组工信息工作会议讲话.docx

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1、组工信息工作会议讲话 组工信息工作会议讲话撰写人：_日 期：_ 组工信息工作会议讲话 撰写人：_ 日 期：_ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 组工信息工作会议讲话 我们对xx年度组工宣扬、信息工作先进单位、先进个人和组织系统20xx春节联欢晚会获奖节目进行了表彰，杨部长对去年的组工宣扬、信息工作进行了简要总结，对今年的宣扬、信息工作进行了支配部署。会后，希望各单位主动实行有效措施，结合本地实际，切实把组工宣扬、信息工作抓紧、抓好、抓出成效。 一要充分相识组工宣扬和信息工作在组织工作中的地位和作用。组工宣扬和信息工作是总结推广沟通阅历，让社会了解组织部门、树立良好形象、提高认可度的有

2、效形式，是以改革创新精神推动组织工作的有效手段，是提高组工干部实力素养的有效措施，是检验组织部门围绕中心、服务大局、解放思想、实事求是、科学发展的途径，它是组织工作的组成部分，在整个组织工作中起着举足轻重的作用。我们要站在这样的高度来相识组工宣扬和信息工作，切实把组工宣扬和信息工作放在心上、抓在手上，选配得力人员、实行得力措施，形成领导重视、全员参加、专干用心抓落实的局面。 二要正确估价当前组工宣扬和信息工作的形势。近两年来，我市组工宣扬、信息工作，在大家的共同努力下，取得可喜的成果。我市连续二年组工宣扬、信息工作在全省名列茅。振亭部长对这项工作取得的成果是满足的，在去年和今年的全市组织工作会

3、议上都对这项工作进行了充分确定。但成果是过去的，今年组工宣扬、信息工作要想在去年的基础上更上一层楼、更进一步，还须要大家再加一把劲，再努一把力。从第一季度统计的状况看，有几个单位开局良好,与去年同期相比数量、质量都有所提高，但也有不少单位发稿数量很少,这须要引起我们的足够重视。大家要明确组工宣扬和信息工作，是一项动态性的、常常性的工作，须要坚持不懈、长期努力，不是突击一下子就能解决问题的。我们要在思索工作时想着，布置工作时要求着，干着工作时总结着，告一段落后发着，这样才能有针对性和时效性。 三要提高发稿质量。去年，我们发稿的数量虽然不少，但真正有影响的稿件并不多，呈现出“两多两少”，即:“豆腐

4、块”多，广播电台多;综合阅历少，在人民日报、光明日报、求是、党建探讨、中组部组工通讯、组工信息、河南日报等重要报纸刊物和重要版面上发表的稿件少。信息发稿上，点名的多，单页的多，有重量的综合性稿件少。虽然我们费了不少力气，但大多是小打小闹的东西，影响面小，工作没有充分反映上去，典型没有充分总结出来，这就失去了我们全力推动这两项工作的初衷。因此，今年，我们要在保证发稿数量的前提下，留意往党的大报大刊上发高质量、有影响的稿件。 四要仔细搞好总结。会后，各单位要进行仔细地总结、分析。受表彰的单位要发扬成果，更进一步;落在后面的单位，要查找这两项工作的不足和症结，制定措施，落实责任，迎头赶上。总之，各单

5、位今年组工宣扬和信息工作在发稿数量不能少于去年的状况下，要提高质量，切实把这项工作再推上一个新台阶。 组工信息工作会议讲话(二): 同志们: 这次全市组织工作暨组工信息工作会议，是市委确定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，回顾总结上半年组织工作，探讨部署下一阶段的工作任务。刚才，吕敏、张家清两位副部长分别对干部、组织工作提出了明确要求，我完全赞同，希望大家回去后，根据他们的要求仔细抓好落实。下面，我先简要回顾总结前8个月组织工作状况，并就如何抓好下一阶段的组工信息调研工作，全面推动组织工作再上新台阶讲几点看法。 一、今年来组织工作简要回顾 今年以来，我市组织工作紧紧围绕市委、市政府提出的“

6、突出工业，突破工业”的发展目标，根据“抓落实、抓创新”的思路，抓住领导班子和干部队伍的理论武装、基层党建的拓面提质、下派工作的持续深化和自身建设的争先创优等4个方面开展工作，取得了肯定的成效: 一是以提高执政实力为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。今年，我们在仔细做好南平市副处级后备干部人选的举荐上报工作之后，对全市乡镇(街道)党委(党工委)和市直单位班子和科级干部进行了届中考察，并将全市的科级干部人事信息全部输入电脑，实现了信息网络化管理。根据省、南平市组织部门要求，全面核查了我市xx年以来进入机关人员状况和市直机关单位借用人员信息和相关状况。抓好了大规模培训干部工作，上半年举办了科级1

