[2022年市劳动就业管理局工作要点] 黄石市劳动就业管理局.docx

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1、2022年市劳动就业管理局工作要点 黄石市劳动就业管理局2022年XXX市劳动就业管理局工作要点 2022年总体思路：以党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，根据全市就业工作会议精神的总体部署，坚持发展经济与扩大就业并举，健全政府引导和市场调整相结合的促进就业机制，全面提升人力资源市场就业服务的实力，加强就业扶助，统筹城乡和区域劳动力布局，强化公共就业服务，推动创业带动就业，攻坚克难，稳中求进，努力保持就业形势稳定。2022年主要工作目标：实现新增城镇就业35000人，下岗失业员再就业7500人，困难就业人员再就业2000人；登记失业率限制在4.2%以内；小额担保贷款新增1亿元；发

2、放就业失业登记证80000本；新增认定组织起来就业实体50家，安置就业150人；开展创业培训8900人（其中创业模拟实训1200人、创办企业培训2700人、创业意识培训5000人）；新增转移农业富余劳动力11800人。新增免费职业介绍6000人；新增开展“一对一”免费职业指导10100人，其中每个职业指导员3000人、胜利就业1500人。一、进一步完善促进就业的责任体系，全方位促进就业（一）强化就业目标责任管理。落实就业优先战略，把各项就业重点指标纳入政府绩效考核体系，层层分解落实责任。充分发挥各级就业工作领导小组的领导、协调作用，仔细落实联席会议、监督检查、状况通报等制度，确保各项目标落实到

3、位。（二）加强就业形势的调查与分析。进一步加强统计管理工作，完善劳动力调查制度，加强对就业、失业状况、失业动态预警监测和职业供求分析，提高就业形势的预料、推断、应对水平。加强调查探讨，依据形势发展改变，刚好制定促进和稳定就业的政策措施，确保就业稳步增长。二、全面落实主动的就业政策，多渠道增加就业（三）加大政策落实力度。在全市范围内开展就业政策落实年活动，组织开展就业促进法实施状况专项检查。针对政策落实中的薄弱环节，指导各级就业服务部门进一步完善操作方法，畅通落实渠道。进一步简化各级政策审批流程，逐步将政策审批权限向基层下移，加强信息管理，加快政策落实。在总结评估现行就业政策实施状况的基础上，出

4、台创业扶持、小额担保贷款、特定公益性岗位等政策，不断完善更加主动的就业政策。（四）加强政策宣扬和舆论引导。多形式、多渠道宣扬促进就业规划和就业政策法规，宣扬各县区、各部门就业工作的阅历和成效，对人民群众关切的就业热点难点问题刚好解疑释惑，使党和政府的各项惠民利民政策深化人心，提振信念，发挥效力。不断创新宣扬方式，对于涉及面广、群众和企业关切的热点，可适时实行手机短信、定向邮寄信函、户外公益广告等方式，扩大宣扬，提高政策知晓度。三、健全就业救济制度，切实做好重点群体就业工作（五）全力做好高校毕业生就业服务工作。接着把高校毕业生就业放在就业工作首位，强力推动各项促进高校毕业生就业扶持政策的有效落实

5、。进一步畅通高校毕业生到城乡基层、中小企业就业渠道，激励引导更多高校毕业生自主创业。大力开发基层社会管理和公共服务岗位，将困难家庭以及残疾人、长期失业的高校毕业生列为重点帮扶对象，建立托底安置机制。（六）统筹人力资源区域布局。在全面了解各工业园区企业就业需求的基础上，以帮助企业解决“招工难”为重点，深化开展工业园区与乡镇就业对接活动，在三区一县分别选择1个乡镇作为试点，进一步强化乡镇就业服务职能，依托基层平台全面开绽开发区企业与乡镇全方位对接活动，健全重大转移项目与用工联动制度。重点推动乡企对接、校企对接，大力推动农村富余劳动力转移就业示范乡镇建设，引导劳动力就地就近就业和市内合理流淌，充分利

6、用我市人力资源丰富优势，为全市经济发展服务。在此基础上，加强完善服务、培训、维权三位一体的农村劳动力转移工作机制，扩大转移就业规模，促进农村劳动力异地转移就业。（七）加强对就业困难群体的扶助。以制度化、长效化、精细化为目标，建立健全就业救济制度和工作保障制度，接着开展充分就业星级社区创建活动，形成对就业困难人员和零就业家庭动态管理和针对性帮扶工作机制，全面落实各项就业扶持政策，帮助一批困难人员实现稳定就业。（八）统筹做好其他各类群体的就业工作。加强与妇联、残联等部门的合作沟通，统筹做好妇女、残疾人等弱势群体的就业服务工作。协作做好刑释解教人员的职业指导、职业介绍、就业服务等工作。接着对退役士兵

