[工程建设制定整改措施阶段工作总结]驾驶员整改措施.docx
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1、工程建设制定整改措施阶段工作总结驾驶员整改措施关于工程建设领域突出问题专项治理工作前期汇报及制定措施阶段工作部署的报告遵照 公司关于工程建设领域突出问题专项治理工作的部署和要求,依据 工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案(以下简称实施方案),自 12月1日起, 公司组织开展了工程建设专项治理自查自纠工作。一、工程基本状况公司自2022成立以来,工程建设项目两个: 均为投资规模5000万元以上项目。两项目基本状况如下:(一) 项目集团公司于2022年7月以 423号文批复该项目可研报告,2022年9月以 478号文批复初步设计。批准概算总投资 万元分两期建设,一期投资zz万元,二期投资zz万
2、元。一期工程 主要完成的形象进度:zzzzzz。(二) 基地项目2022年1月集团公司批复渤海湾生产支持基地项目(中油计字202240号)可研报告投资丝绒zzz万元。(三)自查自纠状况公司自查自纠工作中,对这两个项目进一步实施了全程跟踪监督。通过第一、二阶段排查,发觉 公司自工程开工建设起,领导班子就能够严格履行民主程序,做到项目部人事支配、招标结果、重要事项均能集体决策、统一思想;重视招标工作,努力实现应招标必招标要求;强调平安、环保工作,杜绝重大质量、平安、环保事故苗头;发挥机关总部监督职能,多次组织专项调研、检查,项目部绩效考核,跟踪审计和效能监察等活动,对 项目书面提出看法和建议15条
3、和10条。公司专项治理办公室依据集团公司提出的判别突出问题的评价衡量依据,从相关问题中梳理出涉及制度建设、合同管理、工程建设实施等5个方面12个突出问题22详细问题,已订正16个,占发觉详细问题总数的 73.7%。针对这些问题,公司工程建设专项治理办公室并对制定措施、问题整改工作进行了详细部署。二、突出问题及其缘由分析(一)制度建设方面(2个)1工程建设项目管理制度不健全。公司缺少工程项目管理的相关配套制度,各方责任主体职能定位、工作界面划分、工作范围不够明确。施工现场管理责任制考核的方式、方法不完善,关键限制风险识别不足。2对工程建设有关制度执行不力。对工程项目建设管理的已有的规定和程序未能
4、严格执行。工程管理、合同管理和财务管理中反映出的问题,都说明不同程度存在制度执行不力的现象。(二)规划许可与环境评价方面(2个)1 项目多处发生平面位置变更、移位。因当地政府土地征用和村户搬迁延误等因素,部分项目无法按批复的平面位置布置,为保证项目正常运用和功能不变,进行了调整和变更。如1#协助楼、空压站、锅炉房、110KV变电所等移位,存在取消液化气汇流瓶组间和丙烷混合气站,增加燃气管道及混合气站等变更。2 项目无污染物排放总量。在项目立项环保申请审批时,河北省环保主管部门下达的污染物排放总量为零,而基地冬季供暖、污水排放等问题还没有解决方案。(三)招标与合同管理方面(2个)1部分项目招标、
5、合同签订额超出概算。因工程施工期间材料、设备异样上涨,导致部分项目招标时已超出批复概算。1#协助楼等工程合同3,439万元超44万元,预料发生变更150万元; SYQ-6.0数控切割机合同95.2万元超40.96万元等。2合同签订滞后、审批时间长。两项目都存在合同履行时间早于签订日期,变更补充合同不刚好等状况。同时,进度款和结算普遍未能按合同约定支付。(四)工程建设实施方面(5个)1未按合同要求上报分包队伍。海工项目部分承包商的工程分包合作队伍未按合同要求报项目部批准、备案,只报监理同意。 2工程签证和变更资料不规范。两项目都存在签证处理不刚好、没有费用计算、与合同(或定额)内容重复计算、无详
6、细变更日期或签证日期与实际不符、多人签证、盖章不全等工程签证不规范状况;变更资料中,部分涉及到结构平安的资料未得到设计部门签认,设计未供应牢靠的比选方案;按公司规定超出50万元的大额签证未刚好上报公司。3施工现场存在无图开工现象。渤海湾基地项目三标段在无施工图和监理批准的状况下,提前组织施工,私自开挖基础。4设计、监理管理不足。设计、监理单位未严格根据合同条款要求的配置人员。两项目都存在设计缺陷、施工图迟交、方案优化不足等状况,多数设计变更未供应概算限制和缘由分析等问题。监理未按合同要求对变更签证费用供应初审看法和概算执行状况的参考建议。5部分工程实际进度比合同工期滞后。两项目都存在与合同要求
7、完工工期比不同程度存在滞后。(五)资金运用管理方面(1个)1 多列工程成本 元。因 合署办公,发生的建设单位管理费用与事业部在职人员保险、差旅费、办公费等方面的支出没有划清界限,财务多列工程成本 万元。2建设单位管理费超概算。至2022年6月底经审查 项目建设单位管理费用,分别已超出批复概算 ,另外职业卫生、平安、环保验收评价费用等尚未纳入概预算,还会造成新的超概算因素。针对上述问题,工程专项治理办公室逐项作了缘由分析,主要有以下几个方面:一是项目管理制度体系建设尚不完善。公司对项目管理主导模式的推行,还缺少适应性、配套性和系统性。执行制度、程序的意识淡薄,不能严格执行招投标管理制度和相关工作
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