[县中医院业务工作计划]2022中医院工作计划.docx

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1、县中医院业务工作计划2022中医院工作计划 2022年，是我县灾后复原重建出成果、换新貌的决战年，又是医疗卫生事业进入改革、发展的关键一年。在新的一年里，我院将仔细贯彻党的十七大精神和国家卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实科学发展观，以加快灾后复原重建作为第一要务，以拓展业务渠道、加强人才队伍建设为主线，以质量、平安与和谐为主题，以重点学科建设为抓手，管理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措增加医院业务工作的朝气与活力，以“创国先”及“二甲”医院为标准，打造精品科室，突出专科亮点，加强基层指导工作，抓好农村中医相宜性技术推广。突出医院管理规范化建设，接着开

2、展好医管年活动。健全社区卫生服务体系，强化社区卫生内涵建设和实力建设，做好医药卫生体制改革与现行的城镇职工基本医疗保险制度、城镇居民基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城乡医疗救助制度之间的连接，推行为民便民利民工程。为统一思想、明确目标，现制定全年医院业务工作安排如下： 一、拓展业务渠道，提升医疗质量，增加服务意识，强化急诊、急救管理工作，实现业务、质量双指标今年，医院依乡靠村，远离城区，交通不便，业务下降，收入下滑。医务人员要充分发挥主观能动性，增加主子翁责任感和为人民服务意识，加强医德医风修养，以医院管理年活动目标为导向，深化推行医药卫生体制改革为工作准绳，不断提高医疗服务质量水平，

3、拓展业务渠道，增加医护服务保障意识，实施接、送病人，服务到家。重点强化急诊管理，PICU的建立，以及急救人员急救学问的普及，实行急诊司机量化管理，逐步探究出出诊医生固定化方法，保证生命绿色通道24小时畅通。急诊科急诊科医生、护士、救援车驾驶员24小时值班，随时打算好急救药品及器械，保证接到急救电话后2分钟出动医护人员及救援车，争取第一时间赶赴连忙救现场。医院医技科室仔细履行工作职责，保证24小时绿色通道，一切以围绕病人为中心，做到随叫随到，保证24小时应诊病人检查。力求以服务树形象，以形象树品牌，以品牌争“双赢”，以“双赢”创效益。抓好医院“三基三严”训练，落实基础质量和平安，强化质量管理，量

4、化质量指标。力争业务收入不亏稳中有升，避开医疗事故纠纷，实现年度业务、质量双项指标。力争2022年门诊人次达到2万，收治住院病人400人，实现业务总收入300万，收支结余达到2万元。，病床运用率80以上，平均住院日限制在7-10天，社区卫生服务居民户建卡率70。以“二甲”医院标准为准则，加强医院科室管理，做好科室医疗、病历、门诊等文书记录，抓好病房质量、门诊医疗质量、医技质量目标管理，按月完成科室质量考核，考核状况于下月5日前上报医务科。住院病历随出院病人输出出院手续时交清归档，每月5日前由病案统计室把上月病历的统计数据上报医务科，对于长期拖欠病历者，赐予肯定的经济惩罚，其年度专业技术考核视为

5、不合格。病历质量要求：甲级病历率95，无丙级病历，病房中医治疗率70%，急危重症病人抢救胜利率85%，入出院诊断符合率90，治愈好转率90，手术前后诊断符合率90%，无菌手术切口甲级愈合率90%，无菌手术切口感染率0，中医护理病历合格率101%，护理技术操作合格率101，护理表格书写合格率101；门诊处方合格率95，门诊中医治疗率75%，传染病登记合格率101；院内感染率0，急救物品完好率101，购进药品质量合格率101；放射甲级摄片率70，诊断报告精确率90，阳性率90%；病理切片质量优良率90，临床与病理诊断符合率101，检验室间质控101；来我院作孕检早孕建卡率90，儿童系统保健率90，

6、妇科病检出率60。二、抓好“三基”为主题的基础医疗质量建设，不断提高全院医务人员的整体临床医技水平临床工作是医院的工作重点，也是医院生存和发展的基石，在临床实践工作中，多发病、常见病又是医疗对象的主题，因此无论在任何时候，我们都应当醒悟的相识到，基础医疗质量对我院生存和发展具有重要意义。要在医院管理年活动、医疗质量万里行活动等工作的基础上，实行医疗技术临床应用管理方法为重点，全面梳理医疗机构和效率的持续改进，不断提高基础质量，强化门诊、急诊、住院、ICU、麻醉、药事、检验、病理、输血、院感、传染病公共卫生事务等医疗环节质量和护理质量管理。坚持合理检查、合理用药、因病施治、规范收费。全面排查医疗

