2022年14年上半年总工会工作总结及下半年工作要点.docx

《2022年14年上半年总工会工作总结及下半年工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年14年上半年总工会工作总结及下半年工作要点.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、202214年上半年总工会工作总结及下半年工作要点上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广阔职工主动投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。一、发挥农夫工业余学校的作用，主动开展劳动合同法等法律法规的宣扬和培训1、1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“一百零一日平安生产活动”暨劳动合同法培训班，101余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参与了培训。2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿

2、暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农夫工服务员进行了为期3天的服务规范的教化和培训，推动了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。二、开展“送暖和活动”1、1月17日、18日，会同区文明办、教化局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣扬资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。2、元旦、春节送暖和活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，探望劳动

3、模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户400元）。3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农夫工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。三、结合工会工作实际，主动协作“创模”工作的开展1、举办了2期“创模”学问讲座、平安防范管理学问培训班，有135人参与了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，特地下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性一百零一日平安生产活动”，对基层工会的群众性平安生产监督检查工作作出了详细支配，落实了工会平安

4、生产监督检查员和劳动爱护监督检查员的责任，确保平安生产工作在“创模”活动中的保证作用。3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评比工作和“家庭环保节能小独创”的举荐工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小独创、科学方法得到推广。四、主动开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动选送一支代表队参与全市“讲文明、树新风”学问电视竞赛，获三等奖；在湖光社区和西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进行了一次学问、文明礼仪学问和社会的普及和社会新风尚的教化活动。五、关爱劳模，弘扬劳模精神4月25日，召开了劳模座谈会，来自各行业的12名在职、退休劳动模范参与了会议，劳模们听取了近年来我区经济发展状况和区

5、总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、管理和对劳模精神、事迹的宣扬状况的通报；他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和主动参与社会活动的感受、状况以及今后如何接着发挥模范作用的想法。六、关注劳动合同法的实施状况1、开展了一次对企业贯彻劳动合同法状况的调查，初步驾驭了贯彻实施过程中的难点和反映剧烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。2、与区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检查小组，于3月15日至4月20日，在全区范围内开展了劳动合同法贯彻实施状况专项检查活动，走访了68家用人单位，实际企业员工人数2171人，下达劳动保障检查调查询问通知书36份，下达劳动保障检查限期改正

6、指令书27份；同时，检查小组对存在的问题进行了仔细分析，进一步明确了今后检查和指导的重点。3、5月10日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展工会法、劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律法规宣扬活动，发放农夫工维权手册200余份。七、心系灾区，奉献爱心1、5.12汶川大地震后，区总工会主动参与各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款25000元，分三批次慰问和探望灾区来攀就读的74名学生，送慰问品价值9121.12元。2、为灾区妇女捐助女性用品600套，价值3000元。3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生74名须

7、要在暑假期间补课的状况和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因灾情耽搁的课程补回来，同时，帮助他们疏导心心理，健康成长。八、加强乡镇工会组织建设，富于创新5月30日，成立了全市首个镇总工会银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的须要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破；它标记着银江镇经济发展的不断进步和壮大，利在农夫工、服务农夫工；把更多的农夫工组织到工会中来，扩大覆盖面，增加凝合力。九、开展“关爱农夫工，夏日送凉爽”活动坚持每年一次的“关爱农夫工，夏日送凉爽”慰问活动。6月12日，区总工会牵头，联合区劳动和社会保障局、区司法局、区安

8、监局、区园区管委会、区文体局、区委宣扬部等7个部门到高粱坪工业集中发展区开展了慰问活动，把法律平安、维权、文化学问送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的凉爽饮品和洗涤用品发到农夫工手中，本次活动，慰问农夫工280人，送慰问品价值11922.80元。十、加强机关效能建设结合机关效能建设，组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项管理制度，刚好对“十个一”系列活动进行了支配。同时，结合工会工作实际抓效能建设，主动为基层和群众服务。5月份，对XX年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭状况生活状况再次进行了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。下半年工作要点1、深化“惠民行动”，建立

9、帮扶困难的长效机制。7月初完成“XX年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农夫工子女、农村低收入子女考高校状况的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好打算。加快困难职工帮扶中心的标准化建设，提高管理水平，力争通过验收。同时，探究在各街道、社区工会创建“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进行医疗救助。2、推行同等协商、集体合同、工资集体协商工作。主动推行平安、女职工专项集体合同的签订工作；举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资集体协议的签订工作进行分类指导和检查。3、建设“职工书屋”。根据确定的6个“职工书

10、屋”的目标逐个进行检查和验收，争取上级工会验收通过。4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，接着扩大工会组织覆盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进行规范化管理。5、做好区总工会换届工作。9月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届选举。6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟识工会业务，驾驭工会工作的方式方法。7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期打算工作。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页