[县委办公室2022年工作总结及2022年工作打算] 县委办公室主任工作总结.docx
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1、县委办公室2022年工作总结及2022年工作打算 县委办公室主任工作总结2022年,在县委的正确领导下,县委办公室坚持以党的十七届五中全会精神为指导,全面实行科学发展观,围绕县委工作中心和全面建设小康社会的发展大局,以优化服务和提高效率为工作重点,与时俱进,求真务实,不断加强自身建设,主动发挥工作职能,在工作质量和整体服务水平上取得了可喜的的成果:荣获黔西南州“拥政爱民”先进单位、第六届贵州省旅游产业发展大会先进集体、2022年度全州党报党刊发行工作二等奖等奖项,为全县经济社会又好又快、更好更快发展作出了主动贡献。一、坚持围绕中心,突出重点,参谋服务水平取得新突破坚持把参谋服务摆在突出位置,重
2、点在文稿起草、调查探讨、内刊信息、督查督办、对外宣扬上下功夫,不断提高为领导决策服务的实力和水平。一是强化精品意识,提高文稿质量。本着严谨、精确、精炼的方针,努力贴近全县发展大局,深刻领悟领导意图,驾驭基层实情,仔细分析,综合提炼,特殊是县委重要文件、重要会议材料的起草,坚持集体研讨,广泛听取各方面的看法建议,力求使文稿成为领导和各方面认可的精品力作,收到了各方面的较好反响。全年共起草各类文稿近 篇、 多万字。二是加强调研工作,当好决策参谋。紧紧围绕县委的中心工作和领导重点关注的热点、难点问题,切实加强调研工作的组织、协调和重大调研课题的实施,仔细抓好各层面的调查探讨。全年共制订实施 项重点调
3、研课题,主动帮助县领导完成了 项调研课题;共有 多篇各类调研文章在上级各类刊物和媒体上发表,全年累计在州以上刊物发表共计 篇,有 项调研成果转化为政策性文件,调研成果的质量和转化率明显上升。三是注意精准高效,做好信息服务。紧贴县委中心工作,围绕改革、发展、稳定的大局,关注社会反映的热点、难点和焦点问题,为本级领导决策供应服务的水平进一步提高。刚好、精确、全面地收集、选编各类信息,进一步加大向上报送信息工作的力度。全年共编发上报各类党委信息 条,其中被省委办采纳 条,被州采纳 条。四是强化督促检查,推动工作落实。围绕县委、县政府决策部署、重点工作、重要事项、重大项目、民生工程以及领导关注、群众关
4、切的热点难点问题,实行实地督查、联合督查、“盘点”督查、跟踪督查等方式,定期组织开展决策督查和专项督查,推动各项决策部署和工作事项落实到位。全年共下发督查通知单 份(项),编发督查专报50期,办理上级党委交办的督查事项 件。加快督查信息化步伐,督查事项管理信息系统投入试用,建立督查事项管理数据库,督查工作的效率和水平不断提高。二、坚持周密严谨,有序运作,规范化建设取得新进展一是严格细致把关,提高办文质量。仔细贯彻中心、省委机关公文处理条例和方法,进一步规范程序,落实文件起草责任追究制度,严把内容政策关、文字关、体例格式关、校对关,确保公文格式规范、用词精确、逻辑严谨,提高办公室公文的规范性、权
5、威性,全年仔细办理县委、县委办公室文件及会议纪要 份。规范公文传阅,保证公文运转平安、高效。加强档案工作,努力提高管理水平。二是强化保密责任,严守工作纪律。进一步规范制度,完善密码通信网络,强化管理,充分发挥密码通讯的主渠道作用,保证了中心、省、市重大决策和重要工作部署的快速实行,为县委工作供应了有力保障。全年共办理明传电报 份,密传电报 份。加强保密意识教化,落实保密工作责任制,加强对全县涉密计算机、党政部门涉密人员、信息网络隐私的保密指导管理,确保国家隐私万无一失。加大执法力度,肃穆查处失泄密事务。做好相应电子政务工作,确保网上公文交换全程畅通和数据平安。三是抓好信访工作,维护社会稳定。严