7、期党员干部进修班、1期基层党校专(兼)职教员和业余理论教化讲师团成员培训班、1期街道社区党总支书记、居委会主任及乡镇居民区党支部书记、居委会主任岗位培训班、6期各类专业技术人员培训班，共培训各类干部658人次。 二是以开展“四联五挂、互动发展”活动为载体，进一步巩固深化了“南平机制”。xx月初，以市委名义下发了关于在其次轮下派村中开展“四联五挂、互动发展”竞赛活动的看法，整合了66个机关党组织、73个部门单位、31个规模企业、18个专业协会、37名市领导、20名组工干部、64名科技特派员、52名流通助理及32名金融助理等社会各部门的力气，全力扶持下派村发展。至xx月底，全市联挂单位及责任人共资

8、助下派村82.3万元(包括实物折价)，协调争取资金374.7万元，帮助修建饮水工程48个，解决农户饮水困难户6920户;完成马路硬化36.3公里，修建机耕路550.8公里;修建水坝42座;新开通程控电话825部，实现电视联网965户;帮助引进加工企业19家，总投资1604万元;组建各类协会、专业合作社48个，会员2735人，建立农夫俱乐部34个;培育信用户4008户，发放小额贷款1757.21万元;举办各类技术培训讲座124场次，转移农村富余劳动力11502人，实现农夫增收5637.8万元。工作中，总结培育了一批各具特色的下派村典型工作阅历:如徐墩镇富头村创建的“科技农坊”，玉山镇洋后村创建的

9、“三培育两优两增”，小松镇上元村创建的“一百零一姓之家”，川石乡慈口村全面推行“村务民主听证会”制度等，采编上报了14个下派村的典型材料及6个农村工作创新阅历。同时，主动做好省直下派村有关工作和科技、流通、民营企业助理的返岗安置工作。 三是以开展“三级联创”活动为龙头，努力提升党的基层组织建设水平。在小松试点徐墩先行的基础上，广泛深化地开展了“三级联创”活动，先后制定下发了建瓯市农村党的建设“三级联创”活动目标责任、建瓯市街道党的建设“三级联创”活动目标责任。今年xx月xx日，省组李宏部长在川石乡慈口村调研中充分确定了我市村务民主听证工作后，马上着手在川石乡、其次轮64个下派村和24个下派党建

10、指导村共101个村开展了村务民主听证试点工作。目前，已举办了161场(次)村务民主听证会，较好地落实了群众对村务的知情权、参加权、议事权和监督权。此外，依据省上部署，主动做好保持共产党员先进性教化活动的各项打算工作，先后下发了10种调查摸底表，对全市的基层党组织和党员队伍的状况进行调查摸底。同时，还对全市外出到上海、福州、厦门三地的流淌党员和外地在我市的流淌党员进行了全面摸底登记，xx月份，依托福州、厦门、上海驻外办事处，分别成立了福州、厦门、上海三个驻外党组织。编辑下发了建瓯市发展党员工作好用手册，进一步规范发展党员程序。仔细做好了纪念党员电教xx周年活动的各项筹备工作，建立了“建瓯党建”网

11、站，总结了南雅镇“视频点播”电教片典型阅历，胜利举办了其次届“富民杯”党员电教科技兴农(养殖类)比武竞赛，还向社会公开征集反映电教二十周年、弘扬党员电化教化精神的党员电教之歌、电教小品等文艺作品，摄制完成了一部反映建瓯党员电教发展历程的专题片星火燎原。 四是以深化“公道正派”集中学习教化活动为载体，进一步加强组工干部队伍建设。年初，领先在南平市开展了组工干部挂钩联系下派村活动，每位组工干部都联系3-4个下派村，共帮助挂钩联系的68个下派村协调解决了90多件实事。为全面提升组工干部综合素养，我们下发了关于进一步加强组工干部和市直机关、乡镇(街道)党委(党工委)组织委员教化培训工作的实施看法，把组

12、工干部和市直机关、乡镇(街道)党委(党工委)组织委员的教化培训工作纳入全市大规模培训干部范畴，确保每人2年内参与培训的时间累计3个月以上，并把组工干部和组织委员参与培训状况的考核与干部年度考核一同进行，作为评价运用干部的重要依据之一。 在确定成果的同时，我们也要醒悟地相识到工作中存在的一些问题。如:围绕第一要务抓党建工作联系不够亲密，措施不够有力，缺乏影响力大的活动载体，典型总结推广不够，党员教化管理特殊是流淌党员管理不够到位，干部教化培训的制约和激励机制还不非常健全，干部制度改革的力度不够大，干部队伍素养还不能适应新形势的要求，深化基层服务群众和调查探讨的风气不够浓，等等。这些问题应引起我们

