[试论东西方管理思想差异与西方(欧洲)遗产管理模式]东西方管理思想的差异.docx

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1、试论东西方管理思想差异与西方(欧洲)遗产管理模式东西方管理思想的差异 【摘要】在梳理东西方管理学思想基础上，认为管理不仅仅是管理一个企业，其实也可以对一种特定的对象，一种区域，一种事业，一种产业等进行管理。文化遗产管理只是更加偏重于行业管理、遗产技术管理和体制管理等。西方（欧洲）遗产管理模式中主要有法国“去国家化模式”、意大利的威尼斯模式两种类型。最终总结了东西方文化遗产管理中面临共同的逆境。【关键词】管理思想；管理体制；文化遗产一、综述与探讨切入1、西方管理思想回顾纵观西方管理学理论的发展历史，西方管理理论经验了“对工作与组织的探讨，对人与组织的探讨，对生产与营运过程的探讨，对企业文化的探讨

2、，以人为本的探讨，对以人力资本为依托的学问管理的探讨”的过程1。 从这样一个过程中，我们可以看出，西方的管理学发展，从最初的单纯探讨工作的科学性逐步增加了对人文关怀和以人为核心的发展理念。可以说，这是西方管理学思想逐步完善和成熟的体现。在西方管理学理论发展的过程中，产生了一些极其重要并能代表某一时代特色的管理学思想和流派，这些主要流派的许多观点至今仍有学习和应用的价值，并且这些重要的管理学观点也成为西方各种管理制度中的基础，同样也是西方遗产管理的基础。西方管理思想主要概括为6个方面：第一，科学管理原理。科学管理的核心就是通过科学的方法提高生产效率，包括运用“第一流”的工人，运用标准化原理等2。

3、其次，古典组织理论。将管理的过程划分为五个职能，即安排、组织、指挥、协调和限制3。第三，行为科学理论。该理论起先注意人的作用，包括探讨人际关系以及人的需求与行为关系4。第四，管理过程学派。管理过程学派的探讨对象就是管理的过程和职能，并认为管理就是在组织中通过他人或是同他人一起完成工作的过程5。第五，社会系统学派。将社会系统和社会学的观点引入组织管理中，将组织看作是社会系统来探讨6。在这些传统的经典的管理理论基础之上，西方管理学也在不断发展和创新。20世纪90年头以来，西方管理学思想起先越来越关注人与文化的作用，这种非理性的因素与西方传统的理性主义相结合，这也是东西方管理思想结合的重要体现。2、

4、东方管理思想的核心随着我国经济的快速发展，越来越多的学者起先探讨针对中国本土的中国特色管理理论。王国珍、韩乔明（2004）通过多年来对于西方管理思想的学习，对东方传统管理本质的相识和深化探讨，东方管理学派的创导者苏东水教授在东部的管理本质的探讨中，把这概括为如下12个字“以人为本、以德为先、人为为人”7。以人为本就是强调人本思想，作为管理者应当关注人的思想改变并注意人际关系的处理。以德为先就是注意文化、环境和道德对被管理者的影响作用，以达到使得管理者自我管理的根本性管理方法。人为为人是是西方管理中激励作用的体现，就是使管理者留意自己的行为，并能创建出良好的环境和氛围达到为他人服务。总之，以中国

5、为代表的东方管理思想，根植于东方传统文化，强调人与人的相处，人与自然的和谐，强调利益平衡与中庸之道，管理人与管理事不易区分。从管理自己，到管理家庭，管理社会团体，乃至国家的治理，最终形成一个推己及人，以小见大的管理圈层。3、本探讨主要涉及对象：世界文化遗产世界遗产是宝贵的自然人文资源，详细是指被联合国教科文组织和世界遗产委员会确认的人类罕见的、目前无法替代的财宝，是全人类公认的具有突出意义和普遍价值的文物古迹及自然景观。在英国的世界遗产名录中，23项为文化遗产，4项为自然遗产，1项为世界自然与文化双重遗产；法国的世界遗产中， 33项为文化遗产，3项为自然遗产，1项为世界自然与文化双重遗产；意大

6、利的世界遗产中，44项为文化遗产，3项问自然遗产，没有双重遗产；中国的世界遗产中，29项为文化遗产，8项为自然遗产，4项为自然与文化双重遗产。从表格1中数据可以看出，我国是世界遗产大国，先后被批准列入世界遗产名录的世界遗产已达41处，数量居世界第三位，仅次于西班牙与意大利8。欧洲国家世界遗产中绝大部分为文化遗产，自然遗产的比例很小，而我国，这个比例较小。在欧洲的文化遗产中，大部分为教堂和古迹遗址，其建立时间久远，所以对于这些文化遗产的爱护也是欧洲国家所要面临的问题。4、探讨切入东西方自古以来有着明显文化差异，西方经过工业革命的洗礼，资本主义经济迅猛发展，这使得劳动分工逐步细化，劳动生产率逐步提

7、高，这促使人们起先将科学的思想引入到管理学中，并以此提高生产力，加强管理的科学性。而东方由于深受传统的儒家思想的影响，在管理中则更加强调“仁”的重要性。两种管理思想都逐步发展和完善，并形成了自己的理论体系。东西方文化思想的差异导致管理学思想的不同，而遗产管理作为一种特定的管理实践必定会体现相应的管理思想。管理学不仅仅是管理一个企业，其实也可以对一种特定的对象，一种区域，一种事业，一种产业等进行管理。文化遗产管理只是更加偏重于行业管理、遗产技术管理和体制管理等。二、西方（欧洲）遗产管理模式分析欧洲遗产管理模式的核心是“私化”，即突破由国家对文化遗产事业统揽统包的格局；突破忽视公众文化消费需求的职

8、能管理；突破不讲求效益、与市场脱节的管理方法9。西方（欧洲）遗产管理模式中主要有法国“去国家化模式”、 意大利的威尼斯模式两种类型。1、法国去国家化模式法国对遗产的管理制度上实行“去国家化”或“自治化”。这种管理制度有着自己的特色和优势，是和法国独特的政治经济文化背景紧密相关联的。（1）“去国家化管理模式”特点“去国家化模式”的组织结构特点主要体现在以下方面：在组织结构上实行既“外部化”又“内部化”10。“外部化”是指遗产机构将它的部分遗产延长活动，如游客接待、消遣活动等，转让给私人机构；“内部化”是指将上述事物权责统一收回，由遗产机构自己经营。遗产机构可依据自身的特点，选择适合的方式。这样“外部化”与“内部化”相结合，有效解决了管理体制上遗产爱护、利用的利益主体错位问题，同时便于遗产管理机构对遗产事业与产业的分异管理、差别化管理。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页