2022年在市委组织部调研工作上的汇报发言.docx

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1、2022年在市委组织部调研工作上的汇报发言 近年，x区以习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，仔细组织在职党员到社区报到，详细有以下做法： 一、围绕“咋服务”，实行“三步骤” 在职党员到社区报到后，可分为“三步骤”组织：第一步分别建档亮身份。单位党组织为每一名在职党员发放报到卡，建立特性化档案，对在职党员报到状况进行动态跟踪。同时，社区也建立特性化档案，对持卡报到的每一名在职党员的基本状况、职业特点、专业特长和服务意向等信息，细致全面地进行收集、整理、归档，并将其安排到网格中，实现与网格长、楼院党支部书记、楼长的信息对接，亮明党员身份。其次

2、步分类设岗亮承诺。依据在职党员的职业特点、个人特长和社区居民群众的实际需求，仔细筛选、梳理、划分、制定服务项目，以政策宣扬、环境卫生、扶贫帮困、冲突调解等服务岗位为主，因需设岗、因事设岗、因能设岗，以菜单形式呈现给在职党员，社区组织在职党员依据个人特长选岗、认岗，通过公示栏把党员承诺、服务事项、办结时限进行公开。第三步分组活动亮业绩。根据服务就近、行业相近、爱好相投的原则，对在职党员进行分组，由各组成员自主举荐产生组长，提高活动组织化程度。社区建立活动台账，记录服务时间、服务人员、服务内容、群众评价等，刚好通过社区公示栏等方式公示在职党员参与社区活动状况，亮出服务业绩，呈现在职党员风采。 二、

3、围绕“服务啥”，实行“四模式” 如何真正让平常习惯于坐办公室的党员融入群众，服务融入民生，推行“结对式”、“菜单式”、“拉手式”、“组团式”服务“四模式”。一是“结对式”服务社区建设。推行区直单位与社区结对共建服务模式，以“一对一”的结对方式，建立共驻共建联动新机制，把单位优势和社区需求紧密结合起来，通过“六联六共”，即思想工作联做，共育文明市民；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共兴社区服务；环境卫生联搞，共建美丽社区；文体活动联谊，共倡文明新风；党建工作联创，共促社区和谐，推动党建资源、行政资源和社会资源的统筹集约运用，开展进社区送服务活动，帮助社区党组织解决社区居民关切的热点难点

4、问题，在单位和社区之间，搭建起干脆联系的为民服务平台。二是“菜单式”服务居民群众。推行“群众点单、社区下单、党员接单”服务模式，通过组团走访、楼（院）党支部、qq群、短信平台等途径，收集群众看法建议，建立民情走访台账、群众诉求台账和诉求反馈台账，将群众的需求和反应的问题细化、量化、详细化，编制爱心认领、义务劳动、信息询问、冲突调处等服务项目，形成“需求清单”；社区结合在职党员业务学问、专业特长、服务时间、可供应的资源等状况，把服务项目派给服务团组或党员个人，形成“任务清单”；党员依据职业特点和爱好特长，实行主动接单和自主认领服务项目等方式，为群众供应特性化、精细化的服务，形成“服务清单”，切实

5、解决服务群众“最终一公里”问题。三是“拉手式”服务困难群体。推行“便民事项代办、社情民意代言、冲突纠纷代处、服务需求代管、焦点问题代访”的“五代”服务模式，重点围绕助老、助学、助孤、助残、助贫，开展有针对性的“一对一”帮扶，为弱势群体供应“拉手式”服务，让党员的“服务之手”和群众的“需求之手”看得见、拉得上、握得住。四是“组团式”奉献在社区。推行“组团式”服务模式，根据便于自我管理、便于开展活动、便于在职党员发挥特长的原则，对在职党员按认领岗位进行分组，每季度到责任区普遍开展一次组团走访，近距离了解驾驭困难居民群众诉求，对于党员个人无力完成或者不便由党员个人完成的服务项目，开展常常性的团队化服

6、务，促进在职党员服务群众多样化、专业化和实效性。 三、围绕“服务好”，进行“五评议” 为确保在职党员进社区活动扎实有效开展，建立“党员自评、领导点评、群众测评、社区参评、组织考评”的“五评议”机制，通过多层面监督、多元化评议，使在职党员到社区为群众服务变“闯关”为“常态”。一是党员自评。在职党员每半年将参与社区活动和履行承诺状况，向社区供应书面述职报告，并在主动反省、深刻剖析的基础上，通过民主生活会、组织生活会等方式方法开展自评和互评，查找存在问题，明确改进措施，进一步增加在职党员自我管理、自愿服务意识，提升服务群众实力。二是领导点评。各单位领导也定期召开机关党员评议会，听取党员参与社区活动状

7、况，结合社区表现反馈，对党员在社区服务状况适时进行研判、点评，对反映不好的党员刚好赐予指责和帮助，对不到社区报到、参与活动的在职党员，要刚好予以处理。三是群众测评。社区党组织每半年组织居民代表、服务对象，通过居民代表评议、走访群众评议、问卷调查评议等多元化评议方式，由群众对在职党员的服务作评价、提看法，评议结果刚好向在职党员所在单位党组织反馈。四是社区参评。推行党员社区表现记实制度，社区党组织对在职党员到社区报到为群众服务活动状况进行量化考评，衡量在职党员进社区履职的综合表现，每半年进行一次统计汇总，年底按积分凹凸分为优秀、良好、一般、较差和差四个档次，实行“五星级”考核，开展“身边最美在职党

8、员”评比，结果定期在肯定范围内公布，并作为单位年度评先选优、党建工作考核的重要依据。五是组织考评。把在职党员进社区服务群众状况，纳入各级党组织书记履行基层党建工作责任专项述职内容，在表彰、党员民主评议、预备党员转正、优秀党员评比延长到社区，街道社区如出具被考察的党员干部没有服务社区群众的书面评价，将对其一票推翻。 下一步，我们将仔细总结在职党员社区工作阅历做法，结合工作实际，主动开展制度机制创新，使广阔党员牢记使命、不辱使命、践行使命，在倾心倾力服务群众中，助推高质量发展。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页