13、高度重视，在今后的工作中必需切实加以仔细改进和解决落实。 二、充分相识新形势下加强组工信息工作的重要性，不断提升组工信息服务的层次和水平 去年，我市组工信息调研工作在大家的共同努力下，取得了南平市10个县(市、区)其次名的好成果。其中，被中组部组工信息采纳1条，被省委组织部组工信息采纳27条;被省委办公厅八闽快讯采纳22条。在此，我代表市委组织部向各基层党委(党工委)和广阔组工信息员表示真诚的敬意和诚心的感谢!今年，组工信息调研工作如何进一步强化，刚才张家清副部长已经作了部署，我再强调三点: 1、围绕大局，加大精品信息的开发力度。各基层党(工)委要以创新的精神开展信息工作，从基层丰富多彩的组织

14、工作创新实践中，去筛选和提炼出好信息。同时，要擅长在不被别人引起留意的冰点领域内，在别人司空见惯的问题上，另辟蹊径，深化挖掘，从其中零散的、不规则的原始信息中发觉新的信息线索和新的信息突破口，从中找出带有规律性的东西和切入点，总结采集为好的信息，通过信息工作更好地去指导和推动我们党的建设的各项详细工作。 2、抓住关键，切实加强组工信息员队伍建设。作为一名优秀的组工信息员，除了要熟识组织工作的各项业务，具有较宽的学问面和较高的文化修养外，还必需具备肯定的视察实力、推断实力、分析实力、综合实力、预料实力、创建性思维实力和表达实力。要使信息工作人员具备这些实力，首先就要加强信息写作技能培训。今年我部

15、确定实行信息员跟班制度，有目的地让一些基层信息员到部机关跟班学习，让信息员多角度、全方位经受熬炼。其次，信息员们要树立“有为才有位”的思想。很多地方的实践证明，信息工作重要不重要，不是靠完成或埋怨就能解决问题的，只有通过卓有成效的工作，让领导感到信息工作必不行少，才能够得到领导的重视和支持。因此，组工信息工作要有地位，出成果、出人才，组工信息员们必需激昂精神，真抓实干，锐意进取，以精彩的工作成果争取领导的重视和支持，才能使组工信息工作形成良性循环的局面。第三，要为信息工作人员创建一个良好的人际环境。要求每个基层党委(党工委)至少要确定1名以上专职信息员，报我部办公室进行备案。平常要确保他们有充

16、分的时间和精力从事信息工作，既要给他们交任务、压担子，又要从政治上关切他们的成长和进步，为他们创建良好的外部环境，取得信息调研工作和人才培育双赢的效果。 3、健全机制，把信息工作任务落到实处。一要建立全方位信息推动机制。各基层党委(党工委)不仅要把信息作为一项详细的工作任务，更要把它当成一种推动工作的理念和方式，贯穿在工作的全过程和每个详细环节上，建立起全员参加的机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，使每一位同志都能自觉增加信息意识，提高信息素养，脑袋里始终有信息这根弦，身体力行，不断提升工作的层次和水平。二要建立调研目标管理考核机制。各基层党委(党工委)要依据不同科室不同岗位的特点，分别制定不同的信息工

17、作管理目标，明确各科室的全部工作人员的信息工作量，把信息工作任务落实到人，并把这项工作与各单位年终党建目标责任考核、干部年度考核结合起来。三要设立信息工作奖，每年定期召开全市组工信息工作会议，依据上一年度目标任务的完成状况，对乡镇(街道)党委(党工委)前三名和市直各党委第一名的单位及若干优秀信息员予以通报及嘉奖，对信息工作先进单位和个人对未完成任务的单位或个人进行通报指责。 三、以“三个代表”为指导，扎实推动今年下半年的组织工作 1、突出重点，扎实做好“保持共产党员先进性教化活动”的各项打算工作。 目前，离中心要求的从第四季度起先全面开展保持共产党员先进性教化活动的时间只有1个多月了，时间紧，

18、任务重，各基层党委(党工委)要全力以赴做好先进性教化活动的各项打算工作，着重解决基层党员在思想上、工作上、作风上存在的问题。 一要坚持以正面教化、自我教化为主。各级党组织打算工作中，要留意与开展各类主题实践活动紧密结合起来，大力宣扬优秀共产党员的先进事迹，用先进典型来启迪、教化和激励广阔党员。要多实行疏导和说理的方法做党员的思想工作，把普遍的学习教化与个别的帮助引导结合起来，把解决党员队伍中存在的共性问题与解决党员的特性问题结合起来，把党员思想觉悟的提高与服务群众、发挥作用结合起来，把深化进行思想教化与肃穆处理不合格党员工作结合起来。对于存在问题较突出的党员，要首先做好转化工作，使他们在正式开