7、机构基础设施、技术设备、作业环境等方面存在的平安隐患，完善制度，落实责任，加强督导。2022年我院将从以下几个方面来加强基础医疗质量的建设。(一)抓好“诊疗常规”、“护理常规”、“制度与职责”、“条例及法规”的学习及落实建院二十多年来，已形成了一套行之有效的医疗规章制度，我们要借上述规章制度，在全院各科掀起学习的高潮，同时，医务科、护理部要组织各异的学问竞赛活动，检查学习效果，医院还将利用院长业务查房、院内病历探讨、科主任、护士长查房、上级医生查房、病历检查等机会督促各项常规和制度的落实，促进临床医疗、医技、护理行为规范，不断提高医疗质量。（二）抓好医疗文书的书写规范，病历、护理记录及各种协助

8、检查报告单的书写医疗文书、病历、护理记录等的书写质量不仅体现出医务人员的医疗水平，而且反映出医务人员的工作作风，医疗文书不仅是病人的健康档案，也是医务人员爱护自己的重要法律依据。近些年来，我院医务工作者医疗文书书写质量已有明显提高，但病历书写不全，不刚好，字迹潦草、签名不清等现象仍旧存在，将会给医院、病人及当事人造成不少的麻烦和损失，甚至会引发法律纠纷，不快速扼止这种势头，势必院无宁日。今年，医院将加强对医疗、医技、护理文书书写的再次规范化管理，并制定出奖惩方法，不定期开展检查、评比、考核，并实行书写审校者负责制。门诊病历、输血病历、注射记录单、用药说明未记或记录错误所致的医疗纠纷由当事人负主

9、要负责，病房病历、护理记录将由管床医生及护士负主要责任，二线医生和护士长负次要责任，各级报告单由签发者负主要责任，进修人员全部过失一律由带教老师负责，科主任负行政管理责任。（三）仔细抓好“三级医生负责制”、“查房制度”等的落实，肃穆医疗纪律，促进科主任查房制度化、规范化。“科主任查房制度”、“三级医生查房制度”、“手术分级管理”、“疑难危重病例探讨”、“死亡病例探讨”、“分级护理”、“三查七对”、“专科专治”等制度是维护医院正常医疗秩序，保证医疗质量提高的重要基本制度。二一年医院将以科主任查房制度、护士长质量讲评日为突破口，仔细落实上述各项制度，医院将有目的的组织科室主任进行查房观摩，并开展科

10、主任、护士长查房质量和数量的评比，不断提高科主任、护士长业务素养及驾驭全科的领导实力，逐步在全院树立起讲正气的良好氛围和务实作风。疑难危重病例探讨、死亡病例探讨要邀请放射、检验、病理、麻醉等科室人员参与探讨，以促进医疗业务的共同发展。三、加强领导,亲密协作,抓好医药卫生体制改革暨基本药物制度实施连接顺型和省中医药条例制度的学习今年是全面实施医改的第一年，开好头，起好步，具有特别重要的意义。深化医药卫生体制改革暨基本药物制度实施推动工作,是党和国家顺应民情民意，深化实践科学发展观的一项重要惠民工程，是适应人民群众健康需求和经济社会协调发展的要求。医院作为体现这一重要惠民工程的终端，切实加强宣扬引

11、导, 努力营造良好的舆论氛围，仔细学习，深刻领悟，在深化医药卫生体制改革中实行省中医药条例。充分相识到中医药法制建设对于深化医药卫生体制改革、提高人民群众健康水平、弘扬中华文化、促进经济发展和社会和谐的重大意义，以高度的责任感、使命感，抓住机遇，坚决信念，实行通俗易懂、生动形象的方式,结合送卫生科技下乡活动，分步骤、分阶段，既要广泛宣扬医药卫生体制改革的重大意义、目标任务和政策措施,充分调动方方面面的主动性、主动性和创建性,又要把握好政策标准、时间节点和实施步骤,为我县医药卫生体制改革的顺当推动营造良好的社会氛围。四、以“创国先”及“二甲”医院标准为目标，着力抓好农村中医药相宜性技术推广和基层

