2022年“工会工作先进单位”申报材料.docx
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1、2022“工会工作先进单位”申报材料XX年度,包装工会在集团工会的正确领导下,在公司领导的关切和指导下,包装工会紧紧围绕公司度经济工作中心,以服务于企业的各项生产、经营活动为主要工作任务,团结务实,开拓创新,扎实工作,全面履行包装工会职能,维护广阔职工的合法权益,有效的促进了企业职工的思想文化建设、组织建设等各项工作的顺当开展,并取得了肯定的成果。一、公司领导高度重视,充分发挥工会作用,维护职工的合法权益(一)维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。XX年,包装工会充分发挥工会职能作用,始终为职工利益着想、在维护职工利益、主动开展送暖和活动中取得肯定成效。关切职工身心健康,公司设立了特地的医务
2、室,定期对职工健康状况进行检查,处理日常的医务护理工作。职工家中的遇到困难,以及职工家里的红白喜事等,工会领导坚持上门探望、慰问;自XX年以来,连续4年在各种节日期间,包装工会开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全身心的投入到工作中去。包装工会通过慰问困难职工、送暖和,对职工家庭进行慰问,通过这些活动的开展,使职工和谐相处、团结友爱,增加了职工和企业之间深厚的感情,充分体现了企业大家庭的暖和。长期以来,包装工会主动创建条件,丰富职工的业余生活,关切困难职工,开展“送暖和”活动。包装工会,还主动响应集团工会及政府机关等部门的号召,主动参与社会公益活动。(二)包装工
3、会组织开展丰富多彩的职工文化体育活动,增加职工的凝合力和向心力。为了增加职工的凝合力和向心力,包装工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来,主动组织职工开展各种形式的文化体育活动,既增加了职工的体质,又培育了职工坚韧拼搏、主动向上的作风。XX年农历端午节这一天,在企业内部举办职工篮球友情竞赛,并取得了圆满的胜利;组建职工文艺表演队,参与集团、公司内部、兄弟单位、市级举办的各种文娱表演活动,并多次获奖受到公司领导的好评,丰富了职工文化生活,呈现包装员工工风采。组织常常性的学习和消遣活动,公司还设置了阅览室、电教会议室,组织职工学习活动,例如:观看电影、培训讲座、座谈会等不同形式,通过这些文化活
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- 2022 工会工作 先进单位 申报材料
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