老干效能建设动员会领导讲话.docx

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1、老干效能建设动员会领导讲话 老干效能建设动员会领导讲话 同志们： 老干部工作在历届局领导班子的领导下，在同志 们的共同努力下，有了一个好的基础。近年来，特殊 是新的一届市委成立以来，在省委老干部局的正确指 导、市委的坚毅领导和有关部门的大力支持下，经过 全局干部职工的不懈努力，我市老干部工作取得了新 突破、新进展，赢得了老干部的信任和社会的认可， 市委、市政府是满足的，各方面反映是好的。实践证 明，我们这支队伍的素养是高的，是一支酷爱老干部 工作、团结战斗、无私奉献、能打硬仗的干部队伍。 新的一年，市委对老干部工作寄予很高的期望， 提出了明确详细的工作要求。市委支配我到老干部局 工作，这是对我

2、的信任和期望，我也很兴奋能和大家 一起相处共事。同时我也深感责任重大，任务艰难。 下面，结合实行市委主要领导同志的指示精神， 以及市委、市政府开展的加强机关效能建设活动和我 局“尊老敬贤，竭诚奉献”机关服务品牌的创建，就 进一步内强素养，外树形象，争创一流，加强我们的 自身建设，提几点希望和要求。不当之处，恳请大家 指责指正。 要做好任何一项工作，没有肯定的理论政策水平 不行，没有业务学问不行，不了解工作状况也不行。 创新新形势下的老干部工作，提高管理服务水平，对 我们的理论水平、政策水平、学问水平提出了新的更 高的要求。要根据争做“学习型机关”、“学习型干 部”、“复合型人才”的要求，不断强

3、化终身学习、 自觉学习的意识，把学习当做一种政治责任、一种精 神需求、一种思想境界来相识、来对待。首先要深化 学习上级精神。要细心研读中心、省、市有关的文件、 领导的重要讲话，领悟精神实质，努力做到既要把老 干部工作放到大局中去考虑、去支配，又要把上级的 意图弄清晰，才能更好地维护好老干部的切身利益。 同时，要仔细搞好调研、吃透下情，做好上下结合的 文章。二是要学好本职业务。要精通有关政策规定， 娴熟驾驭为老干部服务的技能技巧，熟识了解社会学、 管理学、老年心理学、老年文化体育等学问，努力把 握老干部工作的特点和规律，了解老干部的所思、所 虑、所需，有的放矢地开展工作。三是要留意学习借 鉴外地

4、的好做法、好阅历。取人之长，补己之短，更 好地改进我们的工作。四是要广泛涉猎政治、经济、 历史、科技、法律等各方面的学问，改善自身的学问 结构。 在加强学习这个问题上，要留意克服浮躁心情。 浮躁心情表现在学习上，一是满意现状，不求新知； 二是阅历主义，坐吃老本。当代社会发展日新月异， 我们不知、不懂、不会的东西层出不穷。与我们工作 有关的学问、技能、观点和方法大量涌现，这是不以 人的意志为转移的。不留意学习积累，不探讨新形势、 新状况，不自觉接受新事物、新改变，就难以适应工 作，更难以创建性地做好工作。 学习，学习，再学习，是对工作负责，也是对个 人负责。我们身处领导机关，就要在学问水平、理论

5、 素养、分析相识问题等方面出类拔萃、高人一筹，才 能让人心悦诚服，也才能让组织认可。局机关要首先 带头抓学习，抓紧制定系统的、形式多样的学习安排, 局领导班子每月要集中学习一次，局机关全体干部每 月要集中学习一次，形式可以是学习文件精神，可以 是座谈探讨，也可以邀请专家作辅导报告。要学以致 用，努力把学到的学问转化为自身的素养，转化为谋 划工作的实际实力，转化为解决问题的本事。 团结出凝合力、出战斗力；团结出干部、出人才. 这是多年来被实践反复证明的一条定律。擅长搞好团 结，和谐共事，协调各方，这也是做好老干部工作必 须具备的基本素养和实力。因此，大家要倍加珍惜、 自觉维护我们这支队伍的团结和

6、统一，增加老干部工 作部门的凝合力、亲和力，努力创建一个有序、宽松、 舒心的工作环境。 一是要坚持民主集中制。要完善内部议事和决策 制度；坚持领导班子成员分工负责制；坚持正常的局 长办公会议制度；坚持重大问题集体探讨确定。在研 究工作、探讨问题时，要充分发表个人的看法和建议， 也可以绽开研讨，申明各自的看法和想法。在组织上 作出集体确定后，全局上下就要一个目标、一个声音、 一个步调，不允许各行其是、擅作主见。 二是要增加全局意识。要擅长站在全局的高度处 理问题。我们要时刻关注大局、精确把握大局，用长 远眼光想问题、办事情。这是干部个体之间水平凹凸、 实力凹凸的一个关键因素，也是衡量政治上是否成