19、展先进性教化活动时能跟上队伍，根据党章的规定严格要求自己。对于须要处置出党的不合格党员，要把握好政策界限。 二要在前段时间调查摸底、全面摸清党员队伍状况的基础上，有针对性地提出所要达到的目标，形成一套检验先进性教化活动实际效果的标准，确保先进性教化活动能够扎实有效地开展，不走过场。要仔细做好宣扬引导工作，广泛动员广阔党员自觉投身教化活动，引导广阔群众关切和参加教化活动，引导党员找出问题，帮助党员制定和落实整改措施，建立起保持共产党员先进性教化活动的常抓不懈的工作机制。 三要做到边打算、边查摆、边整改，切实解决党员在思想上、组织上、作风上存在的突出问题。要把学习“三个代表”重要思想与实践“三个代

20、表”重要思想有机地结合起来，落实到打算工作和先进性教化活动的每一个阶段，引导党员仔细查找问题，制订整改措施，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要正确处理好开展先进性教化活动与做好本单位当前各项工作和解决群众关切的突出问题的关系，通过活动，进一步推动本单位各项工作的开展，推动群众反映突出问题的解决，改善党员和党组织的形象，亲密党群干群关系，让群众提前感受到先进性教化活动的成效。 2、注意工作实践和制度创新，加快干部人事制度改革步伐。 一要仔细实行干部任用条例，始终坚持正确的选人用人导向。各级党组织必需严格根据条例办事，遵循干部“四化”方针和德才兼备原则，始终用好的作风

21、选人、选作风好的人，形成公开、同等、竞争、择优的选人用人机制，真正让想干事、肯干事的人有机会，会干事的人有岗位，干成事的人有地位。要切实把条例贯彻到干部工作的各个环节，严格执行干部选拔任用程序，把好干部举荐提名、组织考核和探讨确定等关键环节，防止和克服用人上的不正之风。要仔细落实领导干部任期试用期制、乡镇(街道)党政正职票决制、任职回避制等制度，进一步增加工作透亮度，努力营造“凭实绩论干部、凭实绩用干部”的良好氛围。 二要深化干部人事制度改革，主动探究公正选人用人新路子。作为南平市干部人事制度改革试点，我市各基层党委(党工委)要以实现干部工作科学化、民主化、制度化为目标，以完善干部选拔任用和管

22、理监督为重点，要主动探究创新探讨建立适合不同类型事业单位的人事分类管理制度，对事业单位中的各类人员要建立实施不同的管理方法。要不断深化干部人事制度改革，进一步落实市直各单位干部群众对干部任用工作的知情权、参加权、选择权和监督权。要通过总结提高工作，抓紧把干部工作的胜利阅历和有效做法，以制度形式固定下来，逐步形成相互配套、紧密连接、操作性强的干部制度体系。 三要加强干部队伍建设的宏观管理，提高党群机关参照管理工作水平。要健全完善干部分类分层次管理方法，根据“下管一级”的原则，严格执行股级干部任免报批、备案制度，进一步规范股级干部任免程序。要根据市委、市政府确定的机构改革目标，扎实做好机构改革后职

23、位分类、人员定岗和分流等工作。要规范竞争上岗工作，推动沟通、轮岗、回避等制度的落实，充分调动干部工作的主动性。要接着完善干部年度考核工作，仔细组织实施机关工作人员绩效考评工作。要接着加强对组织人事干部在考试录用、年度考核、奖惩任免、工资福利等业务上的指导，主动做好党群机关干部人事的管理和服务工作。要接着抓好干部信息的收集和整理，不断充溢完善干部信息库，加强干部档案管理，使我市干部人事档案管理登上一个新台阶。 3、接着做好干部培训工作和人才工作，着力提高我市干部队伍素养和人才蓄积量。 一要改革创新，提升大规模培训干部的质量。在落实大规模培训干部工作中，要借鉴各地胜利阅历，主动探究，不断推动大规模

24、培训干部的方法的创新，对那些工作脱不开身，而又须要培训的干部，实行“集中辅导，分散自学，统一考试，学时累计”的方式进行培训。对经市委或市委组织部探讨确定选调参与培训的干部，除担当特别重大任务、家庭有重大详细困难、本人有明显无法坚持学习的疾病外，都必需无条件参与培训，不参与学习的当年不能评为公务员优秀等次。要严格执行党政领导干部选拔作用工作条件中有关提任党政领导职务的干部参与培训的有关规定，对无特别状况未达到培训要求者不得提任，对确因特别状况在提任前未达到培训要求的，限期在提任后一年内完成培训任务。要重点抓好科级以上干部和中青年后备干部的培训，特殊是新进领导班子成员的培训，做到重要干部重点培训，

