[2022年度项目部五比四创劳动竞赛活动总结] 工程项目部年度目标责任书.docx

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1、2022年度项目部五比四创劳动竞赛活动总结 工程项目部年度目标责任书2022年度项目部“五比四创”劳动竞赛活动总结公司劳动竞赛委员会：一年来，我部在公司劳动竞赛委员会的正确领导和各部门的详细指导帮助下，根据实践“三个代表”的重要思想，仔细实行了公司二届一次职代会暨生产经营工作会议精神，结合项目的工作特点，坚持以施工生产，提高经济效益为中心，以保证质量、平安、进度为目标，根据“高起点开局、高标准管理、高效率运作、高质量取胜”的指导思想，深化开展“五比四创”劳动竞赛活动，不断掀起一百零一日大干施工高潮，为优质高效平安完成局指、公司下达的施工生产安排目标，作出了主动的努力，现将竞赛活动总结如下：一、

2、加强领导，统筹协调，确保劳动竞赛活动的顺当开展。开展劳动竞赛活动，是一项涉及面很广的系统工程，须要方方面面的支持和协作。我部领导对劳动竞赛活动高度重视，切实把劳动竞赛活动摆到重要议事日程上，成立了以项目经理为组长，党工委书记、副经理、总工为副组长，以及各部室、现场负责人、队党政主管为成员的“五比四创”劳动竞赛活动领导小组，项目所属各队也相应成立劳动竞赛领导小组组织机构，明确专人主抓，仔细实施，形成党委统一领导，行政主要负责，工会组织落实、职工全员参加，多方协调协作的工作机制。在年初的专题会议上，大力提倡广阔党、团员、先进典型要充分发挥在劳动竞赛中的示范表率作用，带动广阔参战员工主动参加劳动竞赛

3、。并把竞赛评比的各个环节纳入项目日常管理的全过程，出台了劳动竞赛实施细则，制定有针对性、可操作性的考核激励方法，根据公正、公允、公开的原则公开竞赛评比方案，促进劳动竞赛活动健康发展。二、加大宣扬力度，营造良好的舆论氛围。在开展竞赛活动中，我部党政工团齐抓共管，亲密协作，利用各种会议、宣扬栏、工地标语等舆论工具进行广泛宣扬，明显的提高了广阔职工的参赛意识，使全体参战员工都主动的投入了竞赛行列。在地方报纸、局指、地方铁路指挥部、公司刊物上广泛宣扬在劳动竞赛中涌现出的先进事迹，反映劳动竞赛和工程动态状况，起到了极大的鼓舞作用，比、学、赶、帮、超的热潮一浪高过一浪，全体参战员工表现出了有排头就站，有红

4、旗就扛，有第一就争的精神状态，创建了良好的劳动竞赛氛围。三、狠抓平安生产，落实“五比”竞赛活动目标。我部将平安管理工作放到首要位子来抓，坚固树立“平安第一，预防为主”的指导思想，始终坚持以人为本的平安生产理念，项目上下要时时刻刻重视平安，事事到处落实平安。一是建立健全完善的平安制度。制定了平安生产责任制、平安员岗位责任制、平安管理方法、现场平安管理标准、现场平安管理达标工地方法、平安生产目标管理方法、交通车辆平安管理规定、机械动力设备平安技术操作规程汇编等制度，建立起了平安生产制度防线，依靠这些行之有效的管理制度来管理施工现场和施工队伍，使平安工作有章可循、有法可依、有责必负。二是健全组织机构

5、，使各项平安制度措施齐全。建立健全了平安生产管理体系，加强了领导，分工明确，项目经理全面负责整个项目的平安工作，是平安生产的第一责任人，项目部下设安质环保部，全面监督和指导现场的平安生产，并在火工产品炸药库、工地设置了专职平安员、保管员，刚好了解和反馈工地上的平安信息，为工程的平安生产供应了强有力的体制和组织保证。三是加强员工的平安教化工作，在平安生产教化工作上，一年来，我部平安质量保障部利用下班时间及雨天组织一线员工、民工学习各种平安操作规程，明显提高广阔员工的平安意识及觉悟。同时还组织平安生产管理人员定期不定期的开展学习平安生产事故警示录，剖析社会及企业内部的平安案例进行深化的探讨，使其在