7、开展各项免费就业服务，激励和支持退役军人自谋职业、自主创业。四、实施创业富民工程，全面推动国家级创业型城市创建工作（九）进一步优化创业环境。完善促进创业的政策措施，探讨制订创业公共服务体系发展规划和创业公共服务标准。健全创业服务体系，主动推动基层创业服务平台建设，加强县区、街道（乡镇）、社区三级创业服务中心标准化建设，以点带面，发挥创业服务的主渠道作用，扶持更多的劳动者胜利创业。大力培育创业主体，健全公允竞争、充溢活力的创业机制，推动各项促进创业政策措施的落实。（十）全力开拓小额担保贷款工作新局面。启动实施“你贷款、我贴息”小额担保贷款“整贷直发”工作模式，进一步简化申贷程序，为创业者申办小额

8、担保贷款建立“无障碍式”的绿色通道，提高服务效率和质量。全面落实劳动密集型小企业贴息政策，加大小额担保贷款个贷和贴息政策落实力度。（十一）加强创业培训和创业服务。扎实开展创业意识培训、创办企业培训和改善企业培训，全面实施创业模拟实训和创业基地实训。进一步扩大创业培训范围，提高培训质量，为有创业愿望的全部城乡劳动者供应创业培训服务。将高校生作为重点，在高校深化开展多层次、全过程、阶梯式创业培训，组织实施“雏鹰创业、专家护航”高校生创业引领安排。加强创业指导师队伍建设，提高创业服务实力。加强专家志愿团服务力度，刚好为学员供应全方位的创业服务，建立健全工商营业执照、税务登记证等“一站式”服务机制。（

9、十二）着力打造一批创业孵化示范基地。进一步完善市级创业园各项管理服务制度，不断提升创业孵化基地服务水平。加强农夫工创业园建设，统一创业园扶持政策，提高规范化运作服务水平，为入园创业者供应政策扶持。（十三）开展各类创业活动。在街道创办“手拉手创业者家园”，把本地区有创业愿望的城乡劳动者与创业胜利人士结对帮扶，把创业胜利人士与创业明星结对共建，请创业胜利人士传授阅历，到创业胜利企业实地参观考察，请专家讲授理论，建立一帮一、一带多的创业自助帮扶机制。动员和支持社会各界，充分利用各类资源，主动推动面对各类特定群体的创业活动，努力营造脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围，表彰一批创业明星，营造全市创业

10、良好氛围。五、强化公共就业服务，提升就业服务水平（十四）强化公共就业服务。落实城乡均等的公共就业服务制度，加快人力资源市场功能和信息平台建设，建立健全政府部门宏观调控和供应公共服务、市场主体公允竞争、中介组织规范服务的人力资源市场运行机制。全面推动就业服务的制度化、专业化、标准化和信息化。深化开展就业服务大厅窗口“创先争优”活动，提高服务质量和效率。落实就业服务提升年活动，仔细抓好省、市部署的“春风行动”、“就业救济月”、“民营企业聘请周”、“高校毕业生就业服务月”等各项公共就业服务专项行动。加强基层就业平台服务设施建设，不断提升就业服务实力。（十五）加快公共就业服务信息网络建设步伐。充分发挥

11、“金保专网”的功能作用，不断完善“劳动就业管理系统”，全面实现就业失业登记管理、创业服务和创业培训管理、用工登记、职业介绍、社区平台管理、社区（村）级业务工作台帐等各项业务工作网络化办公，加强就业信息公共服务网络建设。依据“全国统一的聘请信息业务和数据指标规范”，开发聘请信息数据采集转换系统，改造和升级职业介绍数据库系统，争取在年内实现与“安徽省聘请信息公共服务网”联网运行。（十六）切实加强公共就业服务机构干部队伍建设。根据省厅和市委、市政府以及市人社局部署和要求，把“创先争优”活动与公共就业服务中心工作紧密结合，进一步改进工作作风，不断加强公共就业服务机构干部队伍的作风建设、廉政建设和效能建设，努力提升干部队伍实力素养，提高就业服务机构服务大局的贡献率，提高人民群众对就业服务机构开展公共就业服务的满足度。抓好基层平台队伍建设，主动组织全市劳动保障协理员参与全国职业实力资格考试，探究劳动保障协理员职业实力、服务效率与嘉奖资金挂钩的考核机制，提高基层平台人员工作主动性和主动性，树立全市公共就业服务形象。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页