25、优秀干部加强培训，年轻干部常常培训，紧缺人才抓紧培训，提高培训的针对性和实效性。 二要夯实基础，为落实大规模培训干部创建条件。今年，我市为适应大规模培训干部工作的要求，在南平10个县(市、区)领先成立了干部培训中心，并从xx月份起先，举办“数字福建闽北工程培训”和“大规模干部培训”等班次，因此，各基层党委(党工委)要协作做好我部的干部调训工作，听从统一调训，将干部参与学习培训与年终考核评档挂钩，把参训状况作为考核评档的一项重要依据。要加强师资队伍的培训，建立好干部教化培训师资库，把党政领导干部、省专家服务团、优秀企业家和专业技术人员等纳入干部培训师资队伍中。要充分相识教化培训的重要性，把干部教

26、化培训工作放在与加快发展同等紧迫的位置来相识，放在与加快发展同等重要的位置来落实，探究实行“政府拨一点，单位筹一点，个人出一点”的干部教化培训经费筹措新机制，多形式地拓展经费来源渠道，切实解决好干部教化培训经费不足的问题，确保我市大规模培训干部工作经费的落实。 三要大力实施“人才强市”战略，加大人才培育吸引运用工作力度。要紧紧围绕为提高实现全面建设小康社会供应人才保证这个目标，以人才资源实力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，抓住培育、吸引、运用人才三个环节，着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍建设。要主动探究拔尖人才管理运用的新举措，促进优秀人才在实施“人才强市”战略

27、中发挥更大的作用，并本着“门类齐全、结构合理、数量足够、定期调整”的原则，建立起包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和乡土人才等在内的各类优秀人才信息库，驾驭本地、外来人才以及在外建瓯籍专家学者的状况，提高人才市场信息化水平。要加大高层次专业技术人才的引进运用工作力度，探究健全人才竞争机制和激励保障机制，适当时候再表彰一批对企业发展有突出贡献的外来人才。要建立领导干部联系优秀人才制度，常常走访优秀拔尖人才、外来人才和特困学问分子，营造拴心留人的良好环境。 4、以“四联五挂”为载体，开拓下派干部工作联动发展新格局。 一要培植典型，全面提升下派干部工作水平。在接着做好国、省道沿线下派村典型

28、培育的同时，加大其他下派村及联挂部门的典型培育，刚好总结推出一批不同类型、特性显明，富有先进性、时代性、指导性的典型下派村，充分发挥典型的示范带动和牵引作用，整体推动下派村支书工作。要充分利用四联五挂工作简报、建瓯市下派干部之窗网页等宣扬媒介，加大我市联挂工作的宣扬力度，系统总结一批下派村的典型阅历，不间断地推介和宣扬下派村支书的先进事迹，形成全市上下关切支持下派工作的深厚氛围。 二要结对帮扶，充分发挥下派干部的辐射带动作用。在条件成熟的下派村，探究建立联村党总支的试点，依托联村党总支的领导、协调和组织，在下派村与非下派村之间开展结对帮带、争创竞赛等活动，扩大下派村的辐射力、影响力和带动力，使

29、下派村与非下派村相互促进，协调发展。主动组织下派干部之间开展阅历沟通、分类培训、观摩学习、工作研讨、现场办公等活动，进一步完善下派干部分类培训机制，强化科技、流通、金融服务网络建设，加快信用乡镇、信用村建设步伐，扶持专业协会发展，整体推动我市农村工作机制创新步伐。 三要强化督查，确保工作落实到位。联挂工作能否真正落实到位，考评很重要，我部已制发了关于“四联五挂、互动发展”竞赛活动考评方法的通知，将于xx月底前组织有关部门人员开展联挂工作和下派村工作考评。各乡镇(街道)作为64个下派村支书的主管单位，不能因为有联挂部门的参加而放松对他们的管理，要因村制宜，加强对下派村支书的管理，农办、经贸局、工

30、商联等主管部门也要加强对流通、科技助理等其他下派干部的管理，建好下派干部工作数据库，刚好驾驭下派干部工作动态。同时，要进一步强化对第一轮下派村党建指导员的跟踪管理和指导服务，建立定期反馈和重点督查制度，不断巩固和拓展第一轮下派成果。 5、夯实党的工作和执政基础，全面加强基层党组织建设。 一要着力提高农村党的基层组织战斗力。要把深化“三级联创”活动同仔细贯彻实施福建省乡镇工作纲要(试行)以及我市实施看法结合起来，健全各级纵向联创与部门横向联创相结合的“三级联创”活动新机制，进一步充分运用“三级联创”这个有效机制，不断丰富活动载体，切实提高“三级联创”活动的整体水平。要注意发挥典型的示范导向作用，