12、医疗技术指导工作，突出新技术新项目建设创“国先”、达“二甲”是医院今年业务的中心工作，也是重点工作。今年医院灾后重建新医院紧锣密鼓起先修建，硬件设施尚未到位，软件资料还不健全，科研项目尚未形成，完善“创先”卷宗资料迫在眉捷。明年是“创先”冲刺阶段，今年五、六月份还将迎接等级医院检查、复查验收工作，面临“保二乙，争二甲”复查、验收达标任务等等，工作头绪多，任务繁重，时间紧迫，要求更高。全院必需高度重视，接着弘扬宏大的抗震救灾精神，刻苦专研业务技术，提升创新新思维，以教科研活动为中心，加大推广新技术新项目建设力度，在灾后重建的关键年，与浙江宁波医疗专家一起搞好医院临床教学任务，做好我院进修及学习人

13、员的带教及讲课工作。强调学术论文撰写，今年要求中级职称以上专业技术人员必需撰写一篇学术论文上交医务科，由医务科举荐在医刊杂志发表。依据“创国先”的要求，必需有市级科研成果一项，今年必需确定一个疑难病种为主攻方向，开展临床科研活动。我院在创省级农村中医工作先进县时已在县科委立项4个科研课题，但未揭题，需进一步总结阅历，尽快结题，同时开展一个单方探讨项目，争取在市科委立项。主动搭建为医院临床探讨者供应服务的科研技术服务平台，引进开展新项目、新技术不少于2项。依据医管年活动及“创国先”的要求，医院每年必需推广新项目2个，经费投入不少于5万元，今年必需完成推广新技术、新项目不少于2个。为搞好此项工作：

14、一是各临床二是将目标落实到详细的责任人，二是打算宣扬资料、宣扬专栏，三是加强医疗质量考核与质量限制资料建设，四是加强药品管理、中药炮制、中药煎药、护理等各类资料完善，五是院领导班子亲自进行创先工作的督促、核查。医院要成立常见病、多发病中医药相宜技术推广领导小组，制定学习宣扬安排、推广运用安排。基层科要加强与乡镇村医院的业务协作,健全县、乡、村三级卫生服务网络，并组织骨干医师在全县乡镇村医疗单位设点培训和进行基层医疗技术指导工作全年不少于6次，送卫生科普学问下乡全年不少于6次。为乡村医生来院进行学习培训每年不少于10人。开展慢性病、传染病、新型传染学问的防治宣扬工作，使人民群众驾驭防病治病的常见

15、学问。加强和改进基层指导工作，充溢基层指导科力气，结合灾后重建接着开展好以“四房”建设、人员培训、技术指导为重点的基层指导工作，发挥好龙头和基地作用，促进全县中医工作的持续、健康发展，达到灾后重建与“创国先”工作齐头并进，同实施同验收同合格。全面完成“创国先”的基层业务技术指导及培训工作任务和完成创建省级农村中医药先进市的各项工作任务。五、持续深化开展医管年活动，狠抓规范管理，突出专科特色建设，全面提升医疗护理质量中医药特色优势是中医药生存发展的根本，医疗业务建设是医院发展的核心。医管年活动的目的是加强医院规范性管理，“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为宗旨的管理模式。要立足常规医疗，以专科

16、建设为龙头，以推广新项目、新技术为重点，全面落实医疗核心制度。坚持走“大专科、小综合”的特色化发展路子，打造精品科室，突出专科“亮点”，以针灸理疗科为龙头，发挥中药熏蒸、牵引治疗腰椎骨质增生及腰椎间盘突出症，获得的较好临床效果，带动医院全面发展。利用现有的中医名科，大力推广中医非药物治疗方法，增加传统药物品种和数量，保证药物质量，完善药事服务手段和方法，主动开发民间单方验方和传统疗法。大力实施“三名”战略，培育自己的名医名科，全力打造地方名院。针灸科、骨伤科、肛肠科、中医妇科、八一骨科、中医耳鼻喉科的人员、设备还要进一步充溢，科室规模还要进一步壮大，资金投入、设备添置要进行重点倾斜。要根据专科

