2022-2022学年度上学期校长述职报告.docx

《2022-2022学年度上学期校长述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2022学年度上学期校长述职报告.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022-2022学年度上学期校长述职报告 敬重的戴董事长，各位同事，大家好！ 惊慌劳碌的一学期，转瞬又将画上句号。回顾这一学期的工作，我校在戴校长的正确领导下，全校师生同心同德爱岗敬业，不断学习，锐意进取，取得了一个又一个喜人的成果。xx中学在不断谱写新篇章。能和全部xx人享受这战斗成功的喜悦，我内心感到无比傲慢、骄傲。 身为执行校长，回首2022,我和xx一起成长，2022是学校最丰收的一年，我个人也迎来我人生收获的一年。 一、给自己基本精确的定位 1、当好校长助理 学校的工作千头万绪方方面面，校长都要考虑，能当好校长助理真心不简单。这一年，我在这方面工作自认为是合格的，我做到了。 戴校长

2、发觉的问题，指示的事，马上整改落实。从不耽搁、拖延、效率比以前高。 和戴校长领导班子开会，商讨各项事宜，完善各项制度肯定仔细思索，结合实情，刚好提出自己的合理建议，不一味迎合戴校长，这样做真诚的助手，有利于工作的开展。 戴校长主抓的老师学习，他是我们的导师、引路人，这一年，我主动担当学习带头人，受戴校长影响，关注了很多公共号，多读了不少文章。老师的学习文章大多戴校长举荐，我也主动参加选文，自我感觉进步不少，阅读有了习惯，如无论是早起，晚睡。 校长无暇顾及的事，主动做好，尽量不影响校长和学校。招生、各项活动，接送，平安，各部门检查，上级会议，突发事务，联考等。 2、做好核心工作，保障学校各项规章

3、制度的执行和落实，当好制度执行人。 2022全校首次全员学习，xx制度汇编并让全部提出修改看法，127人次处出建议，有重合的，经全体年级主任、教研组长、班主任再次探讨，对制度进行20多次修改，使制度不断完善，史无前例。 执行各项制度方面，做到了按章办事，严格兑现奖罚。 3、明责履职维护制度的权威性。 有“法”必依，执法必严，“违法必究”公允、公正、公开，如中考嘉奖，必先按制度执行，不合理的再完善修改。招生制度，考试制度，（绩效奖，小学部开几个晚上会议，商讨解决方法，广泛征求大家看法） 二、尽力做好分内的事，履职尽责 1、招生工作 2022年招生工作方面，我主要做好这样几件事，利用各种媒体，渠道

4、，信息手段做好学校宣扬工作，刚好细心编辑整理各种宣扬图板、彩页、一百零一事通、亳州头条、一百零一度等网络信息平台搞好合作，感谢李翔翔书记的通力合作。 组织好老师，安排路途，统一协调，做好家访，控辍促学和宣扬工作。 2022年借助外部有利环境，加上内部团结协作，我校人数突破1500人，历史新高，这是大家的功劳。 2、接送工作 本学期，我校接送工作：比较顺当，我主要负责支配时间的统一支配，开学初定好安排与校车公司对接，中间只因旅游改动了一次，平常接送前，提前对各路途调整状况，统一支配，返校后，刚好摸排接送问题，并帮助接送老师搞好问题整改。此项工作有条不紊。 3、后勤工作 行政校长周广科全面负责后勤

5、工作，我今年主要督促，抽查发觉问题，提出整改看法，本学期成立了膳食委员会，加大了对食堂的督管力度。平常我尽力帮助做好后勤迎检工作，教化局、工商局、市药局等单位检查。面对问题不躲避，不推卸责任，主动主动想法解决。 4、平安工作 本学期，我在抓平安工作方面不放松，完善了消防平安资料，平安器材补充到位，消防学问培训，消防演练如期实行，门卫的管理，主动联系振远保安公司，并常指导，定规则，培训新门岗，还有问题，基本入正轨，刚好处理学校各项大大小小的平安问题，刚好解决，没有出现平安责任事故。平稳度过一学期。 5活动 按学期行事历，本学期的军训、老师节表彰、迎国庆、庆元旦、家长会等活动如期开展，我主要帮助具

6、办人做好筹划与服务工作，各项活动开展非常顺当，活动更加丰富，质量更高。 6、主持会议工作 按学校会议制度，主持召开三会，大周行政办公会，大周老师例会和第七天下午的校级教研会，刚好搜集，发觉问题，并商讨解决方法，并对各项工作全面支配。 7、常态化工作 要典检查日常化，本学期刘文雅，陈欢欢两位督查员帮助做好了每日要典抽查工作，并详实记录，刚好在老师群里通报。 听课：评课常态化，本学期关注课堂教学和各科的教研工作，每大周常态听课不少于5节，各教研组支配的研讨课，只要时间允许，我从不落下，通过听、评课。加强自身业务实力的提升，同时发觉，会诊课堂，了解课改问题，助力年轻老师快速成长。 8、对外工作 本学

7、期，上级各部门迎检项目之多，学校的任务，工作量加大，在全校师生的共同努力下，我们顺当完成了文明创建“双创”责任督学挂牌督导，健康教化促进县、扶贫、平安教化平台、青骄其次课禁毒等各方面的迎检材料打算工作。会议多，任务重，压力大，我们没有埋怨，而是想法完成任务，并确保不落后，同志们的精神是值得表扬的。 三、我个人的成长与进步 1、思想相识的提高。 本学期，对执行校长担当的各项工作和压力，我不再把它看成是负担，而当作是历练自己的机遇，每项工作，我都思索着如何更高效，更轻松的完成，这样逼自己进步。 2、工作方法的改进 本学期，面对纷杂的事务，结合自身特别的岗位，在工作中，我不断调整工作思路，摸索管理之

