-挑战杯-中国大学生创业计划竞赛创业计划书怎么写.pdf

《-挑战杯-中国大学生创业计划竞赛创业计划书怎么写.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《-挑战杯-中国大学生创业计划竞赛创业计划书怎么写.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1 / 4文章来源网络整理，仅供参考学习挑战杯 中国大学生创业计划竞赛创业计划书怎么写 挑战杯 中国大学生创业计划竞赛创业计划书怎么写创业计划又名“商业计划”（ business plan ） ，是一无所有的创业者就某一项具有市场前景的新产品或服务向风险投资家游说，以获得风险投资的商业可行性汇报。创业计划竞赛是借用风险投资的实际运作模式，要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，提出一个具有市场前景的技术产品或服务，围绕这一产品或服务，以获得风险投资为目的，完成一份完整、详细、 深入的商业计划。完整的创业计划应该包括企业概述、业务展望、风险因素、投资回报、退出策略、组织管理、财务预测等方面的内容。在我

2、国，创业计划竞赛最早于1998 年在清华大学举行。1999 年，由共青团中央、中国科协、全国学联主办，清华大学承办的首届 挑战杯 中国大学生创业计划竞赛成功举行。正文引言一、自我分析结合大赛指定的人才测评汇报以及xx 等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。职业兴趣喜欢干什么；我的人才素质测评汇报中，职业兴趣前三项是xx 型（x分） 、xx 型（x 分）和 xx 型（x 分） 。我的详细情况是 职业能力能够干什么；我的人才素质测评汇报结果显示，xx 能力得分较高（x 分） ，xx 能力得分较低（x 分） 。 我的详细情况是 个人特质合适干什么；我的人才素质测评汇报结果显示，精品资料

3、- - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 2 / 4文章来源网络整理，仅供参考学习我的详细情况是 职业价值观最看重什么；我的人才素质测评汇报结果显示前三项是xx 取向（x 分） 、xx 取向（x 分）和 xx取向（x 分） 。 我的详细情况是 胜任能力优劣势是什么。我的优势能力我的弱势能力自我分析小结：二、职业分析参考人才素质测评汇报建议以及通过xx 等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。家庭环境分析如经济状况、家人期望、

4、家族文化等以及对本人的影响学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等职业环境分析 u 行业分析（如 xx 行业现状及开展趋势，人业匹配分析） u 职业分析（如 xx 职业的工作内容、工作要求、开展前景，人岗匹配分析） u 企业分析（如xx 单位类型、企业文化、开展前景、开展阶段、产品服务、员工素质、工作气氛等，人企匹配分析） u 地域分析（如 xx 工作城市的开展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）职业分析小结：三、职业定位综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的swot 分析：内部环境因素优势因素

5、（ s）弱势因素（ w ）外部环境因素时机因素（o）威胁因素（ t ）结论：职业目的将来从事（ xx 行业的）xx 职业职业开展策略举例：进入 xx 类型的组织（到xx 地区开展）职业开展途径举例：走专家路线（管理路线等）详细途径举例：xx 员初级 xx中级 xx高级 xx 四、计划施精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 3 / 4文章来源网络整理，仅供参考学习行计划施行一览表计划名称时间跨度总目的分目的计划内容（参考）策略和措施（参考

6、）备注短期计划（大学计划） 20XX 年 20 xx 年如大学毕业时要到达 如：大一要到达大二要到达 . 或在 xx 方面要到达 如专业学习、职业技能培养、 职业素质提升、 职业实践计划等如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主，或为了实现xx 目的， 我要 大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年计划）20 xx 年20 xx 年如毕业后第五年时要到达 如毕业后第一年要第二年要或在 xx 方面要到达 如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等省略大学生职业规划的重点长期计划（毕业后十年或以上计划） 20 xx年20 xx 年如退休时要到达 如毕业后第十年要第

7、二十年要 如事业开展，工作、生活关系，安康，心灵成长，子女教育，慈善等省略方向性规划详细执行计划如下：本人现正就读大学（研究生）x年级，我的大学计划是。 。 。 。 。 。五、评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据施行结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。评估的内容： 职业目的评估（是否需要重新选择职业？）假设一直，那么我将 职业途径评估（是否需要调整开展方向？）当出现的时候，我就 施行策略评估（是否需要改变行动策略？）假如，我就 其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、 意外情况的及时评估）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 4 / 4文章来源网络整理，仅供参考学习评估的时间：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时， 我会随时评估并进行相应的调整。规划调整的原则精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -