2022年“巾帼文明岗”年度创建工作计划.docx

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1、2022“巾帼文明岗”年度创建工作计划坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，经济和社会效益显著。今日，我为您带来的是巾帼文明岗20xx年度创建工作安排，欢迎查看!篇一：20xx年，为使我所巾帼文明岗创建活动健康有序地发展，促进各项工作的顺当完成。我巾帼文明岗仔细贯彻区妇联和街道妇联的要求，以三个代表重要思想和党的xx大报告精神为指导，树立和落实科学发展观，深化开展建功立业、岗位明星、爱心帮扶等活动，紧紧围绕地税中心工作，着力全面加强示范岗的各项建设，主动发挥巾帼妇女的桥梁和纽带作用。一、跟上形势，努力学习，创新业绩，提高素养1、在局、所党支部的领导

2、下，有安排、有步骤开展学习贯彻党的xx大报告精神，树立科学的发展观，全面领悟、精确把握xx大报告的精神实质，自觉与党中心保持一样，激励和引导广阔妇女干部提高思想觉悟和政治素养，立足于培育新型的女税务工作者，不断适应现代社会对公务员的要求，从根本上提高女性干部的自身素养。为发展做出自己应有的贡献。2、 主动争取所领导的支持，组织女干部职工参与各类培训，使广阔女干部职工树立终身学习的理念，不断提高政治、业务、文化等综合素养，增加自尊、自信、独立、自强意识，为妇女地位的提高、获得更多公允发展的机会创建条件。3、 主动开展巾帼文明示范岗活动，并以活动为载体，进一步激发女职工的工作热忱。练内功争做示范标

3、兵，协作本所开展的办税服务厅办税服务制度，抓好妇女干部的服务素养，主动开展以优质、高效服务为内容的示范岗活动。使活动为妇女干部自我教化、自我提高的过程，全面提高示范岗人员的服务水平，树标兵、树旗帜。二、做好慰问工作，维护干部职工的权益，关爱弱势1、 主动争取局领导支持，做好女职工定期健康检查工作。2、 关切干部职工生活，为生育及患疾病干部职工开展送暖和工程等慰问活动。3、启动巾帼文明岗牵手结对新农村活动，逐步实施岗村联动·共建新农村活动。三、主动开展文化体育活动，丰富职工业余生活、陶冶良好情操1、 依据所工会年初支配，主动组织好趣味体育竞赛活动，同时充分调动广阔干部职工的主动性，

4、主动参加其他工会活动。2、 主动参与市局、区妇联等单位组织的女子羽毛球、乒乓球等竞赛活动，开展群众性的体育活动。3、 组织好女干部职工参与三八有关活动，丰富女干部职工的节日生活，开阔视野。4、 主动动员参与由局及所组织的税收宣扬月活动，为创建和谐社会贡献一份力气。篇二：为进一步激发女老师的工作热忱，主动提倡爱岗敬业、无私奉献的精神。我们试验幼儿园教化集团中心园主动响应上级文件的要求与指示,争创海宁市巾帼文明岗。一、状况简介:我园老师共有26位，其中女老师101%。其中具有大专及以上学历的占93%，中学高级职称2名，幼儿园高级职称11名，幼儿园一级老师11名。本岗位各层次老师能主动主动钻研业务，

5、有着比较丰富的教化教学阅历，专业成长迅猛，涌现了一大批有影响力的名优老师，浙江省教坛新秀3名，嘉兴市名师1人，嘉兴市学科带头人2人，嘉兴市教坛新秀3人，嘉兴市教改之星6人，海宁市名师3人，海宁市学科带头人5人，海宁市骨干老师8人。二、指导思想:在三个代表重要思想指导下，以浙江省学前教化保教管理指南为行动准绳，深化开展巾帼建功活动，充分发挥女老师在幼儿园的带头示范作用，提升教学实效，促进内涵发展。三、创建宗旨组织和引导全体老师爱岗敬业、开拓进取。 以深化探究性课程为中心，以细化过程管理为抓手，关注老师发展，塑造良好老师形象。四、创建口号敬业加进取 实干加巧干五、创建目标立足老师岗位，争创一流佳绩

6、。造就一支高素养高水平的老师队伍。详细可分为六项:1.创三个一流，即争创一流管理、供应一流服务、树立一流形象。2.树立敬业奉献、务实高效、改革创新的老师女性形象。3.爱岗敬业、增加创新意识。树立职业荣誉感、责任感和事业心。4.树巾帼形象，展巾帼风采。通过主动创建巾帼文明岗活动，激发女老师的工作热忱，开拓进取，争取创建更优秀的业绩。六、创建内容1.加强政治学习。仔细学习贯彻三个代表重要思想，联系实际，进一步树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步树立以人为本的观念。坚固树立爱岗敬业思想，树立敬业奉献、务实高效、改革创新的老师形象。2.加强教化理论学习。关注教化改革发展前言，学习理解课改意义，

7、主动探究课程改革，努力深化园本健康课程，做好原创主题和经典教材的探讨，提高主题实施成效，深化特色项目，形成较为稳定、成熟的课程方案。3.注意业务提高。加强教化科学探讨，开展教化教学方法改革，定期开展内部教学公开课活动，主动参与各级各类竞赛。重视自身文化修养，主动参与各类业务进修，刚好充电，努力使本岗成员综合素养再上一个台阶。4.爱园如家。做到工作有爱心，有责任心，具有主动性、创建性，关切爱惜每一位幼儿，亲密家园联系，常常与家长保持联系。七、组织领导为确保争创巾帼文明岗活动的顺当实施，成立特地组织机构，对创建活动进行安排、指导、组织、实施和监督。组 长:周勤副组长:胡雪娟组 员:宋雅娟 朱敏慧

8、吴海燕 应湘红 朱琳 陈漪创建领导小组加强创建活动的领导和指导，充分发挥领导人员的先锋模范作用，促进创建活动主动、健康地开展。八、创建措施(一)加强领导，落实工作在创建巾帼文明岗领导小组组长的正确指导下，依据创建考核验收标准和我老师组实际状况，制定创建巾帼文明岗实施安排，做到分工明确，责任到人。(二)加强宣扬，以点带面通过宣扬栏、动员会议等宣扬途径，使每个老师都了解创建活动的目的、意义和重要性。通过多种形式进行宣扬报道，展示当代女性风采，树立良好的形象，达到以点带面的目的。(三)开展活动，凝合人心依据女老师的特点，充分发挥广阔老师在创建活动中的主体和模范作用。开展各类适合实际要求的活动如爬山活

9、动、园本课程展示活动等，丰富业余文化生活，提高教学技能，增加集体凝合力。(四)加强政治、科学文化、业务学问的学习，提高自身素养。大力开展岗位培训和教化，每星期组织老师进行有主题的学习一次，并选派老师参加外出听课等活动，激励老师主动自学，提高业务素养。(五)创新工作机制。建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被评为先进个人的赐予嘉奖，期末开展夸夸身边的好员工大会，激励大家学习先进;在原有考核的基础上细化考核内容，更加有效地进行考核。(六)刚好总结，查找不足创建巾帼文明岗领导小组每阶段对所做工作刚好总结阅历，查找存在的问题，刚好实行补救措施。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页