7、熟、 业务上是否过硬、作风上是否扎实的重要标准。我们 在座的每个同志都是一个“窗口”，都要和外面，包 括各部门、县市区及老干部打交道。同志们说话、办 事能不能表现出良好的素养，体现老干部工作者的良 好形象，对整体和全局至关重要。所以，要求大家在 说每一句话、办每一件事的时候，首先要想到我们是 老干部局这个集体中的一员，要无愧于这个光荣的岗 位，要自觉维护局整体形象。 三是要团结协作。从整体上看，我们局里工作运 转比较正常，协作比较默契，这是应当充分确定的。 在团结协作上，一是分管局长和科室长之间。分管局 长要留意全面了解所分管的工作状况，广泛听取看法, 熟识分管的工作业务，刚好提出指导性看法，

8、同时， 要多关切爱惜，多担当责任。科室负责人对分管局长 要敬重，要勤请示，勤汇报。二是科室之间。一个科 室、单位首先内部要协作好、团结好、协作好。科长、 单位负责同志只有先管好自己的科室和单位，才能说 得上和其它科室协作的好。三是同志之间。我们在一 起工作是一种缘分，要倍加珍惜。要做到相互关切、 相互爱惜、相互帮助、相互支持、相互敬重，同志之 间要讲友情、讲感情、讲团结、讲和谐、讲协作，这 样才会生气勃勃，大家才能心情安逸地合作共事。 团结协作是对机关干部的基本要求，同时也是机 关正常运行的保障。讲团结协作，不是不讲原则，不 是忽视制度规定，不是不讲管理。领导对下属要多指 导、多激励，同时要严

9、格要求，严格管理。这是对同 志的真正爱惜，也是对事业的真正负责。 近年来，老干部工作有了新的起色、新的进展， 管理服务水平有了很大提高。我们机关服务品牌“尊 老敬贤，竭诚奉献”，也是突出了管理服务工作的中 心地位。老干部是一个群体，也是一个特别的群体。 他们为国家的建立、建设做出了历史性的、不行磨灭 的贡献，理应受到敬重和爱戴。当前，老干部普遍进 入高龄、高发病期，面对这样一个特别的服务群体， 老干部服务工作做得好与坏，老干部满足不满足，一 靠党和国家的政策，二靠我们老干部工作者的努力。 新一届市委对老干部工作赐予了高度重视、大力 支持，也提出了很高的要求。我们是干脆为老干部服 务的工作部门，

10、大家对老干部要常抱敬老之情，常怀 爱老之意，常有助老之心，这是对老干部工作者职业 素养的基本要求。大家要以高度的党性觉悟，满腔热 情地做好老干部工作，急老干部之所急，办老干部之 所需，全方位服务老干部，扎扎实实地为老干部多办 事、办实事、办好事，让老干部满足，让党委放心， 不辜负组织的信任和重托。要擅长把老干部工作放在 市委的工作大局中来摆布，从改革、稳定、发展的大 局中确定我们的工作思路，借势、借力、借资源，营 造全社会敬重、关切老干部，支持老干部工作的良好 氛围。 提高管理服务水平，要从小事做起，从细微环节抓起 细微环节确定成败，服务工作无小事。我们这些同志，多 数长时间做同样的工作，而且

11、是常规性的工作。优势 是轻车熟路，把握性较强。但也往往简单产生不仔细、 不细致、大而化之的现象。接一个电话、答复一个问 题、接待来办事的同志，特殊是对待老干部的问题， 肯定要耐性细致、热忱周到、不厌其烦，绝不允许冷 漠、生硬、无礼。一个客气的看法，一个好的表达， 往往是解决问题的好起点。反过来，会干脆影响工作 效果乃至全局的整体形象。对上级领导机关我们要坚 决听从，无条件地完成交代的任务，最大限度地取得 信任和支持。对各部门、各单位，我们要主动协调、 主动协作，建立和谐的工作关系。对各县市区，我们 要加强沟通和指导，保持思想的高度统一、工作的步 调一样。 面对越来越高的工作要求和日益繁重的工作

12、任 务，我们的工作作风务必要与领导机关的地位、与所 担负的任务相适应。一是工作标准问题。要通过学习 和开展一系列活动以及落实市委、市政府召开的提高 机关效能会议上的要求，仔细查找不适应、不符合的 问题，变过得去为“做得好，专心去做，精益 求精，好中求优，一丝不苟。要有争第一、争先进、 争位次的剧烈进取意识。要特殊留意加强宣扬工作， 在会议、报刊、资料、媒体上，常常能看到、听到我 们的声音、状况和阅历。每个单位、科室，每个同志 都有这个责任。二是努力提高工作效率和工作质量。 确定了的问题，支配的事情，要有“立刻就办，办就 办好”的作风和看法，大张旗鼓，不推不拖，今日事 今日毕。形成的文稿，起草人