6、事故的分析中得到启示与教化，使广阔员工的平安意识进一步增加。四是严格检查制度，消退平安隐患。我部依据不同时期的平安生产和工作重点的不同，组织相关人员对平安生产重点部位进行系统的检查，对查出的平安隐患点派人监督在规定的时间内整改，并在每周的工程例会上进行通报指责，对于严峻的平安隐患，要求各施工队负责人必需到场亲自监督，直到整改完毕报项目部平安管理人员同意后才能进行施工。三、加强质量管理，推动工程进度。自开工以来，我们就把工程质量作为项目建设管理的一件重要任务来抓，一是成立了以项目经理、副经理、总工、安质、工程技术等部门为质量管理领导小组组织机构，并在各施工现场配备专职质检员，各个工程环节都有专人

7、负责，对工程质量实施全面监控，从上到下形成质量限制网络，以“开工必优，一次成优，全面创优”为目标，按“高标准起步、高质量创誉”的原则，全面限制施工质量。如我部承建的西桐特大桥、湖头特大桥桩基与墩台身及移模制梁影响工程质量的关键项目上，工程技术人员制定了具体施工方案和作业指导书，在施工过程中对实施性施工组织方案不断进行优化，预料和解决了湖头特大桥深基础弱风化凝灰岩成孔的技术难题；建立了施工组织设计和技术方案评审制度，以避开因方案不当造成质量事故。作好图纸会审与逐级技术交底，技术人员每天坚持深化湖头特大桥施工现场细心指导，质检与测试人员精确检测、严格把关，强化工序、工种、工艺的质量限制，保证了施工

8、质量良性发展。二是开展了常常性的内部审核，通过每月一检查和分析，每季一评比和兑现及质量通报制度，对查出的质量问题提出整改看法、订正与预防措施，以达到刚好消退质量隐患的目的。严格实行三级质量检测体系，坚持树立上道工序为下道工序服务的思想，确保每道工序达标。作到施工操作程序化、规范化，实行工前有交底、工中有检查、工后有验收的“一条龙”操作管理。三是严格限制原材料质量，全部进场材料实行了过磅与量方“双验收”制度，有效地限制了材料数量。材料进入施工现场前逐一验收,杜绝了不合格材料进入施工现场，为工程质量、施工进度供应了强有力的保障。四、严格成本限制，提高经济效益。一个项目成败与否，成本限制至关重要，我

9、部前期的成本限制力度比较薄弱，下半年，在新的项目经理到任后，对成本管理工作进行了刚好有利的改进。针对项目严峻亏损且变更困难的状况，项目领导狠抓变更索赔的前期打算工作，成立了特地的变更索赔机构，充溢了人员，注意资料的收集整理，做好基础性工作。同时狠抓成本限制，对施工过程中节约的材料进行了扣除；调整了个别项目的对下计价单价；严格限制零星机械台班的运用和签证；细化了租赁设备的管理，有效遏制了大量租赁设备出工不出力、不听从现场指挥、甚至偷卖燃油的现象；变更了原来某些队伍包工不包周转材料的承包方式；严格限制内部队伍的小型材料并进行定期考核；清理了计价中不利于我方的错误；引入竞争机制，变更了原来一种材料由

10、一家供应或一项工程由一个劳务队伍施工的状况，有效降低了购货和施工成本。一年来，通过我部全体参战员工的共同努力，共完成施工产值24427万元，占公司安排（24296万元）的101，在局指组织的劳动竞赛评比中，我部每季度均能被评为质量、平安、进度、文明施工、项目综合管理先进单位。在今后的工作中，我们将以实践“三个代表”的重要思想为指导，坚决信念、团结一样、坚韧拼搏，接着扎实开展“五比四创”劳动竞赛活动，为企业的振兴和发展添砖加瓦。二0一0年十二月二日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页