31、努力提高典型档次，不断发觉一些新的“闪光点”，在每个乡镇(街道)遴选2-3个典型点，进行细心培育，不断扩大村级组织的先进面。要抓好村务公开民主管理工作的规范化建设和村务民主听证试点工作，全面落实村帐托管和电算化管理工作，进一步健全完善办事公开制度，推动农村基层民主政治建设。 二要加强以非公有制企业为重点的企业党建工作。要根据省上和南平提出的实施“50101”安排要求，仔细做好在生产经营比较稳定、从业人员50名以上的非公企业中发展党员工作和在生产经营比较稳定、从业人人员101名以上的企业中组建党组织工作，进一步提高非公有制经济组织党组织的组建率、覆盖率和规范化建设水平。各基层党委(党工委)要加大

32、龙头企业的非公经济党建典型的培育力度，同时要加强非公企业党支部书记队伍建设，抓好非公企业的党员教化管理。 三要着力开创社区党建工作新局面。要突出服务主题，仔细开展“五联五共”(思想工作联做、共建党员教化责任区，公益事业联办、共建服务设施，社区资源联享、共创温馨社区，社区经济联抓、共图经济发展，文体活动联谊、共同陶冶情操)活动，全面落实“四进机制”(“干部考核进社区”、“发展党员考察进社区”、“评比先进和评议党员进社区”)和社区党员“双重管理”制度，抓好在册党员，在职党员，居委干部和党支部委员、党小组长、居民区楼(组)长三支队伍建设。要加大精品社区的培育力度，每个街道都要细心培育1-2个精品社区

33、，不断拓展社区组织的先进面。 四要加快机关党建工作走前头的步伐。要主动探究机关党建工作服务大局的新形式、新途径、新方法，把创建“党建工作先进单位”和“五个好”机关党支部作为促进部门、单位各项工作顺当开展的重要载体，不断深化创建活动，适时表彰一批先进单位。要围绕树立公仆意识、提高办事效率、供应优质服务这一主题，加强党性教化和宗旨观念教化，着力解决机关作风建设中的突出问题，以良好的机关作风带动本地区、本部门、本行业风气的转变，推动机关作风建设和效能建设上新水平。 五要仔细做好发展党员和党员教化管理工作。要根据新党章规定的党员标准，科学、合理地制订发展党员工作规划，妥当处理好数量与质量的关系，重点做

34、好在生产、工作第一线和高学问群体、青年中发展党员工作，不断完善党员队伍结构。要全面落实好发展党员预审、公示和票决制度，切实把好“入口关”，使发展党员工作更加规范化、民主化、科学化。要主动探究新时期党员教化的新形式、新途径，充分利用“建瓯党建网”，推动党员教化工作的信息化、现代化。要扎实开展民主评议党员活动，坚决处置不合格党员，疏通党员队伍“出口”，进一步纯净党员队伍。要加强对流淌党员的管理，利用好我市驻福州、厦门、上海三地的驻外党组织，管好、管活外出流淌党员，做到管好在家的、管活外出的、管住外来的。要严格党费收缴管理运用工作，确保党费管理工作的规范化和制度化。 6、以纪念党员电教xx周年活动为

35、抓手，推动我市党员电化教化工作上新台阶。 一要在协作保持共产党员先进性教化活动上下功夫。细心组织摄制一批身边反映基层党组织和优秀共产党员的专题片，主动宣扬报道各部门、各行业开展先进性教化活动的成效和阅历，发挥党员电教优势，为增加教化活动实效服务。同时，在市有线电视台党的建设栏目中开设先进性教化电教专栏，并将组织党员收看保持共产党员先进性电视教材作为下阶段电教播放收看工作重点。 二要在主动推动党员电教服务“三农”上下功夫。协作开展基层“三级联创”活动，采纳多种形式主动推动党员电教服务“三农”主题实践活动。以“富民杯”党员电教科技兴农比武竞赛活动为契机，通过举办“党员电教科技兴农助我行”活动，组织

36、协调有关涉农部门共同摄制一批适应建瓯气候、土壤特点的农业生产技术科教片，推行乡镇(街道)挂点领导、市直机关党委领导每月到挂点村(支部)开展一次电教课的等活动，用典型引路，提升党员电教辐射力。同时，主动服务我市开展的“四联五挂”工作，摄制一批反映其次批下派干部、“四联五挂”单位和个人心系群众，情洒山乡，艰苦奋斗，为农村两个文明建设做出了突出贡献的感人事迹的专题片。逐步完善提高96个党员电教科技兴农示范基地和1016户示范户的水准和辐射作用，年底前每个村建立1个以上党员电教科技兴农示范基地和5户以上示范户，并实行动态管理。接着抓好自然村电教播放点的设置工作，年底前完成64个人口较集中自然村电教播放