17、建设质量标准，规范专科建设和发展，主动开展专科、专病和好用性技术探讨，努力提升专科建设的质量和水平。不再倚重西医西药增加经济收入，要把重点转移到运用中医药特色优势治疗更多的病人上来，合理提中学医药收入在业务收入中的比重。规范“专科专治”病人范围，完善“专科专治”奖惩方法，使全院“专科不专治”状况得到彻底改观，并使专科专治常常化、制度化。医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。医院开展医管年活动已5年，今年，要接着深化开展医院管理年活动，以医管年活动目的为方向，狠抓医院规范管理，推行院科组三级管理体系，始终把医疗平安责任放在一切工作的首位，终坚持“以病人为中

18、心，以质量为核心”工作不动摇。突出医疗质量管理和病历、处方的正确书写，规范了临床医务人员执业行为和严格执行无菌操作、隔离措施等，增加医疗服务意识，提升医疗护理质量，确保医疗平安，不发生医疗差错事故。借助医药卫生体制改革的大好机遇，学习先进的医疗管理理念，借助现代化的管理手段，建立严谨的管理体系。加强医疗核心制度的实行，坚持杜绝有法规不依、有制度不执行、有标准不参照和因人而异、因事而异和凭阅历管理等行为。加强重点科室建设，把担心全的医疗平安因素歼灭在萌芽状态，必需加强易出现医疗事故的监管力度，随时对重点科室检查督促，重点科室自查，必需做到发觉担心全因素马上整改，消退隐患。严格执行“谁主管、谁负责

19、”和“一把手负总责、分管领导详细抓，各部门协同协作，全院职工主动参加”的院科分级管理方法，医院与科室、科室与医务工作者必需签定医疗平安责任书，明确目标任务，落实责任义务。接着坚持并完善三级医师查房制、首问负责制、术前谈话制、疑难危重病例探讨制。加大“三基”培训考核，医务科和护理部对全院医生、护士进行基础理论、基本学问、基本技能的考核和测评，使医务人员在临床医疗中严格执行基本规章制度和各项技术操作规程，规范医疗管理，提升医疗服务质量，确保医疗平安。六、以继教为动力，内外结合，突出长、中、短期梯次人才培育格局，加强人才队伍建设医院的接着医学教化、科教研、人才培育是业务的核心工作，抓好落实此项工作是

20、加快业务技术队伍建设和提高专业技术水平的重要保障，为了推行“科技兴院、人才强院”的战略选择，“人才”是关键。如何培育人才，引进人才，运用人才，发挥人才的动力作用，是今年科教及人才培育的工作重点。依据四川省接着医学教化委员会接着医学教化“十一五”规划和省卫生厅关于2022年全面启动接着医学教化计算机网络管理（ICME）系统建设工作要求，实现接着教化工作制度化、管理规范化、手段现代化的目标，建立一套完整继教管理体系，适应新医改对卫生科技管理工作信息化。2022年推行继教“IC卡管理系统”建立专业技术人员继教电子档案，实现全市联网管理，并把此项工作纳入市卫生局对各县区卫生局及医疗单位的目标任务考核。

21、依据县卫生局2022年元月人才培育工作会议精神，对在职在岗专业技术人员，实行继教学分管理一卡通。继教I类学分和类学分累积25分以上为合格，每个专业技术人员必需主动参与各类业务学习，随时关注自己网卡学分完成状况，对继教学分不达标者，严格执行“继教”五挂钩政策管理。激励全院专业技术人员爱好学习，转变“要我学习”的被动接受，为“我要学习”的主动新理念。依据国家执业医师法等医疗法律法规之规定，二级医院的专业技术人员必需严格执行医疗准入制度，助理执业医师必需在一年内获得执业医师资格证，否则助理医师不能单独执业。今年，我院按二级甲等中医院标准对科室人员比例、技术力气进行配置，依据医院的发展状况和需求，在现

22、有人员的基础上，有安排地培育和聘请专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。依托浙江宁波对口帮扶医疗单位和救济医疗队的有利平台，实行内外结合，送出去，引进来，就地培育，制定“长、中、短”期现有专业技术人员的培训进修安排。本着须要什么人才培育什么人才，须要什么技术培育什么技术，重点是科室建设培育专科好用性人才。制定人才培育规划和年度安排，培育业务骨干和学科带头人。加强卫技人员临床进修学习，选派人员外出进修（8人次）和参观考察学习（20人次）。大力开展接着医学教化，举办全院性医疗新技术、新业务及临床科研动态探讨继教学习或培训10余次（含医疗卫生法律、法规及规章培训、病历书写与规范管理培训），为医务人员

