2022年党建工作要点（交运局）.docx

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1、2022年党建工作要点（交运局） 2022年党建工作安排要点（市交通运输局） 2022年全市交通运输系统党建工作的指导思想是：全面贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中心、省、市党建工作会议精神，坚固树立五大发展理念，以党的十九大为主线，聚焦发力“管党治党全面加强年”，以“五个转变”为切入点，推动交通运输系统党建工作全面进步、全面过硬，以着力打造交通党建特色品牌、建设人民满足交通为目标，为建设大别山区域性中心城市供应坚毅组织保证。 一、突出思想政治建设 1、接着推动“两学一做”学习教化常态化制度化 以学习贯彻党的十九大为主线，深化学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则、

2、中国共产党党内监督条例和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增加政治自觉和行动自觉，把“两学一做”学习教化中的组织整建、“支部主题党日”活动、领导干部讲党课等行之有效的做法上升为制度，融入日常、抓在常常，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，永葆党的先进性和纯净性。 2、严格落实管党治党主体责任 党员干部特殊是领导干部要明责知责、履责尽责、考责问责，落实好民主集中制、党内谈话制度、党的组织生活制度、个人有关事项报告制度、“三重一大”等制度，推行党务公开，健全党内状况通报制度。局属基层党组织要切实担负起主体责任，党组织书记要仔细履行第一责任人的职责，进一步强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓

3、不好党建是渎职的主业意识，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，各支部委员帮助党组织书记抓好党建，党务工作人员负责日常详细工作，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导协作抓、党务干部用心抓”的局面，进一步压实责任，层层签订责任状，并作为年终考核重要依据，层层传导压力，倒逼履职尽责。 二、优化基层组织建设 3、规范基层组织设置。 对系统内懦弱涣散党组织进行全面整顿，实行撤掉或整合，促进基层组织建设整体提升。刚好通过调整和补充工作，把一批党务工作阅历丰富、热心党务工作的同志选拔进基层党支部班子，健全党组织委员职能，充分发挥组织领

4、导作用，增加基层党组织战斗力，夯实基层党建工作基础。 4、加强阵地建设 以党员活动室为基础阵地，根据“七有”要求（有活动场所、有醒目标识、有党务宣扬栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备”）建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室。建立健全“互联网+党建”信息化服务，充分发网络公共服务平台的高效，实现党建相关信息处理、日常管理、党务公开等工作手段由原来的传统化方式向信息化方式转型。 5、健全关怀帮扶机制 建立困难党员信息台账，对系统内生活困难、独居、老弱病残等困难党员做好登记工作，刚好、客观、公正向上级党组织反映状况，为开展党内帮扶工作供应精确信息。根据相关政策对退伍军人供

5、应公益性岗位安置，对复员军人特困党员群体进行慰问，开展结对共建、结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员确定帮扶人、制定帮扶措施，不断增加党组织的吸引力和凝合力，依据实际状况，在“七一”、春节前夕开展对老党员和困难党员的走访慰问活动。 6、强化制度贯彻执行 坚持“三重一大”事项集体决策和领导班子探讨重大问题“一把手”末位表态制度。从严落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党员党性分析和民主评议、支部主题党日等制度，要做到局属各级党组织最少一月一学习，三月一党课，半年一次民主生活会，一年一评议，加强对系统内基层党组织生活制度落实的检查与指导，必要时派员参与基层党组织的民主生活会，确保组织生

6、活会制度落到实处。 建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制,实行支部书记业务学问考试，以书面试卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本学问、党建工作业务学问等方面的了解，提升基层党支部书记的业务素养。开展支部书记集中述职活动，支部负责人围绕履职尽责状况、党建工作存在的问题、加强改进工作思路和对党建工作建议进行现场述职，由现场与会人员并对述职进行公开评议打分，现场对打分结果进行汇总排名。通过现场述职、现场评议促使各党支部书记严格履职尽责。 三、打造优良队伍建设 7、强化党员队伍管理 坚持党员手册纪实管理，深化推动落实“1+5党员质量管理体系”，坚持“三监三防”、“三册”，严把“七关”管理

7、发展党员，坚持“两评两促”开展党员常常性教化，坚持“两关两助”开展党内关怀帮扶，坚持“三违三退”处置不合格党员，探讨和推行交通系统党组织、党员“星级指数”管理制度，全面提升党组织和党员队伍质量。 8、抓好带头人建设 实施“实力素养提升工程”，培育高素养书记队伍，组织支部书记在市委党校集中培训教化，围绕新时期党的重要思想理论、习近平总书记系列讲话、党章党规、交通法律法规、内容强化学习，提高支部书记的思想理论水平、党性修养和业务实力，从而打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优”的书记队伍。实施“履职尽责管理工程”，探讨制定交通运输系统基层党组织履职尽责管理实施方法，突出考实事、察实干、评

