2022年地区党委履行基层党建工作责任专项述职报告.docx

《2022年地区党委履行基层党建工作责任专项述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年地区党委履行基层党建工作责任专项述职报告.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年地区党委履行基层党建工作责任专项述职报告 2022年在地委、行署的坚毅领导下，地区党委紧紧围绕关于党风廉政建设和反腐败工作各项要求，深化落实全面从严治党主体责任，严明党的政治纪律和政治规则，整治“四风”“四气”，强化监督执纪问责，深化源头综合治理，持之以恒加强作风建设，打造过硬干部队伍，为推动地区xxx各项工作供应了坚毅有力的政治保证和纪律保证。下面我代表地区xxx党委就2022年履行基层党建工作责任状况做专项述职，请领导和同志们评议。 一、主要做法 （一）仔细探讨策划，全面支配部署年度工作。年初，在仔细总结去年工作和深化探讨地区xxx系统党组织、党员队伍建设状况的基础上，主持召开了

2、党委党建工作专题会议，特地探讨了地区xxx年度党建工作，明确提出供销系统党建工作要紧密结合地区xxx业务工作实际，要把党建工作放在推动地区xxx事业科学发展、稳妥良性发展的基础上，从大局中去思索、谋划和定位。并与下属5个支部签订了2022年党建工作责任书，以签责任书的形式向各党支部下达年度目标任务，明确了年度党建工作的总体思路、重点任务、方法步骤和保障措施。 （二）强化直属基层党组织建设、推动基层组织制度化建设。为了进一步规范基层党组织建设、推动基层组织制度化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。今年年初，地区xxx党委制定完善了三会一课制度、党员干部干脆联系群众工作制度、基层党组织和党员公开

3、承诺制度、党建工作制度汇编、民主集中制、中心组学习制度、发展党员制度等一系列学习和组织建设制度，进一步明确了党委、基层党支部抓党建工作的职责。根据党建工作职责，将落实责任制纳入党建工作目标管理考核，完善了党支部党建工作目标责任考核表，从思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设等各个方面，对所属党支部实施督查和考核。通过深化落实党建工作责任制，在地区xxx形成了一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实的良好局面。有力地推动了地区xxx系统先进性建设和执政实力建设。 （三）以上率下推动党的建设。一是我们始终坚持以党委为“龙头”，支部为“堡垒”，坚持党委班子先学一步，截至目前，共召开党委

4、中心组学习11次，党委班子成员通过中心组学习和自学，以扎实的功底、务实的学风，以上率下，层层看齐，立标杆，定规则，作示范，党委常态化理论学习氛围日益深厚，党员干部运用科学理论指导实践、推动工作的实力不断提升，党员“四个意识”、“四个自信”不断增加，维护以习近平为核心的党中心权威的政治自觉更加坚决。二是根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，规范党委会议、行政会议议事规则，召开党委会17次，坚决落实重大事项集体探讨决策，杜绝源头性出现违纪违规问题；三是规范选人用人，加强干部队伍培训。根据干部选拔任用条例规定，坚持把干部“德”的表现放在首要位置，选拔任用政治坚决、有真才实学、实绩突出、群

5、众公认的干部，今年选拔任用科级干部7人。 （四）“聚焦总目标作风再整顿”专项活动扎实开展。一是地区xxx党委仔细履行主体责任，坚决把“聚焦总目标作风再整顿”专项活动作为一项重要政治任务，快速召开专题会议进行探讨部署，切实把思想行动统一到地委决策部署上来，做到思想统一、看法坚决、行动一样。二是党委亲自探讨制定地区xxx开展“聚焦总目标作风再整顿”专项活动实施方案，主持召开全系统“聚焦总目标作风再整顿”专项活动动员大会，全面支配、全面启动专项活动。坚决做到规定动作不走样，推动专项活动扎实开展。二是通过比照查、开门查、相互查、反思查，找准问题，悉数查找，深刻剖析，共向服务单位和部门发放征求看法函56