23、从事临床和科研工作创建有利条件及资源。七、提高相识，健全组织，主动做好对重点传染病、输入性疟疾和地方病的防控工作针对常见病、多发病和疑难病，大力推广运用中医中药防病治病，坚持以疗法为核心，大力发展中医药诊疗技术，扩大中医药服务领域，抓好中医药在老年病、慢性病、疑难病和地震伤员康复治疗中的主动作用。发挥中医药配方治疗传染病的特色优势，主动运用中医药防治夏秋季、冬春委传染病，主动探究中医药在急诊急救中的应用和发展。大胆汲取借鉴现代科技的新思想、新方法、新成果，不断丰富和创新特色优势。大力开展西学中、中西医互学等活动，促进中西药联用的有效手段和方法，不断提中学医中药的防病治病实力，提高临床诊治效果。

24、不断推广和创新去年中医药配方在预防甲型H1N1流感方面的胜利阅历与做法，实行中药制剂，实施流感、传染病的预防、治疗工作。成立疾病防疫应急领导小组，定期实施送卫生科谱学问下乡活动，进行巡访、询问、防疫，做到疫情、流感早发觉，早防疫、早治疗。主动协作相关部门做结核病、艾滋病、SARS、霍乱、禽流感、猪链球菌和甲型H1N1流感防控工作等及其它各类传染病的防治宣扬工作。加强宣扬力度，注意宣扬效果，扩大宣扬覆盖面，让群众了解传染病学问，知晓疾病预防常识。对突发疫情、流感做到有组织，有领导，有预案，实行主动措施，充分发挥中医诊疗特色优势，把疫情、流感歼灭第一时间，不扩大，不流行，不传播，确保全县人民的身体

25、健康。八、加强药品管理和医药购销领域监管力度，强化行风建设，治理商业贿赂，实行政府集中招标选购药剂工作是医院医疗工作的重要组成部分，是集药品选购，处方调配，药品质量监测，临床药学服务为一体的综合性工作，也是提高医疗质量，保证患者用药平安有效的重要环节。药剂工作必需以规范化药品管理为目标，适应医药卫生体制改革暨基本药物实施制度，建立、健全药品的监督和检验制度，对药品质量进行全面限制，严把药品质量关，公示药品价格，杜绝假冒伪劣药品进入医院，严格正规渠道选购，实行政府集中招标选购，确保药品质量。坚决治理医药购销领域商业贿赂，加强行风建设，深化开展和不断完善“病人选医生”及评比优秀护士活动。主动推动工

26、作人员受申告待岗下岗制度，对严峻违反职业道德规范，侵扰病员利益，引起社会和病员剧烈不满者，经过申告和上级批准，实行待岗或下岗，让不敬业者待业，叫不爱岗者下岗。大力推行院务公开制度、廉洁行医制度、社会服务承诺制度以及医患道德合约制度、病员住院费用一日清单制度。充分发挥医药治理商业贿赂领导小组的职能，严格落实制度，加强执行力度，逗硬奖惩激励机制。坚决杜绝医疗设备以及药品购销中拿回扣，杜绝药商做药物临床贿赂医生，杜绝医务人员在临床医疗中收授病人红包馈赠物品，杜绝科室及个人私自收费等现象的滋生和发展。设立监督岗位，公布举报电话，一旦发觉或举报以上状况，经核实后，医院将对举报者实施嘉奖200500元，并

27、对其严格保密。责令当事人马上停职612个月，并追究其责任，退回受贿账物及现金，并赐予1020倍的经济罚款，等当事人停职期满再书面对单位申请上班，经考核审查确定允许后方可上班。九、加快推动基本医疗保障制度建设，抓好医改后的新农合与城镇医保管理工作去年，新农合工作开展的绘声绘色，成果斐然，有力促进了医院业务发展，其工作也得到了县农合中心的确定.今年,是全面实施医改的第一年,必需顺应医药卫生体制改革大局,做好医药卫生体制改革与现行的城镇职工基本医疗保险制度、城镇居民基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城乡医疗救助制度之间的连接。加强宣扬、舆论、引导,做细、做实、做好新农合工作，坚持公允、公正、公

