重点工作干部管理方法、调整不相宜担当现职领导干部方法，严格落实“不作为、不担当、不守纪”干部问责追究方法，形成横到边、纵究竟、覆盖全区党政机关的“五位一体”干部考核奖惩机制，以科学有效的制度促进全区党员干部转变作风、履职尽责。要守底线，强化廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持“施教于先、立制于前、监督于实、惩治于严”，以建立健全权力规范运行和全面从严治党监督检查问责两项机制为抓手，统筹抓好廉政教化、制度建设、监督巡察、惩治腐败等各项工作。全区广阔党员干部特殊是党员领导干部要切实强化廉洁从政意识，算好“政治、经

11、济、名誉、家庭、亲情、自由、健康”七笔账，不破道德“防线”，不碰做人“底线”，不踩法纪“红线”，以为民、务实、清廉的良好形象赢得全区群众的支持和拥护。 同志们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的起点，迈上新的征程，我们肩负的发展任务光荣而又艰难，全区人民对我们寄予的期望深情而又热切。让我们更加紧密地团结起来，在市委的坚毅领导下，勇担历史使命，不负人民重托，以更加开阔的眼光、更加非凡的气魄、更加昂扬的精神、更加扎实的工作，为把x打造成“产城融合、生态宜居的x城市”而努力奋斗！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页