2022年个人安全生产目标责任书.docx
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1、2022个人安全生产目标责任书平安在身,家人放心。平安疏忽,苦难缠身。平安警句千条万条,平安生产第一条。千计万计,平安教化第一计。下面是我给大家带来的建筑施工平安责任书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!平安生产责任书(一)为肃穆执行平安生产各项规章制度,提高员工的自我爱护意识,杜绝平安事故的发生,确保公司的财产与员工的平安健康,经公司确定,生产工段长(班组长)与全体员工签订平安生产责任书。一、平安生产限制指标1、重特大事故为零,因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、中毒事务;3、因工轻伤为零;4、不发生刑事案件;5、不发生环境污染事务;6、不发生职业病;7、不发生特大质量、工艺事故;
2、二、平安生产主要工作任务为实现上述目标,全体员工必需实行有力措施,仔细履行职责。1、听从领导指挥、管理。仔细学习本岗位的工艺流程和平安操作规程规范。2、严禁班前、班上喝酒,禁止无证、无三级教化不准上岗。3、在生产工作中要自觉履行自己的平安职责,严格执行平安操作规程,做到不违规,不违纪,并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。4、对自己岗位出现的平安隐患要刚好整改,对无力整改的要刚好实行措施,并上报主管领导和平安生产管理部门。5、对工作违章作业,不听劝阻,造成财产损失和人员损害的视情节轻重,除担当相应的赔偿外直至追究法律责任。6、保证本岗位工作地点和设备、工具的平安、整齐、保证平安防护装置有效
3、,不擅离岗位,正确运用好劳动防护用品。7、学习平安学问,主动参与各种形式的培训,开展技术革新,为企业改善劳动条件提出合理化建议。8、刚好反映、处理担心全问题,主动参与事故抢救工作9、生产与平安发生冲突时,生产必需听从平安。三、考核1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、假如有违反平安生产管理制度、平安操作规程和员工手册里所要求的,按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的,依法追究刑事任;3、对本年度精彩完成平安生产指标的优秀员工赐予嘉奖;本责任书一年签一次,自签订之日起生效,托付各主管领导与员工签约并监督。x有限公司主管领导鉴字:员工签字20xx年月日平安生产责任书(二)为
4、加强本企业的平安管理工作,依据谁主管,谁负责的原则和仔细贯彻平安第一,预防为主的平安生产方针,强化平安生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命平安,保障公司经济又好又快发展,依据相关平安生产法律法规要求,结合公司年度经营安排,特签订20xx年度平安生产目标责任书。一、主要平安指标:1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。2、无重大交通事故和重大机械事故。3、无重大环境污染事故。4、因工重伤事故为0。5、职业病发生率为0。6、年一百零一人因工轻伤事故率在2%以内。7、火灾事故损失限制在本单位总产值的0.3元万元以内。二、平安管理责任内容及责任目标:1、对于各类工伤事故
5、,车间负责人必需执行四不放过原则进行调查处理。(即:发生事故未查出缘由不放过,事故责任者未进行肃穆处理不放过,本人和员工未受到教化不放过,未实行措施不放过)。2、新进员工 三级平安教化(入厂教化、车间教化、班组教化)、工伤职工的复工教化、变更工种和四新平安教化、特种作业人员上岗持证率达101%。3、事故隐患按期整改率达101%。对发觉的担心全隐患要刚好组织整改,车间无力整改的要实行有效的平安防范措施,并刚好上报。4、生产现场平安通道(门)畅通,标记明晰,车间占道率5%。5、防护用品穿戴合格率101%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、各种压力
6、容器、起重机械、厂内机动车辆在平安检验周期内运用率达101%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必需按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的平安教化、平安监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。10、日常工作与平安管理工作发生冲突时,要把平安工作放到首位。11、定期组织平安学习,学习平安规程,总结前一阶段平安工作,布置今后的平安工作。12、平安员必需按规定每月组织一次平安大检查,检查内容包括:担心全隐患,平安活动记录。13、部门主管在每次布置工作的同时,要依据
7、公司的工作状况布置平安工作,并做好记录。14、车间平安装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达101%。三、考核与奖惩:1、公司每月考核一次平安生产目标责任书指标完成状况,并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开平安生产阅历沟通会,对平安生产先进单位和个人,以及对预防重大平安伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和嘉奖。3、因忽视平安生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将依据其情节轻重和损失大小,根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的惩罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究
8、刑事责任。本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自 20xx 年1月1日至20xx年12月31日止。甲方: 责任单位 (乙方):负责人: 负责人:20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日平安生产责任书(三)平安责任目标:1、员工必需执行三不损害(即:不损害自己,不损害别人,不被别人损害)。2、新进员工必需经过公司三级(入厂教化、车间教化、班组教化)平安教化,经考核合格后方能上岗工作。3、各岗位要严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度,记录清楚、真实、整齐,并保持作业场地清洁。4、日常工作与平安管理工作发生冲突时,要把平安工作放到首位。5、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作
9、业,有权拒绝各种违章指挥。6、自愿接受平安教化,不断提高平安操作技能,以满意平安生产的须要。7、员工必需按规定参与每月一次平安大检查,检查内容包括:担心全隐患,平安活动记录。8、按时巡回检查、精确分析、推断和处理生产过程中的异样状况,发觉担心全隐患要刚好处理,不能处理的要刚好上报。9、仔细执行交接班制度,接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施及工、器具是否完好。10、正确运用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和防护、消防器材。11、仔细做好设备的保养和维护,发觉异样应妥当处理,刚好上报,并仔细做好记录。12、因工作失职,造成生产事故,我自愿依法按章接受公司的处理。本责任书一式二份,甲乙双方各执
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- 2022 个人 安全生产 目标 责任书
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