6、份，梳理领导班子问题26条，班子成员168条，科级干部324条；通过限时改、督促改、监督改、评比改，严防反弹，以评促改、以改促干。三是明确开展对象，同时，结合实际扩大开展对象范围、覆盖至全体党员干部。细化阶段任务，制定专项活动操作表，明确详细内容和学习重点、宣扬重点、督导重点，推动专项活动科学有序开展。制定常态机制，坚持做到学习贯穿始终、自查自纠贯穿始终、督促整改贯穿始终、作风转变贯穿始终。截止目前，xxx党委中心组集中学习2次，机关党支部集中学习13次，个人自学20余次，实行测试活动3次，主题党日活动1次，党员之间深化观看警示教化片2次，开展“谈心谈话”活动256人次。四是压实党组织责任，以

7、各党支部为单位扎实开展专项活动，党支部书记亲自详细支配部署，层层向党员传导压力、抓好落实，确保活动有力有效。 （五）坚决不移加强党风廉政建设。严格落实两个责任，履行党委主体责任和纪委监督责任，刚好调整充溢党风廉政建设和反腐败工作领导小组，把党风廉政建设工作与业务工作同探讨、同部署、同检查、同落实、同考核。一是修订、完善xxx机关和直属企业厉行节约、反对奢侈的相关规定、加强“三公”经费预算管理和审计监督制度，完善监事会各项制度，全面清理办公用房和住房、规范公务接待、公车运用，差旅费标准等相关事项，“三公”经费支出与去年同期相比下降3%。二是强化职能监督，确保社有资产增值保值，将属企业土地承包、房

8、屋租赁、工程建设、应收账款全部纳入监督范围，对地区xxx兴农合作农场面积16467.5亩土地，签订的117份土地承包合同以及38间门面房和租赁到期的全部实行公开竞标，确保了公开透亮、程序规范，杜绝了暗箱操作、权利寻租现象。三是抓好巡察整改工作。针对地委第五巡察组巡察反馈的37项问题，专题召开党委会，将整改工作作为重要政治任务，思想高度重视，责任落实到位，敢于直面冲突和问题，以坚决、肃穆、仔细的看法，针对巡察发觉的问题，作出一系列有针对性的支配部署，明确整改任务，细化整改措施，扎实有序推动整改工作。四是抓好干部作风建设的执纪监督。围绕“聚焦总目标、作风再整顿”活动七个方面的要求，针对机关作风庸、

9、懒、散、软等问题和不作为、慢作为、乱作为、不担当的现象，下狠手、出重拳整治机关作风。今年以来，开展明查暗访11次，下发督查通报4期，处理人员9人。 （六）始终不渝的推动法治建设。今年，地区xxx接着深化开展以“七五”普法为纲领、以党委重点工作部署相关法律法规为重点的学习宣扬教化活动。通过在全单位开展法律讲座、网络学习、干部职工自主学习等多种方式做好单位普法教化工作，单位干部职工学法、用法、遵守法律的实力得到了明显的提高。为确保社有企业经营活动进一步规范，社有资产的增值保值不流失，特地聘请法律顾问常年为我单位（企业）供应法律询问、法律服务，对侵害社有利益的案件，坚持依法依规办事，全年向法院起诉侵

10、害社有资产案件13件，涉案金额2045万元。 （七）强化职能监督，确保资产保值。今年将农场土地发包、房屋租赁、工程建设等方面纳入重点监督检查范围，对地区xxx兴农合作农场签订的土地承包合同再次核查，对发觉合同签订不规范问题要求立查立改，对四达商场、古勒阿瓦提乡古勒艾日克村工程招投标及验收工作全程监督，对单位属门面房租赁合同逐一进行审查，并要求严格规范程序，将出租的门面一律实行公开招租，使各项工作逐步走向规范化轨道，确保单位单位有资产保值增值。 二、存在的主要问题 今年以来，我单位虽然在基层组织建设方面做了不少工作，全体党员干部均能严格遵守廉政规定，工作取得了肯定的成效，但仍存在着一些不足和薄弱