28、开的原则，建立医疗保障与医疗救助的统一服务平台，实现信息共享及补偿（补助）结算一站式服务，做好基本医疗保险关系转移接续，保证人人能够享受基本医疗保障，避开重复参保。稳步扩大基本医疗保障覆盖面。不断健全管理体制和运行机制,完善基本医疗保障制度, 规范药品选购渠道，优化药品运用效能，主动探究推广城镇职工、城镇居民参保人员就医“一卡通”的方法，改善基本医疗保障服务，简化报账手续。今年要全面推动城镇居民基本医疗保险，将高校生纳入城镇居民基本医疗保险，解决好老人、残疾人和儿童的基本医疗保险问题。逐步提高基本医疗保障水平，扩大和提高门诊、住院报销范围和比例，推行城镇居民医保门统筹试点工作。到2022年，全

29、县城镇职工、城镇居民和新型农村合作医疗参保（合）率达到90%以上。进一步完善县、乡、村三级医疗保障服务网，提高医保经办管理实力和管理效率。接着搞好残疾人鉴定，在职工作人员健康体检、驾驶员体检等各类体检工作，严格把关，按要求标准完成工作任务。十、加强安排生育与妇幼管理，突出灾后再生育服务指导工作安排生育是国家限制人中增长的国策，有安排的生育是国家政策的硬行规定。我院必需把此项工作做好、做细，指导到位，管理到位，责任到位，发挥灾后再生育技术指导领导小组的指导服务职能，主动为灾后再生育户供应绿色通道，做好灾后安排生育与妇幼管理工作。提倡晚婚晚育，有安排生育，决不允许无安排生育及超生。严格执行国家安排

30、生育政策，主动推行新法接生、无痛分娩等新技术。搞好母婴爱婴医院，高危孕产妇检查及临床治疗工作，落实“降消”项目的各项措施，落实产前检查、产中监护和产后访视制度。严格查验安排生育证明，杜绝人为选择新生儿性别，建立了产科、儿科和孕产妇急救“绿色通道”。十一、抓好社区卫生服务中心建设，促进基本公共卫生服务逐步均等化,最大限度地预防限制疾病社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。为推动统筹城乡综合改革，加强社区卫生服务网络建设，构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作亲密的新型城乡卫生服务体系。不断创新运行机制，建立社区卫

31、生服务长效机制，主动开展上门服务、延长服务、连续服务和临终关怀服务，实施好社区卫生服务的实惠政策。深化社区，深化家庭，重点关注老年人、妇女、孕产妇、儿童、残疾人，提高慢性病管理质量，开展好一年一次的健康体检。做好社区医疗首诊制和双向转诊制，全面落实公共卫生人员下沉，强化社区卫生服务机构、医院、疾病限制中心、妇幼保健院的功能定位和职责分工，加强工作连接和资源共享，主动开展帮扶指导和双向沟通，便利群众就近就医，确保医疗平安。重点做好启动建立居民健康档案、健康教化、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9类国家基本公共卫生服务项目，落实乙肝疫苗补种

32、、农村妇女“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查、增补叶酸、贫困白内障患者复明、改炉改灶和农村改水改厕六项重大公共卫生服务项目。接着实施好结核病、艾滋病等重大疾病防控和国家免疫规划、农村孕产妇住院分娩补助等重大公共卫生项目。坚持“广覆盖、保基本、可持续”的原则，从重点保障大病起步，逐步向门诊小病延长，不断提高保障水平。为群众供应平安、有效、便利、价廉的基本医疗卫生服务，切实做到看一般疾病在当地。今年广元市剑阁县、朝天区的乡镇卫生院和利州区的8个社区卫生服务中心被确定为试点单位，我们要先启动，主动借鉴学习，探究尝试，同他们一道推行医改顺当进行，加快我县城乡社区卫生服务中心建设步伐。十二、行政、后勤工作：

33、2022年行政后勤工作的重点是管理创新。一是开展管理创新活动。各职能科室要围绕建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运行机制，就强化管理、提高执行实力、节约和整合资源以及突破医院发展瓶颈等专题开展创新工作。建立和完善“职能科室年度工作报告”和“制度”等工作制度。二是接着落实平安医院创建任务，构建和谐医患关系。要进一步强化平安意识教化，完善个人保科室，科室保医院的平安工作管理责任制。在重点关注医疗平安的同时，全面抓好药品、消防、设备、车辆和财物等平安工作。主动开展平安督导检查，预防重特大平安事故发生，确保医院无平安责任事故发生。 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页