组工干部建设学习材料.docx

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1、组工干部建设学习材料 组工干部建设学习材料 一、提升内驱力，争做志向信念的先行者 志向信念是做人之本、立德之魂。组工干部“讲党性、重品德、 作表率”就要靠不断提升内驱力来坚决志向信念。一是讲政治。讲政 治，就是要做醒悟的、坚决的马克思主义者。在任何时候、任何状况 下，都要有坚决正确的志向信念、很强的政治敏锐性和洞察力。分析 推断形势要着眼政治大局，支配部署工作要把握政治方向，处理和解 决问题要留意政治影响，识人用人要坚持政治条件。二是重修养。党 性修养包括理论修养、思想修养、品行修养、作风修养、纪律修养。 组工干部要把增加党性作为白己终生必修课，通过不断学习和实践锻 炼，摆正白己的位置，找准实

2、现个人价值和党的事业要求、维护人民 群众利益的最佳结合点。三是强品德。组工干部要加强道德品德修 养，在任何时候、任何状况下，都要有非凡的道德志气和经得起考验 的人格力气，坚守共产党员的精神家园。 二、提升洞察力，争做组工干部的排头兵 组工干部要想客观地评价事、精确地考察人，就必需提升洞察 力。一是要擅长从全局着眼。“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万 世者，不足以谋一时”，组工干部考虑问题、开展工作，必需擅长从 大局、从长远来着眼。检查指导工作，考察评价干部，必需从加快发 展的角度来看问题，防止简洁的就事论事和以偏概全。二是要擅长调 查探讨。要想问题看得准，首先必需状况明。因此，要学会调查研 究

3、，抓住那些事关大局的、长远的、干部群众亲密关注的问题，深化 调查，解剖麻雀，找准症结，提出可操作性的对策建议。三要擅长科 学分析。有没有洞察力，关键在于能否对状况和问题作出科学的分析 和推断，超前性地提出切实可行的措施。因此必需仔细对状况进行深 入的辩证的综合与分析，坚持去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表 及里，透过纷繁困难的表象看准本质，把握主流，见微知著，举一反 三，刚好发觉带倾向性、苗头性的状况，提高预见实力和明辨是非的 实力，提高驾驭困难局面的实力。 三、提升亲和力，争做组织部门的形象使 组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，到处体现着党的 形象和威信。因此，组工干部要时刻留意白己

4、言行，不断提升亲和 力。一要谦和为人。“劳虚心己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者 多”。组工干部要学会礼贤下士，虚心待人，对待干部群众要虚心谨 慎，不摆架子、不拿腔调，多体察民情、多敬重他人。摆正白己的的 位置，始终把白己当作一名人民公仆、学生，虚心向群众学习、向基 层学习、向领导干部学习，求得“真知灼见”。二要团结聚人。“事 成于和谐，力生于团结”，只有搞好团结，才能出凝合力、战斗力； 才能出才智、出成果。要以宽广的胸襟，容言、容人、容事，在团结 中求共知，在团结中求合作，在团结中谋发展。三要奉献示人。淡泊 明志、甘于奉献是组工干部“讲党性、重品德、作表率”最直观的表 现。组工干部要甘于奉献

5、、甘为人梯，在工作中不求名、不求利，兢 兢业业、尽职尽责，呈现组工干部的良好形象。 四、提升创新力，争做组织工作的拓荒人 创新是民族进步的灵魂。组工干部要通过开拓创新，不断深化和 拓展“讲党性、重品德、作表率”内涵。首先要广开思路。思路确定 出路。要擅长打破工作中渐渐形成的遇事查文件、听指示、看惯例、 找依据的思维定势，打破旧有的不合时宜的条条框框，不断转变思维 方式，提高理性思维层次，把握和运用系统思维、逆向思维、发散思 维、超前思维等科学的思维方法。其次要勇于尝试。组工干部要在熟 悉组工业务的基础上，在不折不扣实行党的路途方针的前提下， 结合工作实际，主动探究创新组织工作方法。不能一味固守

6、前人的工 作方法，也不能完全槟弃前人的工作方式，要擅长总结前人的阅历， 取其精华、去其糟粕，从前人的胜利阅历和失败教训中不断提炼出适 应新形势的新的工作方法。再次要求真务实。创新是动力，创新出效 益，但也要防止不切合实际、过分追求创新的倾向。组工干部不能为 了创新而创新，搞政绩工程、搞形式主义，要始终坚持以服务人民为 中心，以促进地方经济发展为目标，确保创新出实效、促发展，以求 真务实的工作作风来践行创新成果，确保创新成果为人民谋利益。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页