13、和科室负责人要仔细负 责地把关，不合格、不满足的不上报。办事过程中， 要想方设法把事情办圆满、彻底，不能浅尝辄止、矛 盾上交、有头无尾，不了了之。三是狠抓落实。抓落 实，既是一个工作方法问题，也是一个工作作风问题, 还是一个工作实力问题，是对干部综合素养的一个检 验。抓落实首先要有敢于负责的精神，始终不折不扣 地执行局里形成的确定、部署的工作。对职责范围内 的工作不遗余力，对组织负责任。其次，要落实好考 核方法和责任体系。老干部工作的考核方法已经纳入 市委对各县市区的综合考评范围，我们要不断地加以 完善，使之成熟、合理、可行，切实起到调动主动性、 促进工作的主动作用。局内部也要作进一步的细化分

14、 解，把任务逐项列出，责任落实到科室、到人，提出 明确的工作标准、完成时限，年终进行考核、评议。 第三，要分工负责，各尽其职。各分管局长要抓紧时 间与所分管科室、单位探讨今年全年的工作，提出工 作要点，探讨落实措施，支配出切实可行的工作安排。 各科室要主动考虑、开动脑筋，在创新、优化、完善 工作上有新的亮点、新的起色。 干部的成进步步离不开纪律的约束；机关的正常 运转离不开纪律的保障；保持住我们业已取得的荣誉， 离不开纪律的规范。从大的方面说，要遵守党的政治 纪律，与党中心保持一样，遵守党纪国法，要廉洁自 律，清白做人。从我们局内部来讲，请大家留意以下 几个问题： 一要保持团结统一。允许同志们

15、充分发表看法， 把话说在当面。不允许犯自由主义，不允许会上不说, 会后乱说。要培育良好的人际关系，不要在背后争论 别人的短处和不足，不要有损害别人自尊心的言行。 “静坐常思己过，闲谈莫议人非。”要提高做人的素 质，养成高尚的人格操守。 二要按程序、按制度办事。重大问题由局长办公 会议确定。工作中按程序办事，该请示的要请示，该 汇报的要汇报，该负责的要负责，做到不推诿、不越 位、懂规则、守章法。要有严谨的作风，增加保密意 识，酝酿中的事情、未确定的问题，大家要守口如瓶、 慎之又慎，不能出任何差错。局里的规章制度已经进 行了整理和完善，要抓紧修订，尽快出台。 三要正确对待组织和个人。我们提倡工作第

16、一， 他人第一，先集体后个人，反对只顾个人利益，不顾 他人利益，只看眼前，不看长远的倾向。对组织上来 讲，干部问题，不但是提拔和待遇问题，更重要的是 教化、培育，发挥主动性、主动性、创建性，把工作 搞上去。请大家信任，组织上会关切每个同志。只要 我们把工作干出成果，在做人上站得住脚，个人问题 会有一个好的结果。 四要增加节约意识。我们财力不足，局里经济很 不富裕，要有过紧日子的长期打算。特殊是做详细工 作的同志，要想方设法增收节支，想方设法保证工作 运转有足够的财力支持。要把有限的经费用在办事上， 花钱不能大手大脚。局机关、各单位要加强财务管理, 规范支出手续，严格执行财务开支制度。车辆运用要

17、 想方设法地节约费用，杜绝奢侈。 五要保持惊慌有序的工作秩序。按时上下班，盯 岗盯位。有事要逐级请假，事先请假，批准后方可离 岗，回来后刚好销假。各局长、各科室负责人节假日 要保持通讯畅通，有事能刚好联系。市委已明确宣布, 工作日除公务接待外，中午一律不得饮酒。这要作为 一条纪律严格遵守。我们是受到市委表彰的机关效能 建设先进单位，我们要在以上几个方面做出表率，当 好示范，经得住时间的检验。 同志们，老干部工作是一项政治性、政策性、服 务性很强的工作，是须要付出爱心、耐性的崇高事业, 为了这项事业，大家讲政治、讲大局，付出了许多， 奉献了许多。我们要倍加珍惜、爱惜来之不易的好形 势，倍加努力地做好今后的工作。我信任，新的一年, 有市委、市政府的坚毅领导，有大家的专心把握，用 心工作，专心落实，我们肯定会更好地完成老干部工 作的各项任务，为实现新崛起，建设新做出应有的贡 献。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页