8、道。 少一些个人努力，多一些向众人借力。 平安文明创建工作，每天都有太多会议，材料，向外学习，成立平安，文明创建办公室，任务分解，明确到人；双创工作，责任督学挂牌督导创新县国检，健康教化促进县迎检等工作，借助学部校长，年级主任，教研组长多臂之力，圆满完成任务。 变单向指挥为多向互动。 接送工作，设10路途路长，多向协调，问题解决较易，迎检工作，任务分解，全员参与，相互探讨，人人进步了，工作效率提升了。 从用“能人”到用“众人”的转变。 之前诸多工作，团委书记李翔翔有实力，做材料快，许多事都交给他做，课多，任务重，难免顾此失彼，今年。我工作中调整了方法，课程少，工作量小的老师只要有机会就多用，刘

9、婉婷陈欢欢，李婉阳，文印室3人，王志强，袁丽萍，信息老师等等，工作阅历不足没关系，放手让他们做，过程中指导，培育众人都成为能人。 3、处事的看法，方式的转变（重做事重做人） 担当执行校长职务，多年来摸索管理之道，戴校长也常常谈到“民主”“专制”的问题，我个人对管理的看法，应分四个等级，“人治”“法治”“心治”“无为而治”人治是能人打天下，法治是制度，流程平天下，心治就是价值观一样，灵魂统天下，无为而治幻想中的最高境界，志向王国。 本学期解决学校中方方面面的事，我首先考虑的是制度，依法办事，但也遇到不少制度中没有明确规定的，有分歧的冲突问题。处理这些事时，我就不会把处事的结果看得太重，我们是要法

10、治，但我认为人与人之间不能只看“法”，还要懂“情”因此在处理同事之间不少问题时，我把“做人”看作第一位的。管理可能要更多的注意做事，而我认为领导肯定要注意做人。 制度不完备，人可以随时自我调解，力求完备。领导就是一个影响的过程。 4、学习欲望不断增加。 想当合格的执行校长，学习是唯一的捷径。读了诸多关于校长专业化成长的文章。 柳袁照：校长老师都应当学会做教化“加减法” 名校长之所以名、老师最喜爱什么样的校长 让中小学校长成为有思想的教家型校长 想当好校长，在5个角色上千万不能出戏 教化家型校长的“核心素养” 读了这些文章，无不谈及校长的学习之重要。 本学期读文章成了我的一个好习惯，每天坚持，在

11、我手机订阅号中关注的中国教化报、人民日报、参考消息、思想报、拾点历史、校长视野、老师、名校长工作室这些公众号每天发的文章，为我供应了良好的学习资源。 我又花了365元注册了樊登读书会，每天都有新书听读。 老师的每月的博文也是必读的文章，这些文章更接地气。 通过读书学习，自己的眼界更开阔，胸怀更宽广了，思路打开了，灵感更多了。 5、课程表工作法让工作更有条理。 工作日志的运用，每天晚上把其次天的工作列入清单，按表去做每件事，每大周开学接送学生返校日，把本大周的工作重点，列表规划记录，做事省心多了。 四、我工作中的不足 1、我还不能成为一个“点子”校长，不能有高水平的决策，工作的主动性还没充分发挥

12、。 2、还没有成为一个好的“协调”校长，没有达到艺术性的工作，解决问题的方法有时还是过于简洁粗暴。离创新校长的距离还很远，理念有待提升，业务实力需培育。 4、在校长要成为“人师”“挚友”“自律者”引导者、发觉者、服务者、包涵者、教研者、开拓者、实践者、读书者、欢乐者等方面做的远远不够。 5、没有真正做到场上暴君，场下挚友，工作魔鬼，生活好人，离成为一个好的管理者的标准相差甚远。 xx要典 1、首先加强自身学习，多读书，学习教化理论，教化法规，始终站在教化的最前沿，努力成为学习的领头人。 2、多走进课堂，多参加教研，不断督促检查xx要典高效课堂等课改理念的实行，亲密关注，海量阅读，单科独进，抓好

13、学校特色，提升办学质量。 将学、做、思、变、亲密结合起来，成为一个真正的教研者，发觉者，引导者。 3、多走进老师，加强沟通，协调好人际关系，创建好良好的工作环境和生活环境，大家同心协力，拧成一股绳，形成全力支持学校，办好学校的合力。尽力将同事之间，部门之间等各种关系协调好，让学校更有活力。 4、不断加强自我修养，自我完善，括宽胸襟，涵养气象，乐于帮助别人，观赏别人，虚心听取别人的看法，培育自己的健康价值观。在做人方面，严格要求自己，不愧人友、人师。 以上就是我对上半学期工作状况的汇报，感谢戴校长在工作中赐予我的太多指导和帮助，感谢全体同事对我工作的支持和理解，感谢大家始终以来为学校各项工作的辛

14、勤付出，为学校的发展壮大不懈努力，xx取得每项成果肯定是xx每个人的共同努力的结果，功劳自然是大家的，至于我们的工作若没有达到志向的境界，我身为执行校长，自然难辞其咎。恳请戴校长，各位同事在今后的工作中，能多去指导、关注、帮助、提示、指责我，我愿和大家和xx一起成长，共同发展。 最终，祝全体老师新春开心，身体健康，阖家华蜜，万事如意！ 感谢大家！ 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页