37、点的设置。 三要在党员电教进社区上下功夫。将党员电教工作有机地与我市社区开展的“同筑龙头工程，共创特色社区”、“五联五共”活动结合起来。不断探究“党员电教进社区”的有效途径。充分利用现有基础设施，进一步建立健全城市社区党员电教播放网点，制定完善社区党员电教播放制度。同时，探究开展“电教送文化”活动载体，促进社区先进文化的传播，并抓好桥南、西池两个社区党员电教示范点建设。 四要在引导党员电化教化为非公经济组织服务上下功夫。年底前抓好非公经济党组织党员电教播放点规范化设置工作。把党员电教工作纳入企业文化建设中，深化开展“党员电教扶志、扶贫、扶业”活动。 五要在党员电教创新上下功夫。仔细开展党员干部

38、现代远程教化工作试点，主动探究党员干部现代远程教化有效途径。发挥“视屏点播”、“电教超市”、“电教科技农坊”等党员电教播放收看载体的作用。并通过设立党员电教“创新奖”，定期开展党员电教课观摩评比、沟通会，“红星导播员”评比等活动，对导播员进行技术评级，全面提升我市党员电教工作水平。 同志们，当前组织工作任务非常繁重，在实际工作中肯定要突出重点，抓好落实。一是抓巩固。扎实做好常规性和基础性工作，夯实基础。对基层组织建设和干部工作中形成的经实践证明行之有效的好阅历、好做法要用制度的形式固定下来，常抓不懈。要眼睛向下，抓基层，通过基层单位工作的扎实有效推动组织工作的全面提升。二是抓谋划。组工干部不能

39、满意于一般性的完成工作任务，对工作要常常进行理性思索，努力成为探讨型的干部。充分利用微机上网、报刊杂志等多种渠道，学习借鉴省内的、全国各地的好阅历、好做法;不仅自己与自己比，还要横向比，自觉把我们的工作放在全省、乃至全国去比较;要把组织工作放在为市委工作大局、为发展供应坚毅的组织保证中去思索，从而找准组织工作的方位，确保高站位、全方位、前瞻性地谋划工作。要常常深化基层，搞好调查探讨，找准组织工作的重点、难点、热点、突破点，从而有的放矢、卓有成效地做好工作。三是抓创新。要解放思想，大胆探究，敢为人先。要在组织工作与上级要求、与我市实际的结合点上求创新、在当前组织工作的薄弱环节上求创新、在我市组织

40、工作的比较优势中求创新。要“两个轮子”一起转，不仅在组织工作中创新，干部工作也要不断创新。载体是推动工作的有效途径，要通过载体的不断创新来推动工作的不断发展。创新没有止境，要不断探讨、不断探究，不断出新招。四是抓典型。从肯定意义上讲，典型代表水平。要抓好老典型，给予其新意，做到“老树开新花、结新果”。同时，要练就一双“慧眼”，擅长发觉工作中的好做法、好阅历，刚好培育、树立、总结、推广新典型，以点带面，让星星之火成燎原之势，通过典型的辐射作用提升组织工作的整体水平。既要抓正面的典型，也要抓反面教材，用正面引导，用反面警醒。五是抓宣扬。要正确相识宣扬，宣扬的目的既是向上级汇报、争取上级指导的一种形

41、式，也是为了推动工作，让全社会了解、支持我们的工作。要在扎实工作的前提下搞好宣扬。要擅长总结、提炼，这是搞好宣扬的前提，在这方面要多专心、多下功夫。要坚持内宣、外宣并重，内宣上要有肯定的数量和质量，外宣上要有声势和影响。 同志们，下一阶段组织工作任务非常艰难，希望大家扎实工作，全面贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，坚固树立公道正派的形象，努力开创组织工作的新局面。 组工信息工作会议讲话(三): 同志们: 这次全市组织系统信息工作会议是经部长办公会同意召开的。会议的主要内容是:总结表彰全市xx年组工信息工作，支配部署xx年组工信息工作任务。这次会议，xx委组织部赐予高度重视，细心组织，周密支

42、配，为会议的顺当召开供应了热忱、周到的服务。在此，我代表市委组织部对xx组织部的大力支持表示诚心的感谢!刚才，xx同 志介绍了xx经济社会发展和党的建设及组织工作状况;xx同志通报了各县市区委组织部xx年在xx发稿状况;表彰了全市组工信息工作先进单位和先进个人;xx5个单位也作了典型发言，介绍了他们好的阅历和做法，讲得很好。大家肯定要取长补短、相互借鉴、相互学习，把信息工作提高到一个新水平。下面，围绕这次会议的主题，我讲三点看法。 一、确定成果，正视问题，坚决搞好信息工作的信念和决心 过去的一年，各县市区委组织部坚持信息工作为大局服务、为领导服务、为决策服务的指导思想，围绕党的建设和组织工作中