6、格根据国务院信访条例的规定,进一步落实信访工作责任制,最大限度地把信访问题解决在基层和萌芽状态。仔细处理重复信访,刚好妥当处置集体上访,防止冲突激化,维护机关正常工作秩序,全年共受理群众来信来访 件(次)。四是搞好后勤服务,增加保障实力。根据高标准、高质量、高效率的要求,切实搞好县委重要会议、上级领导视察等重大活动的组织、支配和协调工作,全年共办理大小会议300多次。特殊是在组织承办大型会务和重要活动方面积累了阅历,确保了第十一次党代会、县委全会等大型会议和贵州旅游发展大会贞丰分会等重要活动的顺当实行。进一步建立和完善财务管理制度,严格财经纪律,合理运用人财物,确保机关工作正常运转。加强车辆管
7、理,健全完善用车制度,保证工作用车。坚持值班制度,加强机关平安保卫工作。五是加强协调联系,注意沟通沟通。充分发挥县委办公室综合协调职能,加强同省、州的联系,刚好了解上级工作动态和要求,学习借鉴各地先进阅历。进一步健全县委、县人大常委会、县政府、县政协主任联席会议制度,加强“四办”的协调、沟通、联系,主动主动地做好重要活动和相关工作的协调。加强对乡镇、部门办公室的工作联系和业务指导。三、坚持以人为本,抓人促事,干部整体素养取得新提高加强学习教化。仔细组织开展创先争优活动,强化组织领导,细心组织实施,创新活动载体,仔细剖析排查,着力解决影响和制约办公室工作科学发展的突出问题,着力提高服务县委工作、
8、服务全县发展、服务基层群众的实力和水平。加强制度创建。对办公室的各项制度进行了全面清理,编印了县委办公室管理制度,完善了首问责任制、限时办结制和责任追究制,强化有利于推动办公室工作高效运转的制度体系,有力地促进了办公室工作的规范化、科学化。加强队伍建设。主动培育年轻干部,有1名优秀干部走上中层正职岗位。2022年以来,1名干部被提拔到乡镇任党委书记,1名干部被提拔到乡镇党委副书记,先后从部门中选调了3位优秀人才充溢到办公室队伍中来,使办公室队伍始终充溢活力。四、坚持清正廉洁,依法行政,党风廉政建设取得新成效高度重视党风廉政建设工作,将落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的关键措施来抓,创新机制保
9、证了党风廉政建设责任制的全面落实。强化责随意识。加强宣扬教化,强化领导班子成员落实党风廉政建设责随意识,利用领导班子民主生活会、支部学习会、办公室干部职工大会,以及有关工作部署会等,争分夺秒地对全体人员进行廉政教化,着力在全办营造奋勉向上、勤政廉政的良好氛围。仔细履行职责。年初将党风廉政建设重点工作分解到班子的每一位成员,主要负责同志作为党风廉政建设的第一责任人,在工作中敢抓善带,既动真碰硬抓落实,又以身作则做表率。分管领导作为党风廉政建设的干脆责任人,定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导班子各位成员根据党风廉政建设责任制的要求,仔细履行“一岗双责”,严格执行中纪委关于领导
10、干部廉洁自律的各项规定,坚持民主集中制,仔细落实换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”和机关干部作风行为规范的“四要十不准”要求,对肃穆换届纪律和工作纪律起到了较好的推动作用。塑造良好形象。坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来,与详细工作实践结合起来,把学习党风廉政建设责任制的状况作为考核办公室领导班子和全办人员的重要内容,纳入年度总结、民主测评等各个环节中,以廉政促勤政,以廉政促工作作风的转变。时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨,守得住清贫,耐得住孤独,抗得住诱惑,着力塑造“为民、务实、清廉”的公仆形象。加强依法行政。根据依法治国基本方略的要求,深化推动依法治县工作,领导班子带头参与
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