8、实绩，建立基层党组织履职尽责项目清单。 9、抓好党员教化培训 建立党员干部常常性教化和集中培训相结合的学习制度。坚持机关党组织中心理论学习制度，坚持每月组织一次集中学习，每年集中学习时间累计不少于12天或90学时。完善党员干部教化培训制度，党员干部每年参与教化培训时间不少于24学时，领导班子成员不少于40学时。建立党员干部轮番讲党课制度，在相互学习中熬炼干部，在相互教化中提升干部。加强系统内党员理论学习，每年理论学习读本不少于2本，学习笔记不少于2万字。进一步挖掘和培育身边的典型，用身边人和事来深化“两学一做”教化。 10、优化班子配备 坚持对党务干部多压担子，让他们在急难险重的工作中磨练意志

9、，提升实力。依据实际状况，选配一些党性强、有肯定理论水平和党务工作学问的同志充溢到机关党务干部队伍；探究建立党务干部和行政业务干部的双向沟通制度。严格“第一书记”管理，加大抓党建促脱贫力度。 四、强化党风廉政建设 11、筑牢思想防线 严明党的政治纪律确保令行禁止，严格党的组织纪律确保行动一样，要在系统内全方位、多方式开展党风廉政教化，将党风廉政文化拓展到基层二级单位、拓展到项目指挥部、工地，形成廉政教化制度化、持续化、氛围化。 12、强化责任追究 坚持把维护党的纪律作为监督执纪的首要任务，以铁的决心执行铁的纪律，无条件遵守党的纪律，有纪必执，有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。坚持把依规治党

10、、从严治党作为贯穿纪律检查工作的一条红线，切实加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等纪律执行状况的监督检查，切实落实党风廉政建设责任制度，进一步压实“两个责任”，层层签订廉政责任书。 五、推动精神文明建设 13、强化交通文明创建 接着巩固交通系统文明创建成果，落实交通文明创建长效管理措施，争创“满足机关”、“先进单位”，开展“文明交通”等系列文明创建活动，接着通过岗位练兵、劳动服务技能竞赛等活动，规范服务流程，优化服务环境，提升服务水平。 14、强化思想道德教化 推动道德讲堂建设，打造交通示范讲堂，宣讲身边好人好事，在系统内开展“公民道德月”活动，培育和弘扬社会主义核心价

11、值观、弘扬中华传统美德。 15、推行“红色文明”教化 加强系统内广阔党员干部革命传统教化和爱国主义教化。“七一”前夕分批次组织干部职工到红色基地接受革命教化的洗礼。 （1）专题式学，以革命斗争史和爱国精神教化为主题，利用多媒体教学，图文并茂，内容鲜活生动，使干部职工全面客观地了解到我党发展的光辉历史深刻内涵。 （2）现场式学，从革命博物馆，到革命烈士陵园的瞻仰、敬献花圈、庄重宣誓，追随着革命先烈的战斗踪迹，感受到了当年革命先驱浴血奋战、不怕牺牲、勇往直前的革命精神。 （3）情景式学，分批次组织观看反映革命斗争史的影片，回忆了血雨腥风的战斗场面和军民鱼水情深的感人场景，使广阔干部职工在轻松的气氛

12、中学到了学问，收到了潜移默化的效果。 （4）互动式学，通过邀请革命烈士和老红军后代现场座谈，让广阔干部职工多角度、全方位地了解我党的革命斗争历史和革命先烈的生动事迹，追忆前辈的人生坐标，全面领悟“红色革命精神”的深刻内涵和时代价值。 六、引领特色品牌建设 16、推动党建品牌创建 充分发挥党建凝心聚力，达到促党建带动业务工作的作用，切实做到提高为民服务水平。探究“党建+服务”、“文明+品牌”模式，以党建带动交通项目实施、民生工程建设、马路养护、精准扶贫、道路运输管理、平安生产等工作，把基层党支部战斗堡垒作用充分发挥建在项目施工现场、交通执法现场和一线服务窗口，着力在交通运输系统内，全面推动马路客运“星级服务”品牌、行政审批“高速服务”品牌、窗口单位“爱护服务”品牌、行业管理“精细服务”品牌四张优质服务品牌的创建。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页