2022年 护理的个人工作计划.docx
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1、2022 护理的个人工作计划无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个准备和支配。有了工作安排,工作就有了明确的目标和详细的步骤。下面是我整理的关于护理的个人工作安排,欢迎阅读。个人的工作安排(一)在新的一年里,为了适应医疗、护理卫生事业发展的须要,仔细贯彻护理部的工作安排,仔细落实以病人为中心的各项工作,供应优质的护理服务,提高病人对护理工作的满足度,拟定今年的护理工作安排如下:一、仔细执行各项护理规章制度严格执行护理核心制度及护理平安目标管理制度,提高护理质量,确保平安护理。1、明确个人护理岗位职责。2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,严格执行查对制度,仔细执行医嘱,护理操作严格
2、执行三查七对一留意制度,避开差错事故的发生,确爱护理平安。3、严格执行消毒隔离制度,注射时做到一人一针一管一带,止血带用后刚好浸泡消毒,医疗垃圾分类放置,湿化瓶、雾化器、体温计等用后刚好浸泡,消毒液每日更换。急诊科室各室间每天定期进行紫外线消毒。二、加强业务学习及护理操作训练,提高护理业务技术水平1、按护理部的业务学习安排要求,毎月参与全院的业务学习及操作训练。2、按科室的业务学习要求,毎月参与科内的业务学习及操作训练,专科理论及专科技能操作训练。3、驾驭常见病的推断及抢救流程及护理要求,驾驭心肺复苏,除颤仪,心电监护等抢救技术及各种抢救仪器的运用与保养。4、驾驭常用急诊抢救药品的用法和用量,
3、严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,留意患者过敏史、血糖、心肺功能等,留意用药平安。5、留意动态视察患者病情,常常巡察,刚好发觉病情改变,在急诊患者病情尚未稳定前,肯定要加强巡察和沟通,尽量把患者支配在自己实力范围内,以便刚好视察和急救。三、实行优质护理服务工作以病人为中心,以人民群众满足度为动身点及落脚点,规范服务行为,注意服务技巧,落实医患沟通,避开医患纠纷,保证服务质量,提高服务水平,做到三好一满足,构建和谐的医患关系。个人的工作安排(二)一、要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急实力1、加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有安排、有组织的业务目标训练,培育急诊专业合格的护理
4、人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律、法规的学习,增加人员的法律意识。3、推动各项急诊工作标准化管理,以提高抢救胜利率。二、重点抓好三基训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素养。1、娴熟驾驭常见病情的推断及抢救流程及护理要点,实行定期考核。2、娴熟驾驭心肺复苏术的抢救技能。3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求精确刚好到位。三、严格抢救室、处置室的管理,为患者争取珍贵的抢救时机1、娴熟驾驭各种仪器的运用并保证其性能良好,随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责,定时
5、检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常运用。3、各类急救药品运用后刚好清理、补充、记录,保持整齐清洁。四、严格执行各项工作标准,确爱护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行三查、七对制度,杜绝差错事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或复原病人的健康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关切爱护病人,推行人性化服务。3、严格执行十二项核心制度4、加强废旧一次性物品的妥当管理,防止院内感染的发生。个人的工作安排(三)转瞬我已做护士工作两年的时间了,回顾这两年来的历程,心里充溢着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的看
6、法对待病人,为病人削减一分的苦痛成了我的使命,所以我不愧誉为白衣天使的称号。常常听人说,老师是天底下最光辉的职业,现在我却要说,护士也同样。因为护士对人民的健康做出了主动贡献,从而受到了社会的敬重。20xx年这新的一年,我们的护理工作也应当更上一个台阶,为此特制订20xx年护士个人工作安排:一、加强护士在职教化,提高护理人员的综合素养(一)、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作安排上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出
7、周期内专科理论与技能的培训与考核安排,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。(二)、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行探讨,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制
8、定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问,如遇开展新技术项目及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时,有安排的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。二、加强护理管理,严谨护士长工作安排,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新
9、管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作阅历沟通会,借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制,确爱护理工作平安、有效(一)、接着实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发觉问题,解决问题的实力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量管理的意识,提高护理质量。(二)、建立检查、考评、反馈制度,
10、设立可追溯机制,护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。医学教化网搜集整理考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写,从细微环节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理:1、接着加强护理平安三级监控管理,科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由,应吸取的
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