11、环节：一是年初党委虽然与各党支部签订了党风廉政建设责任书，但在详细工作中落实、督促、检查不够，在业务工作忙的时候，就忽视了党建工作，一手硬一手软的现象还不同程度地存在。二是党委对政治理论学习不重视，三会一课落实不扎实，传达上级会议精神照本宣科、应付差事，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神不深、不实，党员干部学习笔记敷行了事，对党的十九大精神和实行总目标基本的应知应会学习驾驭不好。三是加强基层组织建设宣扬教化力度须要进一步加强。党委在基层组织建设宣扬教化中方法还比较单一，局限于开会学习宣扬、组织学习党纪条规、上党课、提示谈话、看警示教化片等，主要做法缺乏结合实际，如何提高宣

12、扬教化的多样性还有待于在今后主动考虑和探究。四是个别党员干部对总目标的相识还不够深刻，在贯彻上级决策部署时，有时候口头上坚决拥护、坚决执行，但在详细的行动当中却存在以自己为中心，对维护稳定工作中存在的问题相识整改不到位，严守政治纪律和政治规则方面表率作用发挥的不够。五是抓党风廉政建设两个责任压力仍旧存在层层递减状况，每年年初签一份党风廉政建设责任书，至于工作的落实状况就过问的更少了，基本上成了一种形式。“一岗双责”的落实力度不大，领导责任追究机制不完善，基层支部出了问题原委应当怎样追究相应的领导责任缺乏详细的可操作的规定。六是党员教化管理不到位。xxx党委虽然根据党建相关制度对党员进行了管理教

13、化，但是还是存在不全面，不到位的问题，特殊是离退休党员的教化管理还有薄弱的地方，至今还有个别退休党员不按时缴纳党费的问题。七是纪检工作在履行监督职责中模式单一、力度不大、方法不多、效率不高的问题。在监督的形式上，大多都是被动监督，领导支配了才去督查，而且往往停留在事后监督上，抓监督的主动性不强，存在时紧时松的现象。在监督的内容上，一般限于纪律作风方面，主要是上下班纪律、会议纪律、车辆管理等一般性的日常工作，在下属企业业务经营、重大项目投资，资金运用方面的监督还缺乏行之有效的方法。 三、下一步工作准备 （一）不断完善各方面制度建设，强化制度监督。以地委本轮巡察为契机，对地委巡察组反馈的问题和薄弱

14、环节，快速进行整改，并制定切合实际的相关制度，以制度管人、管事，不断强化党风廉政建设工作，扎紧制度的笼子。 （二）坚持不懈加强学习，不断提高干部职工思想相识。进一步加强对中心和、自治区和地区关于实行八项规定精神的学习，重点学深悟透党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，做到严格遵守党纪党规，执行中心规定不打折扣，不搞变通，增加干部职工实行中心八项规定精神的主动性和主动性，增加群众的参加度。 （三）不断深化“十项整治”专项行动。接着深化查找、严厉整顿在维护社会稳定工作中存在的作风问题，肃穆查处“四风四气”和侵害群众利益问题，着力提高发觉线索的实力，疏通发觉问题线索的有效渠道，督促引导党员干

15、部坚守真理、坚守正道、坚守原则。 （四）抓好宣扬教化，筑牢干部思想堤防。接着加大反腐倡廉宣扬和干部的思想教化，增加防腐免疫力，坚持“预防为主，惩预并举”为方针，加强对党员干部的思想教化，让党员干部对学习学问入脑入心，做到“真学、真懂、真信、真用”，在工作中时刻警醒自己，手中握有戒尺，并通过请专家老师授课方式，加强对法律学问的宣扬教化，营造深厚的宣扬教化氛围。 （五）加强作风建设，仔细履行工作职责。以今年开展的“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动为契机；结合工作实际，将内强干部素养、外树机关形象和强化约束机制融入于工作中，仔细查干部职工岗位考勤、行为规范、服务看法，工作效能。同时，对地委巡查反馈的问题，狠抓整改措施的落实，不断取得作风建设的新成效。 xxxxxxxx党委 2022年12月10日 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页