43、心任务，进一步提高信息质量，加大工作力度，为推动新时期组织工作作出了贡献。广阔组工信息工作人员求真务实、锐意进取、勤奋工作、无私奉献，以高度的政治责任感和优良的工作作风，主动主动地开展工作，在探究信息工作规律、提高信息质量、拓宽服务领域、增加服务效能等方面，都取得了新的进展、新的成果。截至xx年底，全市组织系统在组工信息发稿36篇，市委组织部编发组工信息60期，采纳县市区上报信息173条。这些成果的取得，离不开各县市区委组织部的大力支持和同志们的辛勤劳动。借此机会，我代表市委、组织部长xx同志和市委组织部，对各县市区委组织部和在座的各位同志表示诚心的感谢! 回顾xx年我市组工信息工作，主要呈现

44、以下几个特点: 1、领导重视，进一步理顺了工作关系。市委、组织部长xx同志对组工信息工作高度重视，坚持对组工信息和组工信息每期必看，刚好阅批，多次听取信息工作汇报，并提出了信息工作要在全省“争一进三”的明确要求。xx年xx月底，我部信息工作由政研科转到办公室。为了使信息工作有一个新的突破，建立了“主管部长负领导责任，办公室主任负干脆责任，信息员负详细责任”的工作责任制，明确了工作目标，创新了工作方法，完善了工作机制，形成了市、县二级组织部门信息工作联动一盘棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速发展的轨道。 2、完善制度，推动信息工作有序开展。一是坚持了工作例会制度。每季度召开县市区委组织部办公

45、室主任和信息员会议，总结前一阶段信息工作，分析、查找存在的问题和不足，支配部署下一阶段的工作，有力促进了信息工作的开展。二是坚持了信息通报制度。每季度对各县市区委组织部在组工信息和组工信息发稿状况进行通报，使各县市区刚好了解在全市所处的位置，进一步增加了做好信息工作的紧迫感。三是坚持了定期公布信息要点和信息需求预报制度。依据组织工作的中心和重点，刚好公布信息需求要点，并依据形势的改变，主动向各基层单位约稿，增加了基层报送信息的针对性。四是坚持了考核表彰制度。在对xx年度组工信息工作进行总结的基础上，对xx县委组织部等5个组工信息工作先进单位和xx等12名先进个人进行了表彰，进一步提高了做好信息

46、工作的主动性。 3、健全网络，努力建设高素养的信息员队伍。一是调整充溢了信息员队伍。各县市区委组织部本着“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的原则，把一些水平高、实力强的同志调整到信息员工作岗位，明确了工作职责，保证了信息工作的顺当开展。二是加大了对信息员队伍的培训。组织部分信息员参与全省组织系统信息工作骨干培训班和全市办公室系统信息工作人员培训班，同时，充分利用看录像、工作例会、下基层调研等形式，主动对信息员进行业务培训。另外，市委组织部还与外地市委组织部常常进行信息沟通，达到了取长补短、相互借鉴、相互提高的目的。三是完善了信息报送网络。在充分利用省委组织部远程信息传输系统的基础上，进一步完善

47、了由市委组织部牵头，各县市区委组织部门共同参加的信息报送网络。 在看到成果的同时，更应当醒悟地看到信息工作还存在一些差距和不足。xx年，全市组织系统在组工信息发稿数量偏少，在中组部组工信息更是没发一篇。到目前为止，全省唯独没有在中组部组工信息发过稿。特殊要指出的是，个别县市xx年全年没有在组工信息发一篇稿件。另外，全省组工信息工作先进单位的评比方法是:省辖市委组织部总分等于省辖市委组织部各项得分，加上所辖县市区得分总和除以县市区数得分。这就意味着，谁在省里发稿少，谁就拉全市的后腿。因此，我们全市组织系统必需上下联动，共同努力，这样才能实现信息工作新的突破。造成上述现象的缘由是:有的单位对信息工

48、作重视程度不够，信息员没有投入足够精力，报送信息时紧时松;有的单位政治敏感性不够强，报送的信息不够刚好;有的单位报送的信息精确性把握得不够好，质量还有待进一步提高。上述问题应当引起各单位的高度重视，并在今后的工作中主动实行措施，仔细加以解决。 二、把握关键，落实目标，扎实做好xx年信息工作 xx年，我市组工信息工作要根据全市组织工作会议提出的“全国有影响，全省 有位次;单项工作争第一，整体工作上水平”的总体要求和xx部长提出的“争一进三”的详细要求，努力增加政治意识、大局意识、责随意识和服务意识，紧紧围绕组织部门的中心任务，进一步加大工作力度，精确、全面、刚好地报送信息，努力开创组工信息工作新局面。 1、落实目标、推动工作。今年的信息工作目标已经确定，这次信息目标较往年有了肯定的提高，对市委组织部办公室和各县市区