2022年党校副校长科学发展观自我剖析 .pdf
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1、党校副校长科学发展观自我剖析时间确实过得很快。仿佛就是一眨眼的功夫,距离“三个代表”重要思想的学习专题活动都已有四五个年头了。其时,我的分析材料写了三方面的问题:一是党员意识淡化;二是学习明显缺位;三是工作能力低下。在现任班子中,我算是老人了。对于党校,我有感情、有着很是深厚的感情。如果能够让我选择,我愿意,我愿意在党校退休干到最后。在这里,本着对党、对党校;对自己、对各位同志;对当下、对历史负责的精神,我,畅开心扉、实话实说。问题有三:一、学以致用没有达标自上一次写了剖析材料后,应当说学习有所加强。注重学习,也注意用学习到的东西来思考问题、解决问题。但从总体上来看,无论是学习的广度还是深度,
2、尤其是在学以致用、指导实践、推进党校科学发展方面仍然有着相当大的差距,没有达标。二、角色意识有待强化在党校,在路桥党校,我的身份是党委委员、副校长。尽管每年的区管干部的年度考核是年年称职,但实事求是地说,更多的时候,我对自己的定位似乎就是教员,是上上法理学、西方经济学和组织行为学的老师。对全校的面上的工作,用心不多,动作不大。似乎有了常务校长的高度重视与教务科的精心实施,我精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - - 这个上有常务校长下有教务科
3、长的业务副校长可有可无。既然摆放上了,没有什么不可;如果工作中空缺,也没有什么不可。沧海桑田,天地悠悠。只要有人理事、工作能够完成,自己又有什么好计较的呢?老庄的无为、陶渊明的“采菊东篱下”,较多的在影响着自己的理念与行动。更何况,我也早已有着功过归因与不作为问责的心理准备,至少就干部培训这一块而言,曾与月红校长几次坦率直言:有成绩,我借光;有问题,我担当。三、工作职责尚未到位基于各种因素的存在,工作的积极性不太高,主动为领导出谋划策的时候不多。指导思想上是平常日子平常过。领导怎么说就怎么定,领导怎么定就怎么干。倘若班子通气商议,或因为触角麻木没有反应,或虽然有点想法但不发表过多的言论。科学发
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